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計測機器開発担当 株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

掲載開始日:2024/07/26
更新日:2025/01/30
ジョブNo.406260648
企業名 株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング
年収 800万円 〜 1200万円
勤務地
東京都台東区北上野2-8-7 東京メトロ日比谷線「入谷」駅徒歩5分 東京メトロ銀座線「稲荷町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
職種 計測機器開発担当
業種 専門コンサルタント業界の機械・機構設計(機械)
ポイント 【ワークライフバランス◎】業界トップクラスの安定企業で経験を活かせる環境!
正社員 完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
 市販(国内外)の温度計、圧力計、流量計、ポンプなどの計測機器を活用した
 計測システムの開発業務に携わって頂きます。

【職務詳細】
■地下水調査業務
 お客様の課題を解決するための調査手法および調査機器を立案、調査機会の
 設計から部品手配、組立、機器検定、報告書作成を行い、開発した
 調査機器を利用した地下水調査までの一連業務を行います。

■地下水機器開発
 地下水の変化や状況の確認用に特殊な機器を開発しています。
 その企画、設計、製作までの一連の過程を経験して頂きます。
 技術者としてのスキルアップが図れます。

■計測技術に掛かるセンサー開発
 地盤調査や地盤の変化にか関わる計測技術やセンサー開発、通信システムの
 開発を行っています。設計製作からお客様へのプレゼンテーション、
 関連学会への発表なども実施しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・機械工学、電気工学、制御工学の学科出身・何らかの機器開発や機械系に
 携わった経験

【尚可】
・調査機器製作が得意な方
・モノ作りが好きな方

【魅力点】
 開発コンセプトの立案~計測器調査~設計製作~室内性能確認~評価改良の
 一連の流れを経験できます。また特許出願のチャンスや奨励金制度もあります。
 自身で開発した計測システムを現場適応し社会に貢献できるチャンスが
 大いにある点が魅力です。

給与・待遇

給与 年収:450万~650万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(4ヶ月分の実績あり)
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 計測機器開発担当
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当(扶養義務のある 配偶者5,000円、23歳未満の子5,000円/1人)、住居手当、厚生年金基金、退職金制度、従業員持株制度、契約保養所(全国)、在宅勤務制度、資格手当、地域手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

勤務時間・休日

勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
休日・休暇 【年間休日日数125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休暇(5日)、合併記念日、有給休暇(10~20日)、特別休暇(冠婚葬祭) など

その他

募集背景 人員増員のため
選考プロセス 書類選考→面接(1~2回)+適性検査→内定
サービス詳細・特徴 「確かな技術で、社会づくりに貢献する」という企業理念のもと、土木・建築分野の計画~調査~設計~施工~維持管理といったワンストップサービスが強みです。特に民間のお客様に対してはお客様の課題解決をモットーに、ときにコンサルタントとして、ときに事業パートナーとして、高度な専門技術と幅広い対応能力で貢献しています。
■密な社内コミュニケーション■
風通しがよくコミュニケーションが密な社内の人間関係を築くため、(1)社長や所属部長級との個人面談を年2~3回実施、(2)部所内外の懇親会やコミュニケーション活動のための社内交流費用の補助制度導入、(3)匿名を前提とした社長へのホットラインメール設置などを運用しています。
転職コンシェルジュからのコメント 【おすすめポイント】
 ・官庁・民間どちらの工事にも携われます!
 ・年間休日126日(完全週休2日制)
 ・平均有給取得日数10日
 ・平均勤続年数18年
 ・家賃補助制度や研修制度充実

企業情報

企業名 株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング
設立 1962年11月
従業員数 341人(2023年9月末時点)
資本金 4億5,000万円
事業内容 【事業の内容】 ■地盤(土質・地質)・地下水調査及び解析■土壌汚染・地下水汚染の調査及び対策■地盤防災・対策設計■構造物調査・耐震診断・設計■解体工事・環境対策■道路・トンネル・河川・上下水道・構造物の設計■土木・建築の設計 【会社の特徴】 同社は、ニーズが多様化する建設業界における、地盤・地下水・建物に関するエキスパートです。「確かな技術で、社会づくりに貢献する」という経営理念のもと、高度な技術力と幅広い対応力で社会インフラを創造し、毎日の安全・安心に寄与する。ときにコンサルタントとして、ときに事業パートナーとして、同社の強みであるワンストップサービスを提供しながら、「課題解決」や「新たな価値を創造」していきます。目に見える課題だけでなく、隠れた課題に対しても解決に導きたい。同社に出来る最大のパフォーマンスは何かを常に考えながら、社員ひとりひとりが真摯に仕事に向き合っています。 有休取得推進やフレックスタイム制度の導入など、働き方改革に力を入れており、女性の産休・育休制度はもちろんのこと、男性の育休取得も歓迎しています。社員の要望にもしっかり耳を傾け、より働きやすい環境を整えています。

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