【神奈川】生産管理※リーダークラス 社名非公開
| 職種 | 【神奈川】生産管理※リーダークラス |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務概要】 生産管理課のリーダクラスとして、『生産計画』『物流』『製造』3部門における下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・年間販売計画に基づく、生産管理（中日程）及び詳細生産製造工程管理（小日程） ・年間販売計画に基づく、在庫管理、サプライヤ交渉、棚卸管理 ・製造工程管理（小日程）に基づく製造工程管理と構内外物流の改善 【キャリアステップイメージ】 1年目～3年目：生産管理課のリーダーとして3年を目途に体制構築と生産管理を習得 3年目～5年目：生産管理及び社内ルールを習得した上で、製造で生じる問題点に対して、上流へフィードバック出来る人材へ成長頂き、希望される場合は他部門への配属も視野に入れて活動頂きたく考えています。 なお、事業計画の発展度合いによっては国内・海外に新規工場を新設する可能性は有ります。 |
| 求める経験 | 【必須】 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・1,000台／年規模の組立製品、流し生産による製造、生産管理経験者 ・外部倉庫を活用した構内外物流経験 ・調達部門と連携した在庫削減活動の経験者 【尚可】 ・特に顧客要求の厳しい職種（半導体・医療・自動車）の業務経験がある事 ・トヨタ生産方式（TPS）を生かした職務活動と改善経験 |
| 勤務地 |
神奈川県
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| 年収 |
年収:660万～860万程度 月給制：月額336000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | 8時00分～16時30分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日・夏休み・盆休み・秋休み・年末年始・慶弔、有給休暇 ※休日日数123日 |
| 募集背景 | 事業拡大のため |
| 福利厚生 |
通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度、永年勤続表彰、独身寮、保養所、社員食堂、社員持ち株制度、社宅・家賃補助制度、資格取得支援制度 喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定 |
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