WEBディレクター 株式会社インフキュリオン
| 企業名 | 株式会社インフキュリオン |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル７F
|
| 職種 | WEBディレクター |
| 業種 | マーケティング／リサーチ／ディレクタ(WEB) |
|
正社員
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社のWebサイトの運営・管理や品質向上・改善、同社およびグループ会社のWebガバナンス体制の構築を推進していただきます。 1.Webサイトの運営・管理と品質向上・改善の推進 運営・管理領域では、同社のWebサイトの安全性・品質向上・継続的な改善を進めるため、日常的な運営管理や、品質向上・改善を担っていただきます。 また、現在グループ全社でサイト基盤の統一を推進しているため、プロジェクトの全体管理も担っていただきます。 2.グループ会社を含む全社のWebガバナンス体制の構築・管理 グループ会社を含む全社のWEBサイト運営基準（ガイドライン）の策定とガイドラインの運用管理をリードし、安全で一貫性のあるWeb運営環境を整備いただきます。 【具体的には】 ▽Webサイトの運営・管理・品質向上 ■グループ全体のWebサイト基盤統一プロジェクトの推進 - 基盤統一に伴う移行プロジェクトの全体進行管理 - グループ各社の移行推進の支援 ■Webサイトの安定稼働と品質向上 - Webサイトの改修・保守における品質管理・外部パートナーとの調整 - CMS環境の管理・運用フローの最適化 - 障害発生時の対応および迅速な復旧対応（外部パートナーの折衝・管理） - サイトの安定運用を目的としたログ分析・監視対応（外部パートナー・システム部門との連携） ■アクセシビリティやUX/UI、サイト導線の改善 - Webアクセシビリティ・UI/UXの品質管理・改善提案 - 各サイトのデザインやユーザビリティの整合性確保 - Webサイトの表示速度・パフォーマンスの監視および最適化 ■新規ページの立ち上げ・リニューアルの管理 - サイトリニューアル時の要件整理・仕様管理・ベンダー調整 - 各部門（事業部門、マーケティング担当者、ブランディング担当者）の要望を踏まえたWEBサイトの最適化 - Webデザイン・UI/UXの統一性の維持・向上 ※運営管理対象のサイトは以下を想定（WebサイトはHeadless CMS + Next.jsの構成に順次統一予定） コーポレートサイト、各種サービスサイト、採用サイト、IRサイト、オウンドメディア、社内ポータルサイト、その他イベントサイト・ランディングページ ▽グループ全体のWebガバナンス管理 ■Webガバナンス体制の構築・運用 - グループ全体のWeb運営ルール・ポリシーの策定・導入・改善 - Web管理体制の標準化（CMS、ホスティング環境、運用フローの統一） - Web関連ガイドラインの作成と各グループ会社への展開・教育 - Web運用に関する監査・モニタリングの実施 - セキュリティ・リスク管理 - ※セキュリティ領域は、システム部門やコンプライアンス部門と連携しながら、統制・リスク対策の強化をリードいただきます |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■Webサイトの制作管理・ディレクション経験（3年以上の実務経験） ■大規模Webサイトの新規立ち上げやリニューアル、M&A等に伴うWeb統合プロジェクトの経験 ■CMSの管理・運用経験 ■Webサイトの品質管理・動作検証の経験（アクセシビリティ、レスポンシブ対応、ブラウザ互換性など） ■Webセキュリティの知識・実務経験（情報システム部門との連携経験を含む） ■外部パートナー（制作会社・エンジニア等）との折衝・ディレクション経験 【歓迎する経験・スキル】 ■Webガバナンス構築・運用の実務経験 ■アナリティクスツールを活用したWebサイト分析の実務経験 ■SEO対策の実務経験 ■部門横断のプロジェクトマネジメント経験 ■組織のマネジメント経験 【求める人物像】 ■グループ全体のWebガバナンスを主導できる、組織マネジメントの視点を持つ方 ■Webサイトのセキュリティ・リスク管理に強い意識を持ち、システム部門・コンプライアンス部門と連携しながら適切な対応を推進できる方 ■Webサイトの品質管理を重視し、制作管理を通じて継続的な改善を進められる方 ■複数の関係者（グループ会社の担当者、システム部門、コンプライアンス部門、マーケティング担当者、ブランディング担当者、外部ベンダー）と円滑にコミュニケーションを取れる方 ■最新のWeb技術・トレンドを学び、適用できる方 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 900万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | WEBディレクター |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【同社について】 インフキュリオンのミッションは「事業をつくる、人をつくる」。 事業を創造し続けるプロフェッショナルを育てたいという想いが込められています。また、グループ全体のバリューとして、”INFINITE CURIOSITY”、”GREAT WORK， GREAT TEAM”、”STAY TRUSTY”の３つを掲げています。”INFINITE CURIOSITY”は無限の好奇心という意味で、『インフキュリオン 』の由来にもなっています。 【サービス】 ■Wallet Station：バーコード決済を中心に、様々な金融・決済機能をもつBaaS（Banking as a Service）プラットフォーム。 ■Xard：Visaカードをすばやくローコストに作れるだけでなく、Fintech企業や金融機関、小売事業者、それぞれのビジネスにフィットする多様な発行形態に対応。変幻自在のXを冠した、カードを超えた次世代カード発行プラットフォーム。 ■PayDash：様々なキャッシュレス決済の売上や入金のタイミングを一元管理できる、加盟店向け分析ダッシュボードサービス。加盟店はキャッシュフローや決済データを効率よく把握でき、自動の売上分析機能を活用してマーケティング施策に役立てることが可能。 【キャッシュレス市場】 キャッシュレス決済の推進を政策目標とした「キャッシュレス・ビジョン」の追い風を受け、日本クレ ジット協会の統計によると、クレジット決済はこの 5 年間で年平均 9.6％増加し、2018 年には 66 兆円まで拡大しており、日常の支払手段として不可欠なものとなっています。経済産業省は2025年までにキャッシュレスの比率を40%まで引き上げようとしており、その需要はこれからより高まると考えられます。 |
|---|
企業情報
| 企業名 | 株式会社インフキュリオン |
|---|---|
| 設立 | 38838 |
| 資本金 | 10億6，256万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 インフキュリオンは、以下の3つのアプローチで金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行っています。各ビジネスを子会社が担い、当社は主に各社のコーポレート部門を管轄しております。 ■BaaSプラットフォーム：決済や送金、貯金など多彩な金融サービスを機能単位で提供するプラットフォームを展開 ■加盟店ソリューション：店舗や事業者向けにキャッシュレス端末やデータ管理などの決済関連サービスを提供 ■コンサルティング：決済×テクノロジー領域における最先端かつ高度な知見を元に、企業のDXや事業開発を支援 【グループ会社について】 ■株式会社インフキュリオン コンサルティング ■株式会社リンク・プロセシング ■株式会社アダプトネットワークス ■株式会社ネストエッグ 【代表取締役社長について】 丸山 弘毅：慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社ジェーシービー入社。信用管理部門・マーケティング部門を経て、新規事業開発・M&A部門の設立メンバーとして参画。2006年インフキュリオンを創業し、グループの経営戦略、新規事業を担当。2015年一般社団法人Fintech協会を設立し代表理事会長に就任。業界発展・法改正などに貢献。2018年一般社団法人キャッシュレス推進協議会理事に就任。日本のキャッシュレス推進に向け実務・政策の両面から貢献。 |
この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。