【リモート可】※経験者枠※インフラエンジニア＜最上流工程／顧客第一主義・社員第一主義両立＞ アベールソリューションズ株式会社
| 企業名 | アベールソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【リモート可】※経験者枠※インフラエンジニア＜最上流工程／顧客第一主義・社員第一主義両立＞ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のサーバ・マシン運用・監視 |
| ポイント | 【リモート可】※経験者枠※インフラエンジニア＜最上流工程／顧客第一主義・社員第一主義両立＞ |
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正社員
転勤無し
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募集要項
| 仕事内容 |
＜インフラ・セキュリティ構築におけるシステム構想・ 要件定義・基盤設計など最上流から推進＞ プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。アプリケーションの器となるITインフラのシステム構想や要件定義、基本設計やシステムの安定稼働に向けた運用設計を中心に手掛けています。 【業務内容】 ・IT基盤構想策定、クラウド化推進 ・SLAガイドライン、セキュリティガイドライン策定 ・IT基盤設計書作成、レビュー ・サーバ/DB/ネットワーク等の構成、キャパシティ管理 ・ユーザ検収支援 ・インシデント管理 ＜携わるシステム＞ 各業務システムと基幹システム（会計、販売、生産管理など） ＜携わるプロジェクト＞ 担当業種は電機メーカーや、通信キャリア、金融機関などさまざまです。 有名企業の規模案件を中心に最上流から携わっているのが特徴です。 カジュアル面談／面接ではこれまでのご経験を軸に、今後携わってみたい業界やポジション開発環境など、遠慮なくおっしゃって頂ければと思います。 ＜配属部署＞ ◆ビジネスセクター（現... |
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| 求める人材 | [必須要件※以下いずれかのご経験]※業界不問／製品不問／文理不問 ■IT業界でのインフラ・セキュリティ構築経験（目安3年以上） ■インフラのシステム構想や要件定義、基本設計など上流工程での経験 ※言語、サーバ、ネットワーク、セキュリティなどは不問 [歓迎要件] □インフラ領域において、Windows serverの経験 □チームリード、プロジェクトリードの経験 ＜求める人物像＞ ・上流工程でのスキルを極めていきたい方 ・顧客との信頼関係を築いていける方 ＜当ポジションにピッタリな人＞ ◎上流工程での経験を積みたい：アベールソリューションズでは本人のキャリアプランに沿った形でプロジェクトをアサインします（本人の合意なしに詳細設計や運用プロジェクトにアサインすることはありません）。自身の希望が反映されるため成長と業務へのやりがいを感じられ、結果として顧客満足度の向上にもつながると考えています。 ◎プロジェクトを動かしていることを実感したい：中には、一から計画・設計に携われるプロジェクトもあります。 自身がプロジェクトの成否を左右しているという実感が感じられる... |
給与・待遇
| 給与 |
600万円～1200万円 ※上記年収レンジは目安です。ご経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定致します。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【リモート可】※経験者枠※インフラエンジニア＜最上流工程／顧客第一主義・社員第一主義両立＞ |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入◎通勤手当（交通費全額支給） ◎時間外手当（35H／月込み、超過分別途支給） ◎テレワーク手当 ◎出張手当 ■【その他】◎資格取得支援制度（資格取得のための費用を会社が負担） ◎研修制度（外部研修・社内勉強会） ◎時短勤務制度 ◎人間ドック・スポーツクラブの費用を全額支給 ◎福利厚生リロクラブ加入 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土日） ◎祝日休み ◎年末年始休暇 ◎慶弔休暇 ◎有給休暇※初年度11日間 ◎産前・産後休暇※取得実績あり ◎育児休暇※男性の取得実績もあり ◎リフレッシュ休暇（年5日間）※有給休暇とは別途で付与される休暇 |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼Web面接（1～2回） ※※応募～内定まで約2週間を想定しています |
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企業情報
| 企業名 | アベールソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年9月 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 15億3000万円 |
| 事業内容 |
＜PMI日本支部加盟／代表・経営陣は元ソニー系企業出身／大手顧客のIT企画・コンサルティングなど上流工程を中心に事業展開／プロジェクト進行における課題を劇的に解決＞ ★採用ピッチ資料：2004年の創業以来一貫して、上流工程とプロジェクトマネジメントを軸に、顧客のITプロジェクトおよびIT業務改革を、顧客と一体となり推進してまいりました。今後とも、顧客から「... |
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