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加工系生産技術/残業20h程度/年休124日/土日祝【世界トップの精密測定機器メーカー】【広島】 株式会社ミツトヨ

掲載開始日:2024/11/22
更新日:2024/11/23
ジョブNo.10328481
職種 加工系生産技術/残業20h程度/年休124日/土日祝【世界トップの精密測定機器メーカー】【広島】
社名 株式会社ミツトヨ
業務内容 案件No.100269

<【川崎/宇都宮/広島等の国内工場】ミツトヨ各工場における加工系生産技術職(加工ライン設計/設備導入/仕上げ等)>



【職務内容】

・加工ラインの設計から設備導入、立上げまで一貫した生産技術業務。

・新製品の量産化や、既存製品の更なるQCD向上に向けた加工技術開発への取り組み。

・工程分析及び改善提案と推進。



【仕事のやりがい】

・自らの知識、スキルを活かして新技術、新プロセスを導入し、企業の競争力向上に貢献できます。

 また技術の最先端に立っていることを実感できます。

・生産性改善やDX化などを積極的に企画提案し取り組むことが可能です。

・国内9工場での交流が活発で、連携しながら業務を進めることができます。



【募集背景】

弊社が提供する測定機はコア技術である加工系生産技術によって高い品質を実現しています。

国内9工場では最先端の工作機械と革新的な加工技術を駆使し、QCD向上に取り組んでいます。更なる生産技術体制の増強に向け、加工系生産技術者を募集します。



★ミツトヨとは?★

【精密測定機で世界トップシェアの大手グローバル総合メーカーです】

■精密測定機業界では国内約50%、世界約30%のシェアを誇るトップメーカーです。

└精密測定機の総合メーカーとして、同じ事業を展開している企業は世界でも数えるほどしかありません。



■自己資本比率80%近くの安定経営

 一般的に40%以上なら倒産しにくい(健全な)企業といわれる中、ミツトヨの自己資本比率は連結79.2%(2022年12月現在)、

 高い数字を維持しています。安定した経営基盤で、世界最先端の技術を支えています。



■様々な業界に入り込んでいるので、事業安定性抜群

「つくれるかどうかは、はかれるかどうかです。」

 ということは、測らないとモノ作れません!測定機器はものづくりには無くてはならない製品です。モノづくりを支えるモノづくりをしているミツトヨは、自動車や電子・電機・半導体関連、重工業、食品関連など、様々な業界のお客様と取引があり、経営の安定性も抜群です。




衣・食・住、家庭から宇宙まで、
ミツトヨの「測る」が支えています。

 身近なところではチョコレートからファンデーション、半導体や自動車、飛行機まで。

 ミツトヨの製品を目にする機会は少ないですが、私たちに生活の様々な場面にミツトヨの製品が貢献しています。



例えば、、

・半導体:エッチング加工、半導体の前工程

・自動車/航空機/ロケットのバッテリーやエンジン ※EVでも使われます

・基盤に半導体を置いていくためのポインター

・医療用歯ブラシなどの形状測定

・ガン治療:一人ひとりの腫瘍の形を測る座標測定器

・TV:薄い膜のフィルムにある小さい穴を図る

・ペットボトルの蓋の形状測定

・ウォシュレットのノズル

・紙幣の凹凸

・ファンデーションの粒子:表面粗さ測定機

・チョコレート:表面の粗さや形状を均一に整える



【ワークライフバランスを取りやすい環境です!】

■数字で見るミツトヨ:https://www.mitutoyo.co.jp/recruit/overview/number.html

■社風と福利厚生:https://www.mitutoyo.co.jp/recruit/environment/culture.html

☆月平均残業時間 :23時間

☆休日 :土日祝休み

☆年間休日数 :126日

☆離職率 :1.6% 全国の平均離職率の約15%と比較をしても、非常に低い水準です

☆有給取得率 :11.4日間

☆フレックス制度有



■社風:穏やかで安定した社風です
求める経験 以下のご経験をお持ちの方

・加工生産ラインの工程設計

・旋盤、研削盤、マシニングセンタなど工作機械の導入立上げ

・データ分析に基づく生産効率改善



上記に加え以下のスキルを持ちの方は歓迎します。

・加工設備の治具設計

・QC手法を用いた生産改善活動

・工場DX化関連

・英語スキル歓迎
勤務地
広島県広島市東広島市 or 呉市
年収 400万円 ~ 700万円
■通勤手当
勤務時間 8:00~16:45
休日・休暇 ■完全週休2日制
福利厚生 ■各種社会保険完備
■厚生年金基金
■財形貯蓄制度
■退職金制度
雇用形態 正社員
選考プロセス 書類選考⇒1次面接⇒2次面接(役員)⇒内定

※ご応募者の適性および弊社事情により面接回数の増減可能性有り。

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