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世界標準や国際特許に値する、オリジナリティの高いセンサの開発に興味ある方
株式会社メトロール

【ジョブNo.jid0000000916

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実現したいこと

限られた熟練労働者と、人件費の安い単純労働に依存する、工場の生産現場に”世界初、日本発の高機能センサ”を導入し、人間とNC機械が共働できる社会を実現します。

挑戦していること

悪環境下でも壊れない高精度センサに、ノイズに負けない高速ワイヤレス通信や無線給電、IOリンクなど、新しい繋がる技術を付加することで、より精度の高い機械のNC制御を実現し、精密加工、不良品発生を防止し、集中管理によるセンサの予防保全、生産ラインの無人化、自動化を実現します。

精密センサの“圧倒的進化”で世界市場を変えた企業

「精密位置決めスイッチ」は、工作機械などの製造装置やロボットが正確な動作をするための工業用スイッチのことで、工具先端の位置を精密に決めることで設計図通りの加工が可能となる、必要不可欠な部品のことです。

センサ技術の持つ課題を解決し、顧客の要望に応える続けた今、
世界市場で戦える発想力と製品力を武器に、株式会社メトロールは世界68ヶ国、のべ3000社以上、海外売上も60%を超えるグローバル企業へと成長を遂げています。

成長と成功は一つのアイディアから誕生しました。

—センサを電子化ではなく、機械的進化をさせたこと—

これこそが、同社の「精密位置決めスイッチ」を従来の製品と決定的な違いを生み出しました始まりでした。

従来の位置決めスイッチ(大手やその他中小企業)は
・磁力、光の変化で測定する非接触型で電気式
・電子部品となるため一つあたりのコストが高い
・環境によって応差(動作時の距離差)が変わるため、精度が下がる
・環境耐性(油、水、熱など)に高くない 
標準的に使用されるため、需要は高いものの課題も多く含んでいます。

一方で、メトロ―ルの生み出した位置決めスイッチは
・電子部品を使用しない「精密機械式」
・機械化されているため、コストは平均2/3程度
・接触するため、0.5um(=0,0005 mm)の誤差まで感知する精度
・精密機械のため、劣悪な使用環境に適応できる耐久性
 これらを実現した機械的進化は国内初となる製品となりました。

さらに、「エアマイクロセンサ」を2015年に開発し、東京都ベンチャー技術大賞を受賞すると、電子化も実現。
IOリンクを対応のスイッチも開発し、コードレスの利点を生かし、産業ロボットにも搭載されています。

IoTと言われる現代では、センサは様々な製品に使用され、アプリケーションとの併用されることも多いため、
電子化の流れが主流です。
電子化する未来が見えていた中で、センサの機械化に大きく舵を切ったメトロールには
顧客に要望や無理難題にも挑戦する精神と「自分たちの技術なら出来ないことは無い」という
負けない姿勢を取り続けた結果です。

失敗を恐れずに改善し続けたことで、技や製品が必要とされる社会を実現させました。

さらに、創業期から一貫した方針と会社の姿勢も技術と社員の強さを作り上げている要因です。
社員100名ほどの中小企業でありながらも、メトロールのメルマガ購読者数は60,000人。
(メルマガ購読者の海外エンジニアはその内の40%)

日本の中小企業が世界で戦っている背景には、一貫した社長の想いが強く反映されています。

—標準化とカスタマイズ、技術戦略から見える本当の強さ

技術力が高いと言われる企業は、大きく二つに分かれます。
ひとつは、どこにも真似できない唯一無二の製品や技術を有している企業、もう一つは
全世界で標準規格化された製品や技術を有している企業です。

どちらにも共通しているのは「技術や製品で世界を変える力を持っている」ことです。

メトロールの凄さは精密位置決めスイッチに関する技術を横展開して、精密機械や部品のオーダーメイド、
極小ロットから大型ロットにまで対応する装置開発まで自社内で全てを担っております。

社長はあらゆる市場を把握しているからこそ、「単純労働から人を解放すること」で
生産性、創造性を向上し、人間の知恵と技術で社会を豊かにしていくことを目指しています。

まさにメトロ―ルの製品は、その第一歩です。

世界から注目され、多くのオーダーメイド受注依頼、周辺装置を含めたカスタマイズと
共同開発により技術の権利化(知財戦略)も行ないます。
戦略と技術による『実現力』でグローバル市場に通用する製品を生み出しています。

メトロールの進化は技術だけではなく、社員の“圧倒的進化”を叶える場所です。
自分の未来、今から進化させませんか。

【社名の由来】
「measure」(計測)と「control」(制御)から由来しており、
メトロールは精密加工に欠かせないセンサのプロ技術集団としています。

【この企業・求人の特徴】

■フラットな組織が可能にしたどこにも負けない技術

メトロールが、オリジナリティの高い製品を生み出してきた背景には、「個人思考」を「集団思考」に昇華させる対話 「安心・安全の場」が職場にあるからです。

工場、事務棟のフロアーは、仕切りのないオープンスペース、組織も開発・製造・マーケティング、3部門しかなく、重要な仕事はプロジェクト形式で行われ、プロジェクトリーダーは縦割り組織の長にこだわりません。

役職より役割、議論より対話、競争より共生をモットーに組織運営をしています。

アイデアを出し合う創造の場には、敬語を使わない、経験、年齢、役職のヒエラルキーを持ちこまない、個人の存在感を示すため、部門利益を優先する発言はNGとされています。

