【宮城】LED照明の回路設計 アイリスオーヤマ株式会社
| 企業名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
【東北】宮城県 角田市
阿武隈急行線「東船岡」駅より車で8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【宮城】LED照明の回路設計 |
| 業種 | コンピューター機器業界のアナログ回路設計 |
| ポイント | U・Iターン歓迎！LED照明等のBtoC製品の開発業務に携われます！ |
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正社員
介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 LED照明の回路設計をご担当いただきます。 【職務詳細】 LED照明の電気回路設計開発業務全般を担当いただきます。 ・LED照明用の電源回路設計・評価 ・LED照明を制御するための制御回路、システム開発・評価 ・小型、薄型電源開発 【技術領域】 AC／DCスイッチング電源、センサーなどを用いた制御回路、有線／無線通信などアナログ回路、デジタル回路 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・電気回路設計の実務経験5年以上(製品分野不問) ★下記のような想いがある人材を歓迎します★ ・自分の設計した商品を世に送り出し、ヒット商品を生み出したい ・自分のアイデアを商品化したい ・今までに無い商品開発、技術開発にチャレンジしてみたい ・様々なテーマの商品開発にチャレンジし、売上への貢献を実感したい ・自分が企画した商品のプロジェクトリーダーになり、企画から開発、量産までマネジメントしたい |
給与・待遇
| 給与 |
年収:500万～800万程度 月給制：月額357143円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【宮城】LED照明の回路設計 |
| 待遇・福利厚生 |
社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度など、通勤手当、地域手当、家族手当、職技手当、住宅手当 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～17時45分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休2日制、年間休日111日、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業 他 |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定※ポジションにより変更あり |
| サービス詳細・特徴 | ■商品一例 LED照明（エコハイルクス）、法人向けＬＥＤ照明、家電、調理用品、日用品、寝具・インテリア、収納用品、ペット用品、園芸用品、お米、ハードオフィス・資材、ヘルスケア 他 ■グローバル業態メーカーベンダーシステム メーカーと問屋機能を併せ持ち、さまざまな素材の製品を世界各地から生産・調達するシステムです。同社はメーカー機能と問屋機能をあわせ持つ独自の「メーカーベンダー」という業態を作り上げました。商品を小売店にお届けするだけでなく、小売店の売場をコンサルティングしながら魅力的な売場作りや販売促進をサポートします。生活者の声がダイレクトにフィードバックされるため、生活者ニーズに対応したオンリーワン商品のスピーディな開発をも可能にしました。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 〈アイ ラブ アイディア〉 たったひとつのアイデアがあれば、様々な人の様々な悩みを解決できる。 毎日にの暮らしを豊かなほうへ変えられる。 人の心を驚きと感動で満たすことができる。 同社はアイデアを愛し、アイデアで愛される会社であり続けたい。 会社のロゴにはそんな想いが込められてます。 |
企業情報
| 企業名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年4月 |
| 従業員数 | 6,290名（2024年1月時点） |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 生活用品の企画、製造、販売 【会社の特徴】 生活家電・LED照明・ヘルスケア用品・園芸用品・ペット用品・収納用品・レジャー用品など、幅広い商品バリエーションをもつ同社。 ずば抜けた新商品開発・新事業開発力が、他社にはない圧倒的な特色です。また、あくまでも「生活者の視点」に立ち、ビジネスを発想していくのが同社のモットーです。「快適生活」をキーワードに、暮らしを豊かで快適にするものづくりを行い、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品を作り出すことで、快適生活の需要、そして市場を創造しています。 中途入社によるハンディキャップは一切ありません。 常に職場環境を改善しながら、社員の働きやすい環境を整えています。自分の実力を試したいという熱い思いを持っている方にはぴったりの企業です。 |
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