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【熊本】サービスエンジニア(半導体用ガス分析装置) 伯東株式会社

掲載開始日:2024/03/29
更新日:2025/01/31
ジョブNo.404560470
企業名 伯東株式会社
年収 1100万円 〜 1300万円
勤務地
熊本県熊本市東区御領8丁目5-5九州産交バス「松の本」バス停より徒歩約5分
職種 【熊本】サービスエンジニア(半導体用ガス分析装置)
業種 専門商社業界のサービスエンジニア・サポートエンジニア(コンピューター)
ポイント ★プライム市場上場!健康経営優良法人2023に選定された専門商社です!★
正社員 完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
Pfeiffer Vacuum社ガス分析装置のフィールド技術サービス業務(設置、点検、修理など)を担当

【職務詳細】
■仕事の流れ
安全教育や製品知識の教育ののち、お客様の工場を訪問し、OJTにて先輩社員の指導の下、技術習得をします。研修後は、販売した製品の設置立ち上げ、点検、修理などを中心に、運用方法の相談や、ニーズ調査、アップグレード提案などを通じて、設備の安定稼働をサポートします。

■仕事の特徴
販売前の仕様の相談、設置立上、点検、修理などにおいて、営業担当者、メーカー、顧客と連携して問題解決に当たります。お客様が国内各地に点在するため、出張があり、将来的に転勤の可能性があります。またメーカーの技術研修受講のために海外出張をお願いする場合もあります。
訪問作業以外の業務では、在宅勤務や、契約サテライト・オフィスの利用も可能です。社内外を問わず、打ち合わせではWEB会議システムの利用が中心になっています。
求める人材 【必須】
・理系の学科専攻
・普通自動車免許
・英文マニュアルに抵抗のない方
・半導体製造装置等のフィールドサービスの経験

【尚可】
・ 半導体メーカー工場における、設備保全技術経験
・ 業務上で英文メール作文の経験

給与・待遇

給与 年収:600万~750万程度
月給制:月額200000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 【熊本】サービスエンジニア(半導体用ガス分析装置)
待遇・福利厚生 営業手当(2~4万円)、通勤手当(全額支給)、住居手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、社宅借上制度、保養所、語学奨励金制度、「福利厚生倶楽部」法人会員
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 9時00分~17時30分
休日・休暇 【年間休日120日】週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔、リフレッシュ休暇、有給休暇10日~20日

その他

募集背景 業務好調による人員拡大のため
選考プロセス 書類選考⇒SPI選考⇒一次面接⇒最終選考⇒内定 ※一次面接の後に、面談や1.5次面接を行う可能性あり
サービス詳細・特徴 ■技術で世界との橋渡しをする。それが同社の仕事です。

・技術力で、ユーザーと海外の橋渡しを行う。それが同社の仕事です。そして同社は二つの顔を持っています。一つは、最先端の技術を専門に扱う「輸出入商社」としての顔。ICチップなどの電子部品から半導体の製造装置まで、すぐれたエレクトロニクス関連商品を、国内外のお客様に届けています。各種大型機器などの商品を扱っていることもあり、エレクトロニクス専門商社のなかでも、トップクラスの実績と売上を誇っています。

・もう一つは、工業薬品「メーカー」としての顔。石油精製、紙・パルププラント用ほか様々な産業分野で使われる工業薬品、工場排水処理薬品を製造。どちらの事業でも「技術サービス」を核にした展開で、産業社会の発展に全力を注いでいます。
転職コンシェルジュからのコメント \東証プライム上場の専門商社/
・1953年設立と歴史が長く、安心経営◎
・エレクトロニクス専門商社の中でトップクラスの実績と売上!
・平均勤続年数は約13年と長期的就業が叶います。
・全社員の約2/3の方が中途採用のため、中途入社でも安心の環境です!

企業情報

企業名 伯東株式会社
設立 1953年11月
従業員数 連結: 1,223名 単体: 682名
資本金 8,100百万円
事業内容 【事業の内容】 ■エレクトロニクス関連事業/■ケミカル関連事業 【会社の特徴】 同社は、エレクトロニクス関連商品の輸出入販売及びケミカル関連商品の開発・製造・販売を行う総合技術商社です。 半導体、電子部品、電子機器などの最先端アイテムを世界中から発掘し、国内外の顧客にお届けする商社事業と石油、紙・パルプ、 自動車業界の生産効率と環境保全との融合を目指した工業薬品の開発製造を行なっています。 また、同社の社名には広く世界を結ぶ国際商社として成長していこうという熱い思いが込められており、 現在も年間で1,000件以上の海外出張を行っています。研修の中にも中堅社員向けに海外実務研修を組み込むなど会社全体で グローバルな人材育成を支えています。

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