【福島】ポジションサーチ（ソフトウェア設計）※経験者 ブライザ株式会社
| 企業名 | ブライザ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
福島県※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
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| 職種 | 【福島】ポジションサーチ（ソフトウェア設計）※経験者 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプログラマー（制御系） |
| ポイント | 充実した研修制度◎大手メーカーと取引中！経験に合った業務をお任せします！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 自動車・家電・半導体製造装置などのソフトウエア設計業務へ従事いただきます。大手上場企業及び、大手上場企業に準ずる企業内での業務となります。 【職務詳細】 ◎半導体製造装置の制御ソフトウェア設計 ・搬送系・プロセス系・ロボット等の制御ソフトウェアの開発 ・制御システム、搬送システム、プロセス処理システム、自動化システムの制御ソフトウェア設計 ◎自動車用電子制御コントローラーの制御ソフトウェア開発・設計 ボデー・エンジン等の電子制御コントローラーのファームウェア設計 ADAS機能開発、車体制御ソフトウェア技術開発、（操舵制御、制駆動制御) ・機能コンセプト構築、要求仕様設計、制御設計、ロジック設計・実装、シミュレーション、テスト、評価 ・言語：C言語、C++、Python、Matlab, Simulink等 ◎電子機器製品のファームウェア設計開発 ・スマートフォン／タブレット（Xperia）向けカメラソフトウェアの開発、カメラ画像信号処理のソフトウェア設計～実装 ・イメージセンサー信号処理開発 ・音響機器の信号処理開発 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・ソフトウェア開発、ソフトウェア設計のご経験（1年以上） 【尚可】 ・全国転勤可能な方 ★同社の魅力★ 大手メーカーを中心に、約300社と取引があります。 自動車、半導体、デジタル家電、工作機械、産業用ロボットなど、多彩なプロジェクトに挑戦可能です。また、IoTやAIなどの最新分野のプロジェクトも増えています。 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:450万～850万程度 月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（4月） |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【福島】ポジションサーチ（ソフトウェア設計）※経験者 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者：10,000円／月、子ども1人あたり：5,000円／月）、寮社宅（家賃・共益費の50％を上限に会社が負担）、退職金制度、資格手当、皆勤手当、制服支給、単身赴任手当、引越し赴任費用補助 喫煙情報：配属先により異なる |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休二日制、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 （入社6ヶ月以降に10日間付与）、特別休暇 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大に伴う人員不足解消のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ■同社の特徴 「匠プロジェクト」と銘打った専門性に特化したチームを同社内で作りプロジェクトを引き受けています。 専門性・技術力の高いサービスを提供していることから研究開発や設計、フィールドエンジニアといった、より責任や裁量の大きいプロジェクトに参加できます。 ■その他補足事項 横浜スタジアムやSUPER GT500へのスポンサー活動を通してスポーツやレースの振興も行っています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 大手ものづくり企業に携わっていただきます☆ 事業拡大中!! ☆おすすめポイント☆ ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・充実の福利厚生、支援制度 |
企業情報
| 企業名 | ブライザ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年3月 |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■アウトソーシング事業■労働者派遣事業■有料職業紹介事業 【会社の特徴】 機械、電気・電子、ソフトウェアの3分野において設計開発業務を担っている企業です。 クライアントは国内の大手自動車メーカーやデジタル家電メーカーが中心です。 ■おすすめポイント ・資格取得受験料や技術セミナー・通信教育受講料を同社が負担するなどスキルアップへの支援も充実しています。 ・家族手当の支給など長期的に安心して就業してもらえるように環境を整えています。 |
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