ソフトウェア開発におけるPM/PL・PMO・開発環境構築担当（半導体領域）/茨城・東京勤務 社名非公開
| 職種 | ソフトウェア開発におけるPM/PL・PMO・開発環境構築担当（半導体領域）/茨城・東京勤務 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ■評価システム製品本部 評価ソフトウェア設計部において半導体用計測・検査装置のソフトウェア開発をご担当いただきます。 当部署は評価システム製品のソフトウェア設計・開発を担っている部署です。ご経験・スキル・希望に応じて、お任せする製品や工程を決定致します。 ＜詳細＞ 1.PMOとしてソフトウェア開発を取り纏めるプロジェクトマネジメントおよびその支援活動または、 専門知識を活かして製品横断でソフトウェア開発環境の構築・改善・保守をお任せします。 2.製品ごとにチームに分かれており、要件定義～コーディング、テストまでのソフトウェア開発の全工程を担っております。 このソフトウェア開発のプロジェクトをPM/PLとして取り纏めたり、PMOとしてプロジェクト管理業務の支援を行います。 または、ソフトウェア開発プロジェクトの支援チームとして、ソフトウェア開発に必要な開発環境の構築や改善、保守などを行います。 3.PM/PLおよびPMOの業務については、これまでのソフトウェア開発および、その取り纏め業務の経験を活かすことができます。 ソフトウェア開発の経験が無くても、設計・開発・製造などの工程管理の経験がある方でもその経験を活かして活躍ができる環境です。 4.ソフトウェア開発環境の構築・改善・保守業務については、ソフトウェア開発チームのニーズに応じ、 ソフトウェア開発に必要なサーバ、構成管理、CI/CD、テスト環境などの開発環境に必要な様々な環境の構築を行っていただきます。 ソフトウェア開発の最新動向などに興味があり、OSSなどの新しい技術の取り込みに興味のある方を歓迎します。 【開発環境】 ■言語： 不問 ■環境： Linux、Windows、VxWorks、T-Kernel |
| 求める経験 | 【下記1.・2.いずれかのご経験必須】 1.ソフトウェア設計・開発経験者としてプロジェクトマネジメント経験 業界・担当製品不問 2.開発環境構築の経験者（※製品横断で専門スキルを活かし活躍頂きたいと思っております） 【キャリアパスについて】 ■当部署の中で、製品や工程が複数あるので、組織内でもエンジニアとしてスキルアップ頂ける環境がございます。 どのようなキャリアをご希望されるか次第なものの、現在、当部署では常時2、3名がアメリカの関連会社に出向しており、海外の関連会社への出向やメイン顧客である韓国と台湾への出張など、海外経験を積む機会もございます。 ■キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。#(lf)ビジネス英語が話せる方、もしくは意欲的に学習をしている方 ※応募者個人情報の第三者提供有り ＜提供目的＞ グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。 ＜提供先＞ 株式会社日立ハイテク九州 株式会社日立ハイテクフィールディング <提供目的> 当社は、2024 年 4 月 1 日付で日立製作所のヘルスケア事業本部を、会社分割により承継することを決定しました。 これに伴い、2024年4月1日以降に日立ハイテクに入社する従業員の採用活動に、同事業本部が参加する場合があるため、2023年3月末までは同事業本部へ個人情報を提供することがあります。あらかじめご了承ください。 ＜ニュースリリース＞ ヘルスケア事業を会社分割し、日立ハイテクに統合 ＜提供先＞ 日立製作所 ヘルスケア事業本部 |
| 勤務地 |
中央区晴海一丁目8番10号（晴海トリトンスクエア オフィスタワー X）
|
| 年収 |
等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。 月給353,500円以上(固定残業代込) 固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し,試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00/7時間45分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇：24日 入社直後に付与(初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | 退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他、通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当、単身寮・借上社宅完備、保養所 他 ※管理職は、家族手当の支給はございません |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【書類選考】→【1次面接】→【最終面接】→【内定合否】 ※1次：人事＋部門(部長クラス)、最終：執行役員＋人事部長。※選考フロー・面接回数は変更となる場合が御座います。 |
この求人情報は、「株式会社キャリアデザインセンター」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。