「製品や技術において、新たな真実(イノベーション)を探求することを楽しむ風土」、意見の違いが尊重され、検証実験によるエビデンスの積み重ねが、メトロールの成長を促してきました。

そして、勉強会も気づきを与えてくれる重要な場です。

失敗や成功、業界や市場を知ることは必ず自分たちに還元されることを理解しているため、気付いてなにか一つでも変えていければ、組織全体の生産性や効率性も上がっていきます。

技術を高めることは、知識を得るだけではなく、日々の小さな積み重ねや行動の変化によって生み出されていきます。メトロールでは「自らが行動や意識を変えていくこと」をとても大切にし、社員が主体性を持って行動できるような環境になっています。


■技術と発想の組み合わせが”新たな製品”を作り出す

各技術セクションには、メンターと呼ばれる、大企業で研究開発の第一線で活躍してきたシニアエンジニアが存在します。地頭が良く、やる気はあるけど、経験、知識が足りない若手のエンジニアをサポートします。(上司ではありません)

シニアと若手が同じ環境で働くことで、時代背景の違い、アナログ×デジタル、掛け合わされることで、イノベーションが生み出されています。


■国内外から注目される数々の自社製品

10000種類のオリジナル部品を組み合わせ「一個流し」と呼ばれる方法で、1000種類もの製品生産を可能にしています。

社内には、NC5軸工作機械をはじめ、最新のNC工作機械があり、インターネットを経由した、世界各国からのユーザーからのリクエストに応じて、センサのカスタマイズが、一個から開発・製造できる体制をしいています。

日中英 多国籍言語での窓口対応を行い、クレジットカード、PayPalによる電子決済にも対応、世界中どこへでも7日以内に国際宅急便の手配など、ダイレクト販売による海外への販路も大きく拡大しました。(2012中小企業IT経営力大賞)(2014グローバルニッチトップ企業100選)経済産業省

特定の企業や国に依存することなく、様々な国の様々な産業機械のニーズを、顧客との対話から営業が認知し、開発は自分達の固有技術で問題解決に当たり、製造は評価試験のための少量生産から市場に対応。そのサイクルが結果として新しいビジネスチャンスを創造していく。

社員が恐れることなく、市場のニーズに耳を傾け、変化に柔軟であれ、それがメトロールの真価です。


【転職ナビチームからの企業印象/インタビュー後記】
―目線は技術者、発想は経営者、どこにも真似できない雰囲気が面白い—

従来の中小企業イメージを全て覆し、技術者が『本気で技術と向き合える』数少ない企業です。

特に『どんなアイディアも否定しないこと』を企業風土として根付かせており、技術者にとってアイディアを否定されないことは”やりがい“に変わると思っています。

また、松橋社長は社員に対して絶大な信頼感を持っているため、
応えようとする社員の力が企業をさらに強くしていると感じました。

募集要項

募集職種名 製品開発職(電気電子)
年収 450万円 〜 500万円
給与詳細 基本月給:月給29万3,000円~
(基本給24万5,000円~ +固定残業代:月25時間分 4万8,000円~)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)+決算賞与(年1回業績による ※)
   ※リーマンショック2009年を除く12年間実績あり

その他、役職手当、家族手当、教育手当など有
勤務地 東京都
勤務地詳細 本社:東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート 25号棟 5階
工場:東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート 14/38号棟 1階
■受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<アクセス>
多摩モノレール「高松駅」より徒歩10分
仕事内容 最新の生産設備、実験設備を要し、開発から製造・販売まで、一貫してMADE IN JAPAN
にこだわる “モノづくり企業”の当社で、オリジナリティの高い様々なセンサを開発いただきます。

具体的には、
1)製品開発、設計、性能評価
アナログ・デジタル回路設計
PCB設計
組み込みプログラミング(C言語)
2)実験装置、検査装置
windowsアプリケーション(C#)
3)客先での製品評価立ち会い、品質評価(温度や耐ノイズ性)、市場不具合品の解析など
幅広く携わっていただきます。
対象となる方 【必須要件】
回路設計(デジタル、アナログ問わず)

【歓迎要件】
・組み込み制御の経験
・センサー開発の経験
・テストツールの開発
・プログラミングの経験(言語問わず)
世界標準や国際特許に値する、オリジナリティの高いセンサの開発に興味ある方 世界標準や国際特許に値する、オリジナリティの高いセンサの開発に興味ある方 世界標準や国際特許に値する、オリジナリティの高いセンサの開発に興味ある方
雇用形態 正社員
勤務時間 8時30分~17時30分(休憩60分)
実働:8時間

残業時間:月平均17.5時間 (2019年度実績)
休日休暇 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
年末年始
※年間休日121日
福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金 (勤続年数4年目以上)
・出勤扱い、全額会社負担の社員旅行 ※2020年度以降はコロナ禍で実施を見送り中
・年3回、16:00からの社内パーティ ※2020年度以降はコロナ禍で実施を見送り中
・ドリンクフリー(レギュラーコーヒーも)
・インフルエンザ予防接種補助
・子育てと仕事の両立支援(近隣の提携保育園へ優先入園可)
選考プロセス 1次選考:グループディスカッション

2次選考:面接演習・筆記演習

最終選考:社長オファー面談

会社概要

設立年月日 1976年06月10日
代表者 代表取締役社長 松橋 卓司
本社所在地 〒190-0011 東京都立川市高松町 1-100 立飛リアルエステート 25号棟 5階
資本金 40,000,000円
従業員数 108人
事業内容 工場の自動化に貢献する「高精度工業用センサ」の、開発・製造・販売
企業URL https://www.metrol.co.jp/