【東京事業所】充電制御開発エンジニア(バッテリーシステム開発部) 株式会社SUBARU
| 職種 | 【東京事業所】充電制御開発エンジニア(バッテリーシステム開発部) |
|---|---|
| 社名 | 株式会社SUBARU |
| 業務内容 |
【職務内容】 SUBARUの将来を切り開く仲間の一員として、充電制御開発業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 要件定義 車両要求や充電部品の制約を把握し、充電制御要件へブレイクダウンしていただきます。 アーキテクチャ設計 関連機能や制約を考慮しながら論理/物理的な関係を定義 していただきます。 モデル設計・検証 アーキテクチャ設計を念頭に制御ロジックを考え、モデル設計やMILS検証をしていただきます。 HILS構築・検証 充電規格とお客様の利便性を勘案した評価項目を検討し、HILS、実車を評価環境を活用しながら、ソフトウェア品質確認をしていただきます。 ※上記技術内容を他部署と協調して開発を進めるため、プロジェクトマネージメントも併せて行っていただきます。 【使用ツール】 ・プログラム Visual Studio Code，MATLAB/Simulink，Python，CAPL，C ・モデルベース SysML/UML ・CAN関係 CANalyzer，CANoe ・その他 Office，Confluence，JI... |
| 求める経験 | 【必須】 ・モデルベース又はプログラム言語を用いた制御開発のご経験のある方 【歓迎】 ・自動車関連企業での職務経験 ・システム開発経験 ・モデルベース開発の経験 ・機能安全開発の経験 |
| 勤務地 |
東京都
|
| 年収 |
480万円～ ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。 経験、能力を考慮の上、決定 ※2022年度 賞与実績：5.2ヶ月 |
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業 ※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績） |
| 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・時間外手当全額支給 ・在宅勤務手当 ・育児支援手当 ・退職金あり ・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災） ・寮、社宅あり ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・住宅預金、企業年金制度 ・持ち株会制度 ・財形貯蓄制度 ・食堂施設 ・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、WEB面接完結（1回から2回） |
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