SAP導入・海外展開担当者/羽田本社 社名非公開
| 職種 | SAP導入・海外展開担当者/羽田本社 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【業務内容】 拠点へのテンプレート説明 ～ Asis業務把握・GAP対応 ～ 教育&トレーニングなど業務プロセス全般の導入サポートになります。海外関連会社へのSAP導入を担当いただきます。 販売物流（SD）、購買（MM）、生産（PP）のリーダもしくはメンバー、経験や適性によってはPM/PMOを担って頂きます。 対象拠点：メキシコ、米国、豪州、マレーシア、韓国、タイ、シンガポール、インド、フィリピン、UAE、サウジアラビア、イタリア、インドネシア、台湾 【募集部門について】 建築・産業カンパニー 企画管理統括部業務プロセス改革部IT・業務標準課 【募集背景】 IT・業務標準課はカンパニー横断で販売物流、プロジェクト管理、生産、購買、事業部原価、管理会計などの業務標準化方針の策定・維持管理、荏原テンプレートの策定・維持管理、を行っています。 また、作成した荏原テンプレート（業務プロセス、業務ルール、KPI、コード）の日本および海外の関連会社への展開するプロジェクトを実施しております。 今回、販売物流、プロジェクト管理、生産、購買領域での荏原テンプレートのロジックおよびルールを海外関連会社へ展開るする人員の増員を行うものです。 【キャリアステップイメージ】 複数の海外関連会社へのSAP展開を計画しており、１，２年にてプロジェクトのロジ領域のリーダを担って頂くことを期待しております。 その後、ロジスティクス領域での対象範囲の拡大や、導入プロジェクト全体のプロジェクトマネージャのキャリアや、ロジ領域のグローバル全体での最適化設計および業務改善指導を実施する業務リーダなど、適正に合わせたキャリアプランを描いて行くことになります。 SAP展開ミッションは長期にわたるため、少なくとも５年は当課もしくは上位の業務プロセス改革部での活動を予定しております。 また、将来はデジタル化やDXを加速する組織／IT企画部門などへの異動を検討する他、業務とシステムの両方に知見を持ったスペシャリストあるいはマネジャーとなるよう支援していきます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当建築・産業カンパニーはグローバルに展開している製造拠点、販売拠点へのSAPの導入を予定しており、SAP導入プロジェクトを業務側より遂行・支援する役割を担っております。S… |
| 求める経験 | □必須要件 ・SAP導入のPJ経験を有する ・担当する業務領域のFit&GAP分析ができる ・日本語と英語での担当業務領域の意思疎通が可能 □歓迎要件 ・1つ以上のモジュールについてSAP認定資格を有している ・製造業における実務経験 ・CRM,PLM,MESの使用、導入、開発経験 ・海外でのSAP導入のPJ経験を有する |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 560 ～ 1110 万円 固定時間外手当20時間分（6.0万～7.6万）を支給し、超過分は都度支給 ※管理監督者採用の場合は支給無し なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:15 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、年末年始、GW、夏休み（9日）、お盆休み（5日）、秋休み（4日）、慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇など 年次有給休暇（入社月に応じ3ヶ月経過後支給、以後毎年 1/1 に 20 日支給 有給奨励日あり） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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