【東京/横浜】生損保システムのインフラ開発/保守＜金融第2システム事業部＞ 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
| 企業名 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
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| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【東京/横浜】生損保システムのインフラ開発/保守＜金融第2システム事業部＞ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のサーバ・マシン運用・監視 |
| ポイント | 【東京/横浜】生損保システムのインフラ開発/保守＜金融第2システム事業部＞ |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
生命保険・損害保険会社システムのインフラ構築プロジェクト及びシステム保守におけるプロジェクトリーダ業務（作業管理・課題管理／解決推進・顧客折衝等）、又はそれに準ずるポジションでの管理業務の実施。 【当社について】 日立グループの一員として様々な業種・業務のソリューションをITのライフサイクル全領域でサポートしています。勤務時間を早朝にシフトする朝型勤務、ITを活用した会議の推進、定時一斉退勤日（毎週水曜日、給与/賞与の支給日）等、各社員の状況に応じて、柔軟で効率的な働き方ができるような仕組みを用意しています。 【魅力】 ・日立グループの安定した経営基盤があり、また、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しているため、腰を据えて働けます。 ・クラウド（Azure）領域を強化していくため、クラウドに長けた従業員を中心に教育や、資格取得に向けた研修・資格取得の費用負担等を実施しています。 配属部門 金融第2システム事業部 第1ソリューション本部 |
|---|---|
| 求める人材 | [必須要件] ■Windows Server、Linuxに関する知識・経験（上流工程含む設計・構築・テスト） ■資格：基本情報技術者 [歓迎要件] □クラウド経験（AWS、Azure） □日立製品経験（JP1、Cosminexus、HiRDB） □仮想化製品経験（VMWare） |
給与・待遇
| 給与 |
450万円～700万円 ※上記年収レンジは参考です。前職の給与、スキル・能力等の判断の上、当社規定で決定致します |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京/横浜】生損保システムのインフラ開発/保守＜金融第2システム事業部＞ |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎住宅手当 ◎通勤手当 ◎家族手当 ◎時間外手当（月平均残業時間：19.7H） 【福利厚生】その他備考欄参照 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ※平均有休取得日数（17.6日） 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、介護休暇、介護の短時間勤務、治療勤務（短時間・短日数）、配偶者出産休暇、不妊治療休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、ドナー休暇、年次有給休暇（24日※）、積立年休（最大20日）、リフレッシュ休暇（5日or10日）他 ※年次有給休暇は、1日・半日・1時間単位で取得可 |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼1次面接：人事 + 部門面接 ▼2次面接：役員面接 ※Web面接完結（1回から2回） |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
|---|---|
| 設立 | 1976年4月 |
| 従業員数 | 3486名 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 売上高 | 725億8100万円 |
| 事業内容 |
＜日立グループ主力であるIT事業の中核日立ソリューションズグループ／2015年日立ソリューションズ・ビジネスと日立ソリューションズ・ネクサスが合併＞ 日立ソリューションズ・クリエイトは、さまざまな業種、業務への対応で培った技術力を活かし、コンサルティングからシステム構築、運用保守サービス、BPOなどを高水準でスピーディに提供することで、お客さまのビジネス拡大、課題解決に貢献していきます。 日立ソリューションズグループにおける首都圏・中部・関西・北陸地区のシステム構築事業を担当します。 ※分野別ソリューション…金融、社会インフラ・公共、産業・流通、業種共通 ◆システムの設計、構築、... |
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