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運転支援・自動運転システムの研究開発(センシング領域)|【栃木】 本田技研工業(Honda)株式会社

掲載開始日:2024/11/22
更新日:2024/11/23
ジョブNo.10212168
職種 運転支援・自動運転システムの研究開発(センシング領域)|【栃木】
社名 本田技研工業(Honda)株式会社
業務内容 【募集の背景】

Hondaではすべての人に事故ゼロと自由な移動の喜びを提供するため、

「ドライバーが心から信頼でき」「思わず出かけたくなる」をコンセプトに

自動運転システムの研究開発を行っています。

クルマを乗る時に必ず発生してしまう事故リスクを極限までゼロに近づけることがミッション。単に高機能化するだけではなく、必要な機能を広く普及可能なコストで実現することも同時に求められます。

「安心して自由に移動する喜び」を全てのお客様に提供するために、世界に先駆けて安全・安心・環境負荷軽減の高い価値を持つITS/ICTシステムを研究開発し、商品化することを目指しています。

クルマを通して笑顔になる人を一人でも増やすため、高齢者や運転が得意でない人々の日々の移動を支えるため、各地域向けに最適化されるベースとなる商品開発から最先端の技術開発まで、「グローバルのHonda四輪開発をリードする仲間」を求めています。



【具体的には】 ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します

・カメラ/レーダー/ライダーによる車外認識システムの開発

・カメラ/レーダーによる車内認識システムの開発

・上記システムを活用した、通知アプリケーションの開発





尚、他部門やベンダー等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。
海外現地法人へのデモンストレーションや海外研究機関との共同研究等、海外とのやりとりも発生する場合があります。



【開発ツール】 

Vector
tools/dSpace
tools



【魅力・やりがい】

私たちのミッションは、世界に先駆けた安全機能・自動運転システムを開発し、世界で最も安全な車を提供することです。従来の自動車からの大幅な変化であり、AI技術の応用をはじめとするイノベーションの創出が求められ、技術探求、チャレンジが必須な領域であり、海外のHonda事業所、大学、企業と連携したグローバルな研究開発を行える環境です。車の大きな変化・イノベーションに貢献する特化技術を有しており、

それを大いに発揮し研究にとどまらず、世の中に送り出し、社会に貢献したいと考えている仲間を求めています。



【職場環境・風土】

「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい!」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 【求める経験・スキル】

●組込みソフトウェアの開発経験



【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】

●車外および車内認識システムの開発経験

●センシングデバイス(カメラ、レーダー、ライダー、ソナー等)の組込み開発(SW/HW)経験

●画像処理や信号処理に関する基礎知識または実務経験

●画像認識に関する基礎知識または実務経験

●レーダー(ミリ波等)、ライダー、ソナーなどセンサーに関する基礎知識または実務経験

●カメラやレーダーなどの機械設計経験

●ISO26262に関する業務経験

●自動運転、安全運転支援システムに関する知識・開発経験

●英語でのコミュニケーション能力

●プロジェクトマネジメントの経験 等



【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方

●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い

●世の中の事故をなくしたいという想い

●クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想い

●新しいことにチャレンジしたいという想い

●高い目標を掲げてやりきるエネルギー

●グローバルで活躍したいという志

●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力

●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
勤務地
栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
年収 450万円 ~ 1200万円
■通勤手当
■住宅手当
勤務時間 8:30~17:30
休日・休暇 ■年次有給休暇
■出産・育児休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■育児休暇制度
■介護休職制度
■社員寮
雇用形態 正社員
選考プロセス 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

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