【応募意思不問説明会実施中】装置立上げ工程管理リーダー＜設備立ち上げLT短縮改革業務＞ 社名非公開
| 職種 | 【応募意思不問説明会実施中】装置立上げ工程管理リーダー＜設備立ち上げLT短縮改革業務＞ |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
国内外の顧客に対して装置立ち上げにおける問題解決をリードしていただきます。 【期待するミッション】 ■LT短縮の為に現地でどのような課題があるかを把握し、テクニカルもしくはテクノロジーで解決に導くこと。 （1）テクノロジー：最先端技術を駆使した立上工程改善の立案・実行・評価のPDCAサイクルの管理 ※自動Teaching機能開発、出荷前装置清浄度向上による顧客先スタートアップ工程短縮 ※VR/MR技術によるRemote支援によるフィールド作業者向け教育体制構築へのチャレンジ ※IoT技術/データサイエンスによる革新的な装置保守、サービス体制の確立 （2）テクニカル：現地のインプットから立ち上げの課題改善を行う。 現場に入り、実際の作業を見て問題を特定。顧客から直接聞くことも必要に応じて行い問題解決に繋げる。 フィールド作業者の人員計画、採用状況を加味したエンジニア育成プランの提案と実施 ※AIを用いたリソースの最適化へのチャレンジ 【課題例】 ・現場の立ち上げ時に顧客と連携がとれにくい状況があり予定通りに進められない。何が課題だったのかを特定しずらい。... |
| 求める経験 | 【必須要件】以下の全てを満たす方 ■生産技術やフィールドサポートとして、設備立ち上げに至る工程で起こり得る課題を特定し解決に繋げることができる方（稼働リードタイム短縮や自動化等） ■設備立ち上げ後のトラブル対応経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■海外顧客との折衝経験のある方 （海外顧客及び現地法人メンバーと英語でのコミュニケーションが可能な方） |
| 勤務地 |
滋賀県/彦根市/高宮町480-1
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| 年収 |
800-1350万円 基本給+基本賞与+業績賞与（今期実績）+平均残業20H含む 固定残業代無、裁量労働制無 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：10:30 - 14:30） |
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、PitStop5有休制度 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 時間外手当、休日出勤手当、単身赴任手当、通勤手当（新幹線通勤補助有） ※管理職の場合：E職は時間外が30時間超の際にのみ超過分が支給 寮・社宅、退職金、財形貯蓄 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有り（GAB、適性検査） 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接（部門長）⇒ 最終面接（カンパニー社長+本社人事） |
この求人情報は、「株式会社クイック」が取り扱っています
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