【静岡：リモート】電気・電子設計エンジニア 株式会社ヒップ
| 企業名 | 株式会社ヒップ |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県浜松市中区板屋町110-5 浜松第一生命日通ビル13F東海道本線「浜松」駅より徒歩3分程度
|
| 職種 | 【静岡：リモート】電気・電子設計エンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のアナログ回路設計 |
| ポイント | 年間休日123日！フォローが充実しており技術者が安心して働ける職場環境です！ |
|
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上交通費全額支給社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社にてデジタル・アナログ回路、LSI、制御回路等の設計開発等を担当していただきます。 ※基本的にはリモートでの作業となりますが、検証・テストの際（月数回程度）には出社いただき、ご対応いただきます。 【具体的プロジェクト】 ■デジタル回路（CPU、FPGA、DSP、CPLD制御） ■アナログ回路（RF、オーディオ、映像、通信、センサー） ■電子デバイス 等 エレクトロニクス分野の製品開発の支援をしています。 その他にも年間で約2,000件の設計開発案件の受注があり、 また誰もが知る大手企業の案件も多数あります。 【おすすめポイント】 ■設計・開発に特化したアウトソーサー！ 下流工程に関しては同社の経験として請けておりません。 ■社員の紹介入社が多い会社！ ■定着率94％、友人や知人からの紹介入社実績も170名以上！！ |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ■デジタル、アナログ問わず設計業務経験 【尚可】 ■FPGA、Verilog-HDL、VHDL、DSP等の設計経験 【おすすめポイント】 ■スキルやご経験に合わせて、浜松営業所内の開発室での業務をご希望することも可能です！ ■派遣、受託、自社内開発、フルリモート 等、ライフプランに合わせた自由な働き方を選択することが可能です！（面接の中でご相談ください） |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～600万程度 月給制：月額285000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【静岡：リモート】電気・電子設計エンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、残業代全額、家族手当（月 配偶者1万5000円、第1子3000円、第2子～5000円※扶養者のみ）、住宅手当（月1～1万5000円）、単身赴任手当（月7万円）、帰省旅費手当（単身赴任者のみ）、財形年金・貯蓄・住宅損害保険制度 喫煙情報：配属先により異なる |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～17時00分（所定労働時間：7時間） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日日数123日】完全週休2日制（土、日、祝日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後に10日～20日付与）、慶弔休暇など |
その他
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接1回（各営業所部長）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ■環境 平均年齢約35歳。若手とベテランのバランスが良い組織です。仕事へのフォローアップもしっかりとしており、心身の健康や成長へのサポートも充実しています。 ■取引企業の例 いすゞ自動車株式会社、オムロン株式会社、川崎重工業株式会社、ソニー株式会社、ソニーLSIデザイン株式会社、トヨタ車体株式会社、トヨタ自動車株式会社、日本飛行機株式会社、パナソニック株式会社、日立オートモティブシステムズ株式会社、富士通株式会社、富士重工業株式会社、ブラザー工業株式会社、三菱電機株式会社、スズキ株式会社、ヤマハ株式会社、テルモ株式会社 など |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ★スタンダード上場、ものづくりにおける設計・開発に特化したエンジニアリング企業★ ■おすすめポイント ・定着率94％、友人や知人からの紹介入社実績も170名以上！！ →ついつい周りに勧めたくなる仕事環境です。 ・福利厚生充実！ →各種手当の充実、残業代全額支給、財形年金・貯蓄・住宅損害保険制度の設置など ・下流工程がない！ いわゆる、テスト、評価等の仕事は会社の方針として請けません！ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ヒップ |
|---|---|
| 設立 | 1995年9月 |
| 従業員数 | 842名 |
| 資本金 | 3億7752万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 機械設計、電子設計、ソフト開発におけるエンジニアリング事業 【会社の特徴】 ■「生涯技術者」が叶う環境です。 同社代表が技術者出身で、「技術者のための会社をつくりたい」との思いで創業したため、 会社が行う施策は常に「技術者のためになっているのか」といった観点で進められています。 ■「社員満足度と顧客満足度は比例する」という信念のもと会社経営を行っています。 「1日実働7時間を超えた時点で残業扱い」「営業1人に対するエンジニアの数を調整して、じっくりとエンジニアにかかわれるように」 「自社での教育研修制度」「メンター制度」「サークル活動」など様々な取り組みを行っています。 |
この求人情報は、「株式会社ワークポート」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。