【SV】「売れる」仕組みをつくる！大手メーカーの販促支援/在宅勤務可◎ 株式会社マックスリアライズ
| 企業名 | 株式会社マックスリアライズ |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 450万円 |
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋茅場町2‐13‐13 JRE茅場町二丁目ビル6F
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| 職種 | 【SV】「売れる」仕組みをつくる！大手メーカーの販促支援/在宅勤務可◎ |
| 業種 | マーケティング／リサーチ／販売促進 (Promotion) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■店頭・販売/営業・販促・人材支援の4つの領域でソリューションを提供。メーカー企業の売上に貢献しています。 ■インストアソリューション業界のリーダー的存在。店舗MDの強化でクライアントの売上が5年で227%もUPする等の実績有 大手メーカーをクライアントとし、ご自身のアイデアや提案力でクライアントの商品の売上拡大に貢献するポジションです！「もっとこうすれば、この商品は売れるのでは？」を思考し、ラウンダーの方々と協働しながらともに施策を実行していただきます。 ＜詳細＞ ■店頭活動の目標やKPIを設定し、効果的なプラン考案 ■専門スタッフである「ラウンダー」に活動プランを共有し、活動資料の作成や商品説明方法を指導。店舗での実行をサポート ■ラウンダーからのフィードバックや日報データを基に効果検証、クライアントへの報告と改善提案実施 など |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ■店舗マネジメントや店舗SVのご経験 【歓迎】 ■酒類メーカーでの勤務経験 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 450万円 ■通勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【SV】「売れる」仕組みをつくる！大手メーカーの販促支援/在宅勤務可◎ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■育児休暇制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日 |
その他
| 選考プロセス | 1次面接→2次面接→内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 買い物をするということは いつの世も、身近な幸せなのだと思います。 また、買うこと・売ることは ひとの間にコミュニケーションを創り出していきます。 つまり、単にモノを手に入れる以上のことが いくつも買い物には含まれています。 けれど、いつの間にか買い物はコモディティ化し その付加価値が薄れてしまったように感じます。 新たなテクノロジーを軸に変化していく社会だからこそ ひとの本来持っている価値や想いを活かしながら 買うこと・売ることの本質を考え 「買うことのよろこび」を生み出します。 そして、日々の生活において 誰もが手にすることができる身近な幸せを 増やし続けていくことが私たちの目指す世界です。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社マックスリアライズ |
|---|---|
| 設立 | 36770 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ≪フィールドマーケティングサービス≫ ・ラウンダー/フィールドマーチャンダイジング：定期的な売り場づくりや情報収集で売上拡大 ・スポットラウンダー：スピーディーな単発の訪問により一斉展開を実現 ・デモンストレーションセールス：想いを伝える推奨販売でファンを創造 ・販促物ロジスティクス代行：販促物関連コストをトータルに最適化 このような取り組みにより、クライアント企業の課題を解決します。様々な商材での経験や実績がございますので、フィールドマーケティングサービスなら当社にお任せください。 ≪データソリューション≫ 買い物の現場である店頭には貴重な情報があります。売れている商品、売れなかった商品とその理由、効果のあるプロモーション、お客様の声、店舗担当者の声など、売上につながる現場の情報を活用するためのデータソリューションで、実効性の高い戦略・戦術の構築を支援致します。 ≪セールスプロモーション≫ 店頭での販売促進活動は、店頭で買い物をするお客様（ショッパー）を”知る”事につきます。 macs REALIZはショッパーセントリック（＝買い物客起点）という考え方をベースに、20年という期間に蓄積された店頭での知見やデータと、インサイトからの分析により、店頭での「売れる」方程式を導き出します。店頭での販売促進活動は、macs REALIZにご相談ください。 課題から「理由」を導き出し、これまで培ってきた経験・知見と蓄積したデータを根拠に、ショッパーの心理・購買行動に基づき、「いつ」「どこで」「どうやって」プロモーションを行えばいいのか、商品認知から購買に至るまで、一気通貫でサービスをご提供いたします。 ≪スタッフィングサービス≫ 戦略的なマーケティングプランも、斬新なプロモーションも、優れたコミュニケーションプランも、購買接点となる店頭で具現化できていなければ、すべての時間もコストも手間暇も無駄になります。 だからこそ、私たちは、「店頭に精通した人材」を育成、組織、マネジメントし、クライアント企業のプランを店頭実現するための支援を重要視しています。 特に、「フィールド」、つまり、売り場や販売、営業などの「買い物の現場」に関わるスキルや経験を備え、担当する商品への「愛」を持つ現場のスペシャリストが、“泥臭い”実行力の面でも売りに貢献します。 |
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