各製造部門の生産方式の企画・改善業務【姫路事業所】 三菱電機株式会社
| 職種 | 各製造部門の生産方式の企画・改善業務【姫路事業所】 |
|---|---|
| 社名 | 三菱電機株式会社 |
| 業務内容 |
「各製造部門の生産方式の企画・改善業務【姫路事業所】」のポジションの求人です ●業務内容 ・事業変化に対応するための倉庫や生産フロアの設計・構築、生産方式や管理方式の最適化を行います。製造部の戦略・課題に対して、関連部門と連携し、企画から実行までを担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・全体最適視点での倉庫設計や生産方式の設計 ・IE（Industrial Engineering）による生産性改善の実行 ・工場DX化推進（生産実績、工場稼働状況のデータ収集、見える化） ・生産管理システムの改善検討、要件定義 ●採用背景 ・自動車機器事業を牽引する姫路事業所は、1943年に航空機の電装品工場として設立され、モータリゼーションの発展とともに業容を拡張、現在では世界有数の自動車機器生産拠点となっております。自動車業界は大変革期にあり、製造管理部門においても、ものづくり全体の変革が求められています。そのような大きな変化を乗り越え、共に豊かなモビリティ社会の実現に貢献してくれる人材を募集します。 ●組織のミッション ・グローバル事業の環境変化に追従しながら、各製造部門の健全性・収益性・成長性の向上に貢献するため、IE（Industrial Engineering）を活用し、生産構造改良の企画・実践を推進します。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・生産性改善業務 ・生産ライン構築 ・生産計画や生産管理業務 【歓迎要件】 ・ITを活用した業務改善活動の経験がある、または興味がある方 |
| 勤務地 |
兵庫県
姫路市千代田町840番
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| 年収 |
年収 400 ～ 1000 万円 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土日祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）、チャージ休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、年次有給休暇：20日～25日（入社時より付与/付与日数は入社日により変動）、年間休日：125日（2023年度／計画休暇含み130日） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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