電気回路・電源回路設計 パーソルAVCテクノロジー
| 職種 | 電気回路・電源回路設計 |
|---|---|
| 社名 | パーソルAVCテクノロジー |
| 業務内容 |
■映像・音響・情報関連機器等の電気回路設計／評価・検証 ■AV機器・車載製品・スマート家電などの開発から量産対応 【具体的には】 ■電気回路設計（要素技術開発、システム開発、回路設計、FPGA開発、信頼性試験） ■V機器をメインとするホームエレクトロニクス製品やカーエレクトロニクス製品、プロユースの映像・放送システムの電気機器設計 ※構想検討から回路設計、設計試作、評価までトータルで受託しています ※案件に携わるフェーズとしては最上流工程の要件定義から参画できるため、技術者としての思いを製品の形にすることができます ※受諾開発案件の90％以上はパナソニック社の案件です |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下いずれかを満たす方 ■何かしらの電気回路設計の経験を1年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■?載IVI/WiFi等無線通信技術 ■アルゴリズム開発、FPGA、EMC、電源、LSI ■ISO26262・ISO13485 準拠プロセスによる設計開発経験 |
| 勤務地 |
大阪府/高槻市/幸町１番１号
|
| 年収 |
400-700万円 ※フルフレックス制を導入しています。男性で半年間育休を取得実績がある等、WLBを大切にした働き方が実現できます。 ※55歳以上は嘱託職員としてお勤めいただき、1年毎の更新契約となります。 |
| 勤務時間 | 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝祭日、メーデー（5月1日）、GW休暇、夏季休暇（10日）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、ファミリーサポート休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険（パナソニック健康保険）、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当（育英補助給付金）、時間外手当 再雇用制度（65才まで）、退職金前払制度、確定拠出年金制度、社員持株制度、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、生命保険・自動車保険団体割引制度・診療施設・保養施設・健康管理室、慶弔見舞金、罹災見舞金等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（性格検査） 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接 ⇒ 最終面接 |
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