【大阪】組込系エンジニア TISソリューションリンク株式会社
| 企業名 | TISソリューションリンク株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 中之島線「大江橋」駅徒歩3分
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| 職種 | 【大阪】組込系エンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプログラマー（制御系） |
| ポイント | あなたの未来図を私たちの可能性と一緒に輝かせてみませんか。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上介護支援制度あり資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 お客様先にて、組み込み系ソフトウェアの開発業務をお任せします。 【職務詳細】 センサーやGPS、ストリーミングの制御システムなど、組み込み系ソフトウェアの開発をお任せします。 その他システムの障害対応やクライアントとのミーティングもあります。 顧客先に常駐するオンサイトスタイルを メインとしていますが、チーム常駐ですので同社の社員と共に安心して仕事ができる環境です。 また長期プロジェクトが多いため、エンジニアとして技術スキル・業務知識の習得やリーダーとしてのマネジメントスキルを積むことも可能です。 ■充実の研修体制 ・情報処理技術者資格保有者数：約820名、マネジメント資格保有者：約640名、各社ベンダー資格保有者：約670名と社内の有資格者が多く『教育に飽和点はない』と社員育成を強化しています。 ・事業計画に基づいた育成計画を策定しており、個人に応じた必要なマネジメント研修、テクニカル研修、次世代研修を実施しています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・5年以上、C言語などで組み込み系の開発経験がある方 ・ネットワーク設計／構築経験・モバイルアプリ開発経験がある方 【尚可】 ・C言語、C++などを用いた組み込みソフトウェア開発経験 ・Linux環境における開発経験や知識 【こんな方にオススメ】 ・人の役にたつことをやりがいに感じられる方 ・これまでの経験を活かしたい方 ・自ら変化を楽しめる方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～700万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】組込系エンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、残業手当、退職金制度財形貯蓄制度、保養施設 ※東京都情報サービス産業健保組合（TJK）保有の施設利用、資格取得支援、各種教育・研修制度、社員旅行 喫煙情報：配属先により異なる |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30（所定労働時間7.5時間） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 休日日数120日、有給休暇10日～20日、週休2日制(一部シフト制)、失効年休、介護休暇、看護休暇、年末年始休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇等 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大による増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考＋WEB適性検査（筆記＋SPI）→最終面接→内定 ※原則1回面接となります。面接回数は場合によって変動する場合がございます。 |
| サービス詳細・特徴 | ■同社の特色： ・大手IT企業のグループとしての盤石な基盤を持ちつつ、独立した案件獲得を行っているため、グループ間の売上げは8%程度。システムのライフサイクルに対して自らが提案、導入、改善と360度のサービス提供を行ってきた結果、クライアントとの直接的な折衝から案件を獲得しています。 ■サービス詳細 【オンサイトプロフェッショナルサービス】同社エンジニアがお客様サイトに常駐し、お客様が必要とする技術や体制の提供。 【システム基盤構築】お客様のニーズに応じて、多種多様なOS・ミドルウェアの基盤設計・構築の技術を提供 【ネットワーク基盤構築】ネットワークの設計・構築から、監視・運用までをトータルにサポートします。 |
企業情報
| 企業名 | TISソリューションリンク株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1972年12月 |
| 従業員数 | 1,915名(2023年4月) |
| 資本金 | 2億3,000万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■各種情報処理システムの企画、設計開発及び導入・運用・管理 【会社の特徴】 同社は1972年大手銀行のシステム部門が独立してできた会社を親会社として誕生した企業です。IT業界独立系大手グループの一員として「お客様に寄り添う」ことを事業の根底に据え、東京・名古屋・大阪・浜松の4拠点で約1,900名の社員が活躍しています。 同社が考える「お客様に寄り添う」とは、時間やロケーションに関わらず、お客様の要望にお応えしながら、お客様と更にそのお客様に価値あるITサービスを提供することです。それを実現するために、エンジニアだけではなく、エンジニアを支える本社部門も含めた全社員が「ITプロフェッショナル」としてのスキルアップが大切だと考えています。そのため、アカデミー・階層別研修など、充実したラインナップにより社員の成長を後押しし、幅広い分野で活躍できる人材の育成に力を入れています。 |
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