【次世代プロジェクト本部】品質管理（製品安全規格・環境法規・品質システム作成）（22）｜【東京】 株式会社ニコン
| 職種 | 【次世代プロジェクト本部】品質管理（製品安全規格・環境法規・品質システム作成）（22）｜【東京】 |
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| 社名 | 株式会社ニコン |
| 業務内容 |
【組織の概要】 ●次世代プロジェクト本部のミッションや今後の展望 ニコンと言えばカメラ、半導体露光装置を想像する方が多いかと思います。 次世代プロジェクト本部では、次の柱になる事業の開発を行っております。ただ、利益を追求するだけではなく、社会に貢献できる新技術の研究開発、持続可能な事業開発を進めております。 ●次世代プロジェクト本部開発管理室の役割 本部全体の下記管理業務全般を行っております。開発業務のサポート、職場環境の向上を目的としておりますので、目的の応じて新たな業務に従事いただくことも可能です。 ・全てのプロジェクトの[製品安全規格]、[環境法規]、[作業安全]対応サポート業務 ・品質システム構築業務 ・本全体の予算管理業務 ・社内外WEBサイト管理業務 ・事務関連業務 【職務内容】 ●製品安全規格 ・リスクアセスメント作成フォロー ・認証機関に対する窓口業務 ・安全設計に関する助言 ・適合対象となる安全規格の選定フォロー ・規格の改訂があった際の情報共有のための発信 ・安全設計関連の教育 ●環境法規 ・ニコングリーン調達を準拠しているかの確認 ・規格の改訂があった際の情報共有のための発信 ・環境法規関連の教育 ●作業安全 ・研究開発環境の安全性確認と巡回 ●品質システムの構築 ・次世代プロジェクト本部 品質マニュアルのブラッシュアップ作業 【得られるスキル・経験】 ・次世代プロジェクト本部は新規開発案件を取り扱うため、検討初期の時点で安全・環境の検討に参加することが出来るため、各規格の選定から規格準拠までの経験が可能 ・ニコンに実績がない事業モデルのため、事業にあった品質システムを検討し、構築する経験が得られることが可能 ・多くのプロジェクト開発者とのセッションが必要なため、コミュニケーションスキルが向上することが可能 【ポジションの魅力】 ・次世代プロジェクト本部は新規開発案件が多く、扱う製品種別の領域も広いため、幅広い種別の製品の規格対応が出来る ・既にある製品のブラッシュアップ等ではないので、自らの知識、スキルが試される ・本部内の規定作りを経験することが可能 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 異なる業務を行っているチームの集まりですが、週一の室内定例で各チームの状況を共有し、室として一体感があります。話しかけやすい方が多い職場だと思います。リモートワークも活用し、コミュニケーションはTeamsなどオンラインを活用しています。 ●労働環境 スーパーフレックスタイム制度 在宅勤務率 60%程度 (最大週3日) 有給休暇は比較的自由に取得し易い環境 残業時間 20～30時間/月 ●職場の人数 正社員: 8名 (キャリア：2名)， 派遣社員: 6名 平均年齢: 47歳 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・安全設計の実務経験2年以上（電気、メカ問わず） ・リスクアセスメント実施経験2年以上 ・認証試験対応経験3件以上 【歓迎要件】 ・環境法規への対応実績 ・社内品質システム、マニュアルを作成した実績 ・安全関連の資格取得(セーフティーアセッサ、セーフティーサブアセッサ等) 【求める人物像】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・課題に対し粘り強く取り組んで解決に結びつけられる方 ・自分の考えを持ち、周りに流されないから ・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することができる方 【キャリアパス】 ●製品安全・環境法規 1つのプロジェクトのフォロー担当からスタートし、慣れてきたタイミングで複数プロジェクトのフォローをお願いしたいと考えております。 ゆくゆくは、責任者が集まる部会での資料作り、進行をお願いしたいと考えております。 ●品質システム 本部の品質システムの完成に立ち会える貴重な経験ができます。 |
| 勤務地 |
東京都品川区西大井1-5-20
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| 年収 |
480万円 ～ 900万円 ■通勤手当 ■その他手当 |
| 勤務時間 | 8:40～17:25 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■出産・育児休暇、介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■その他制度 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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