【神奈川】サーキュラーエコノミー事業のハードウェアエンジニア 株式会社マクニカ
企業名 | 株式会社マクニカ |
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年収 | 500万円 〜 900万円 |
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3
各線「新横浜」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:会社の定める営業所・事業所、関連会社、及び労働者の自宅
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職種 | 【神奈川】サーキュラーエコノミー事業のハードウェアエンジニア |
業種 | 専門商社業界のアナログ回路設計 |
ポイント | 若手もチャレンジできる環境/年間休日125日/モビリティ新事業創出へ挑戦中 |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 顧客の要望をどのように達成するか検討し、 最適なソリューションを提案および実施する業務です。 【職務詳細】 ・センサー端末とIOTゲートウェイ機器の接続などハードウェア開発 ・クラウドに情報をアップロードする構成検討 ・お客様で実際のセンサーなど機器の設置、検証 ・お客様環境の現場調査 ・LED照明の照度設計 (DIALux使用) ・新規商材の発掘と性能評価 【特徴・魅力】 ・部署として新しい技術にチャレンジすることを推奨しており、ご自身の考えを 積極的に発信していただけます。 ・ご自身で目標達成のための計画をたてて行動していただきますので、 裁量範囲の広さが特徴です。 ・必要に応じてチームメンバーからのサポートを受けながら、お客様の要望達成を 目指します。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める職務(技術職、及び関連する職務) |
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求める人材 | 【必須】 ・電子回路の知識をお持ちの方 ・センサー、IOT機器などの使用経験(業界不問) ・普通自動車免許(第一種) 【尚可】 ・英語力(メールの読み書き程度) ・電気工事士資格所有者 ・顧客折衝経験 ・IOTゲートウェイ機器関連のハードウェア開発経験 |
給与・待遇
給与 |
年収:500万~800万程度 月給制:月額300110円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 ※業績に応じて3.0~5.9ヵ月分支給 昇給:有 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【神奈川】サーキュラーエコノミー事業のハードウェアエンジニア |
待遇・福利厚生 |
交通費実費支給(バス・新幹線の利用は別途規定あり)、会員制リゾートクラブ、社内カフェテリア、社内完全分煙(喫煙ルーム有)、従業員持株会、退職金制度※会社規定により支給 など 喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 8:45~17:15(所定労働時間:7時間30分) |
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休日・休暇 | 年間休日125日(2025年)、土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(10日~20日/年(入社月により按分)) |
その他
募集背景 | 事業拡大に伴う増員 |
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選考プロセス | 書類選考→人事面接・SPI→筆記試験・部門面接 ※内定通知後、条件面談あり SPI:能力(言語・非言語)試験と適性(性格診断)試験 筆記試験:マクニカ独自の試験、記述式、制限時間90分間 |
サービス詳細・特徴 | 『国内外の最先端技術を発掘できる強み、「日本先駆け」の技術を海外から見つけ、そのビジネスを国内で創り出すことができる面白みがあります』 同社は、エレクトロニクス、情報通信業界をリードする国内外の大手電機・電子機器メーカーをはじめとするお客さまに、半導体、電子デバイス、ネットワーク関連機器、ソフトウェアなどの高付加価値商品とサービスを提供しています。 創業時と変わらぬベンチャースピリットが根づいています。ポジティブでチャレンジ精神にあふれた社風や、100%独立系企業だからこそ貫くことのできる主体的な事業スタイルを大切にし、他社とは違う発想と手法でビジネスを積極的に推し進めています。また、社員の自主性を重んじ、若手にも権限を委譲することで、スピードの求められるビジネスに、迅速な対応で応えています。 |
企業情報
企業名 | 株式会社マクニカ |
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設立 | 1972年10月30日 |
従業員数 | 4,768名(2024年3月31日現在) |
資本金 | 111億9,426万8千円 |
事業内容 |
【事業の内容】 半導体・集積回路などの電子部品の輸出入、販売、開発、加工、電子機器並びにそれらの周辺機器及び付属品の開発、輸出入、販売、その他 【会社の特徴】 『「どこにもない」を提案し、「ここにしかない」を創造する。技術商社のその先へ。』 1972年の創業以来、同社は技術サポートに力を注ぎ、技術の深化を推し進めてきました。業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立。「技術商社」という新しい商社像を打ち立てました。 また、米国、欧州、アジアにも進出を果たすなど、グローバル・ネットワークの拡大にも注力し、世界市場を視野に入れ、グローバルなビジネスを展開するなど、日本のオンリーワンから、世界のオンリーワンを目指されています。 そして今、同社が築いた「技術商社」という枠を、自分たちの力で打ち破ろうとしています。これまで培ってきた先見性と技術力で、お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ、さらなる挑戦を続けます。 |
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