【熊本】プロセス開発 エイトビット株式会社
| 企業名 | エイトビット株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
案件先によって異なる
案件先によって異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 職種 | 【熊本】プロセス開発 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の生産・製造・プロセス技術（半導体） |
| ポイント | 2次研修でスキルアップ！資格取得手当で給与アップ！エンジニアファーストの会社！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 半導体プロセス開発者として業務を実施して頂きます。 【職務詳細】 半導体デバイスや部品を製造するための新しいプロセス技術を開発 製造装置(エッチング装置、成膜装置など)の動作条件を調整し、最適なプロセスパラメータを設定 半導体デバイス製造における全体的なプロセスフローを設計 など 2024年8月に福岡天神に拠点を出し、ITエンジニアの事業を行う同社。 福岡に限らず九州拠点でさらなる事業拡大に向けて、機械系エンジニアの事業の立ち上げメンバーを募集します。 ----------------------------------------------- ■BUDDY制度：担当の営業がエンジニアのキャリアカウンセラーとして働き方やキャリアをフォローをする制度 →希望に沿った案件の選択が可能です！1人1名営業担当がつきます！ ----------------------------------------------- ■2次研修：給与100％保証で研修に！継続的な学びの場があります。 ここで資格の勉強をしていただくことで資格を取得、 給与に反映という年収アップの仕組みがあります！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 半導体製造プロセスの実務経験 製造装置の操作・調整経験 【尚可】 理工系学部卒の方（機械・電気・電子・情報・理学・化学・数学・農学・バイオなど） |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～600万程度 年俸制：月額333334円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:ー 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【熊本】プロセス開発 |
| 待遇・福利厚生 |
教育制度・資格補助／資格取得支援制度／資格手当／BUDDY制度(キャリアの伴走)／ヘルスケア(健康診断費用負担)／社員紹介採用制度(10万円～)／確定拠出年金制度(退職金制度)／資格取得制度(試験費用負担)／MonthlyMeetUp(社員交流会) 喫煙情報：配属先により異なる |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 ※プロジェクトにより多少異なります。 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日120日／完全週休2日制（土・日）／祝日／GW休暇／年末年始休暇（5日）／有給休暇／産前産後・育児・介護休暇 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大に伴い人員募集 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考 → １次面接 → 2次面接 → 適性検査 → 内定 |
| サービス詳細・特徴 | Value：会いに全力を テクノロジーを楽しもう 変化は楽しい 桁違いの成長を 今のいいより、ずっといいを 正しいことを正しくやろう Vision：個人と組織の成長における持続可能性を高める 同社が目指すためのITエンジニアのキャリアラダーに沿って、入社当初から、プロジェクト参画、 キャリアを形成しながらプロフェッショナルを育てる環境がある 自社教育の強みを生かした継続的リスキル環境を作ることで、組織の成長も促す |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ☆★☆★☆★☆★オススメポイント☆★☆★☆★☆★ ・エンジニア×営業担当者がバディ制となりフォロー！ BUDDY制度：担当の営業がエンジニアのキャリアカウンセラーとして働き方やキャリアをフォローをする制度 ・資格取得手当×2次研修で給与アップ！！ →2次研修中給与100％保証で自身のスキルアップ！ 取得資格により、給与もアップ！！ 資格1つ取得するごとに来月の給与に反映されます！ |
企業情報
| 企業名 | エイトビット株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2022年8月8日 |
| 従業員数 | 847名（2025／1／1時点） |
| 資本金 | 192,025,344円（資本準備金含む） |
| 事業内容 |
【事業の内容】 Tech academia／HR solution／X-tech 【会社の特徴】 ■Tech academia：質の高い教育を提供。テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定） ■HR solution：エンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する ■X-tech：クライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供。日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現。 |
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