【フロントエンドエンジニア／マネージャー候補】完全案件選択制/残業月9.5H/リモート可/副業OK 株式会社アルトワイズ
| 企業名 | 株式会社アルトワイズ |
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| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ JP森タワー 24階
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| 職種 | 【フロントエンドエンジニア／マネージャー候補】完全案件選択制/残業月9.5H/リモート可/副業OK |
| 業種 | その他（IT・通信系）／システムエンジニア(オープン) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
★★働きかた優良企業賞★★ https://tenshoku.mynavi.jp/content/bestvalueaward/casestudy/ 【職務内容】 フロントエンドエンジニア プロジェクトマネージャーとして、チーム/プロジェクトをマネジメントし、要件定義とスキルの枠を広げていくポジションです。 クライアントは大企業が多く、大手IT企業、大手ネットオークションサービス、大手インフラ会社、大手エンタメやゲーム会社、大手自動車会社などです。これら大手企業の安定した環境で、基幹系システム開発やWEBシステム開発・アプリ開発・研究開発（R&D）・ビッグデータ解析などを行っています。 【具体的な仕事内容】 ・プログラミングによるフロントエンドのシステム開発 ・単体テスト、結合テスト、総合テスト ・詳細設計、基本設計、要件定義 等にも携わっていただきます。 ※ご入社いただく方のスキルに応じて、変動いたします。 【言語/フレームワークなど】 ▼フロントエンド TypeScript、JavaScript、React.js、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Angular.js ▼サーバサイド Java、Spring、Springboot、Struts、PHP、Python、Django、Go、Scala、Swift、Kotlin、Flutter、VB.NET、C#、C++、Unity ▼環境等 AWS、VM、Azure、GCP、Oracle、MySQL、PostgreSQLなど 【社員のスキルは正当に評価】 評価制度は、エンジニアスキルをレベル毎に分けした「能力評価」と、Valueの体現度合いを測る「行動評価」の二軸で実施しています。 あなたのスキルを公正に判断し、最大限給与に還元します。 ★案件を自由に選べることも特徴★ 腰を据えて開発力をつけたい方、要件定義・基本設計の力をつけたい方、PL、PMスキルをつけたい方、それぞれの希望に合わせて案件を選んでいます。また業界や勤務地、残業時間の多い・少ない、リモート・出社比率などの観点からも、自由に案件を選んでいます。また、当社は今年4月上場企業であるプロジェクトカンパニーの一員となりました。これにより更に大手企業の案件に上流から参画が可能に！あなたの希望にお応えできる環境が整っています。 ※補足 創立から培ってきた太いパイプがクライアントとの間で構築されています。そのため、案件は複数の候補の中からご自身でお選び頂いています。 1人のエンジニアに対して、10案件～20案件程度、候補をあげています。 （弊社社員のリモート勤務の併用率は90%です。） 【社風】 趣味手当や趣味休暇などのさまざまなユニークな手当てやイベントなどで社内交流を充実させ、心理的安全性を基調とした和気藹々した会社の雰囲気や組織を作り、「趣味やブライベートを大切にしながらもスキルアップ出来る」カルチャーを創り続けています。 アニメ・漫画・ゲーム・音楽好きが多く、個々を尊重し雰囲気が柔らかく働きやすい環境となっています。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・フロントエンド開発におけるPM/PL経験 ・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション経験 ・ベンダーコントロール経験 ・メンバーマネジメント経験 ※ゲーム系エンジニアは除く |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■資格手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【フロントエンドエンジニア／マネージャー候補】完全案件選択制/残業月9.5H/リモート可/副業OK |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■介護休職制度 ■社員旅行 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■誕生日休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | WEB応募→書類選考→面接（1～2回を予定）→内定 |
