【障がい者採用】環境推進室 プロダクトコンプライアンスグループ/製品の環境法規制対応業務｜【東京】 東京エレクトロン株式会社
| 職種 | 【障がい者採用】環境推進室 プロダクトコンプライアンスグループ/製品の環境法規制対応業務｜【東京】 |
|---|---|
| 社名 | 東京エレクトロン株式会社 |
| 業務内容 |
【職務定義】 主担当業務として、各国の環境安全法規制の新規制定や改訂に伴い、法規制の要求事項を適切に理解し、TELの製品が対象となるかを判断、対象の場合、その規制への適合状況の確認、非適合品の適合化を各工場へ具体的な内容を含めた指示を行ってもらう。 ※ 各工場とは、欧米、アジア、国内含む工場すべて また、法規制対応を行う上で、社内関係部門（営業、品質保証、調達、生産管理など）やサプライヤーとの協議や調整も実施 |
| 求める経験 | 【必須スキル】 ・製品の環境安全法規制対応業務の経験を5年以上 【歓迎スキル】 ・製品の法規制関連業務の経験を5年以上 【語学力】 必須：英語で日常的な会話ができる程度 尚可：英語での読み書きができる程度 実際に使う場面：メールでのやり取り、会議での直接会話など |
| 勤務地 |
東京都府中市住吉町２丁目３０－７
|
| 年収 |
600万円 ～ 900万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■地域手当 ■出張手当 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇、介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査・最終面接（面接一回） |
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