【カメラ/交換レンズ】生産管理/製品計画プライム/業績好調 社名非公開
| 職種 | 【カメラ/交換レンズ】生産管理/製品計画プライム/業績好調 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【本ポジションについて】 同社映像事業部にてデジタルカメラ/交換レンズ製品の計画業務をお任せいたします。 【募集背景】 企業を取り巻く外部環境はその変化が早まっており、特に製造業にとっては環境関連法規等に早期に対応しなければならなっています。 一方、同社の生産管理業務では、モノの手配に使われる帳票１つを取っても、ミスが起きにくいよう長年の試行錯誤の上に工夫、確立された運用やフォーマットがあり、それが同社の強みでもあります。 ですが、上記のような変化に対しスピード感のある対応を行うためには、今の業務や運用を見直す姿勢も必要となっています。 その解決アイディアを生み出すためにも、最新のPCアプリ等も積極的に受け入れ、自学自走出来るような人材を募集します。 【具体的に】 ・ODM委託製品（主に交換レンズ）を対象とする出荷計画の策定。 ・販売子会社での欠品回避のための需給調整。 ・自然災害など不測の事態が発生した場合に情報収集等率先した行動に基づくリカバリー計画の作成。 ・その他様々な個別の関連プロジェクトへの参加。...等々 また、上記計画業務以外に、製品調達担当、検収担当などの担当グループがあり、カメラ関連製品の計画から発注、検収・納品に至るまでの広い範囲の仕事に携わっています。 【配属部署】映像事業部生産統括部生産管理部第一計画課 ■生産管理部の役割 原材料や部品価格の高騰や各国の法規制対応等、課題を抱える状況にある中、国内外の生産拠点・関連部署と連携し、映像事業部の生販在を策定し計画を着実に実行することが生産管理部の役割です。 また、動画機市場など新たな市場においても、サプライチェーンや調達の最適化を図っていきます。 ■第一計画課の役割 映像事業部のカメラ、交換レンズ製品の生販在計画の立案・調達・進捗管理・検収業務を担っています。 ■労働環境: ・スーパーフレックス活用（多くのメンバーが週2,3日出勤） ●職場の人数:全16名 ・正社員の年齢構成（20代 3名、30代 6名、40代 2名、50代 3名、60代3名） 【ポジションのやりがい】 ・自分が立案した計画に従って生産活動が始まり、最終的にお客様の元に製品が届けられていきます。 社内外の関係者と協力した成果が、店頭やスポーツ会場… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■完成品メーカーでの生産管理の業務経験３年以上 又は製造業での営業（工場との折衝などコミュニケーション含む）経験３年以上 ■英語でのコミュニケーション（TOEIC 700点以上） 【歓迎要件】 ・Power BIなどBIツール経験 ・Power Automateなどノンコード含むRPA経験。 ・海外での生産管理業務経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日・GW・夏季・年末年始など 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、育児看護休暇、介護休暇、介護看護休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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