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| 企業会社特徴 | ★社員のスキルは正当に評価！明瞭な評価制度★ エンジニアの職位を9段階に分け、各職位に応じた年収・月給・スキルセットを全社員に公開しています。 エンジニアのスキルの習熟度を体系化した「スキル（能力）評価」と、アルトワイズのValueの体現度を測る「情意（行動）評価」と、「顧客評価」の3軸で実施しています。 明確な評価軸からスキルを公正に判断し、最大限給与に還元しています。（案件単価の還元率は最大95%！） スキル評価と顧客評価が給与に反映され、情意評価が寸志（賞与）に反映されます。 また、昇給のタイミングは年2回（7月、1月）です。プロジェクト内での役割が上がる際には、昇給タイミングを待たず直ちに昇給します。 スキルを上げれば給与が上がるという努力が報われるカルチャーを醸成しています。 ★心理的安全性が醸成された環境！定着率「95%」★ 同社は代表の向井が心理的安全性アンバサダー協会の理事に就任しております。 従業員の働く環境とコミュニケーション環境と自己実現を最優先に経営しています！ 2021年から積極的に組織風土改革に取り組み、心理的安全性を基盤として全ての社員が気持ち良く意見を交わせる環境を重視しております。 これは、社員一人ひとりが自由にのびのびと働き、自己実現を追求できる環境が整ってきたからだと考えております。 これからも同社では、個々の社員がそれぞれの夢と目標に向かって、充実したキャリアを築けるよう支援していきます。 ★メディア掲載実績★ ・2024/9/23：社員旅行をテーマとしてAERA.dotとYahoo!Newsに掲載頂きました。 ・2024/9/24：東京MXの生放送番組「バラいろダンディ」に取り上げて頂きました。 ・2024/11/26：趣味休暇をテーマとして日本経済新聞 ビジネス2面のTOPに掲載頂きました。 ・2024/11/28：BSテレビ東京の経済番組「NIKKEI NEWS NEXT」で取り上げて頂きました。 ・2024/12/20：マイナビ社の「BEST VALUE AWARD」の44社に選抜され「働きかた優良企業賞」を受賞しました。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アルトワイズ |
|---|---|
| 設立 | 41821 |
| 資本金 | 1，000万円 |
| 事業内容 |
★2014年の創業以来11期連続で成長中★ アルトワイズは、art（美）とwise（知）を組み合わせた 「美しくて、スマートな」ITサービスを提供している会社です！ 委託開発・受託開発をメインとしながらも、新規ビジネスを3～4年スパンで開発しています。 コアドメインの委託開発・受託開発では、安定した大手企業や成長中のベンチャーなどの顧客が多く、良い案件を多数保持しています システム開発事業で安定した収益を上げつつも、会社の利益だけではなく、メンバーそれぞれが成長しながら楽しく働ける会社を目指しています。 社員旅行や年末の大忘年会は全て会社経費です。多様な福利厚生制度で社員の皆さんのQOLの向上にも努めています。 また、弊社は2023年4月にグロース市場に上場しているProjectHoldingsにJoinしました。 アルトワイズでスキルアップしたメンバーが、ProjectHoldingsグループ内の自社プロダクトの開発やシステムコンサルティングなどの上流工程へJoin出来るよう計画中です。 【事業内容】 ■委託開発 ■受託開発 ■自社サービス開発 ＜案件の具体例＞ ・大規模都市開発に関するビッグデータ分析システム開発／Python、AWS ・大手オークションサイトのサービス・ツール開発／PHP ・大手求人サイト／HTML、CSS、JQuery、Java ・大手流通企業の受発注、基幹システム開発／Java ・有名アニメのキャラクターAI対話アプリ開発／Unity、objective-C、AndroidJava ・クラウドサービス開発／Azure、AWS、GCP など ★自社事業実績★ これまでに大きく3つの自社事業を展開しました。 （1）Linc：コスプレイヤーとフォトグラファーのマッチングサービス（社員の発案） （2）Artista：コスプレを活用した広報支援 及び衣装制作等のトータルサポート（社員の発案） （3）Librest：森をイメージした癒しのボードゲームカフェ（代表の発案） 今後は事業の柱を増やすべく、新規プロジェクトやグループ内連携にも力を入れて参ります。 社員の『コレを実現したい！』も大切にしているので、是非、『こんなの作りたい！』をお聞かせください。 |
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