アプリケーションエンジニア/SM・SL・保守メンバー 三菱地所ITソリューションズ株式会社
職種 | アプリケーションエンジニア/SM・SL・保守メンバー |
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社名 | 三菱地所ITソリューションズ株式会社 |
業務内容 |
「アプリケーションエンジニア:SM・SL・保守メンバー」のポジションの求人です 【仕事内容】 三菱地所グループ各社のシステム運用保守業務・エンハンス(機能拡張、要望対応、バージョンアップ等)対応等について以下役割を担っていただくメンバーを募集します。 ※SM:サービスマネージャ、SL:サービスリーダー 運用保守担当として携わったシステムの再構築・リプレイス案件発生時は保守運用で経験したシステム知識や利用ユーザとの関係性を有効活用してPJメンバー(PJリーダー)として上流工程から活躍頂くことも想定しております。 (1) 運用保守チームをマネジメントしていくリーダー(SM/SL)のポジション (2) 運用保守チームの運用保守メンバーのポジション 具体的は下記の業務を想定しております。 ・複数システムを統括して管理するサービスマネジメント業務 ・業務システムの運用保守、エンハンス対応 ・運用保守業務の業務効率・改善の検討・提案 ・運用保守対象システムのアウトソーシング対応の検討 ・システムにおける課題解決 【開発環境例】 ・開発言語: Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,PHP,UML,HTML,XML,SHELL,PL/SQL他 ・フレームワーク:ASP,JSP,EJB,J2EE,.NET,Struts,iOSSDK,AndroidSDK他 ・OS:Windows,Linux,AIX他 ・データベース:Oracle,SQL Server,UDB(DB2),PostgreSQL,ACCESS他 【運用保守体制】 社員+協力会社メンバーでチームを組みシステム運用保守・エンハンス対応を実施します。 部内のみならず、利用部門、ベンダー等と密にコミュニケーションを取りながら仕事を進められます。利用者のフィードバックを直に受け取り、自身の成長に生かすことができます。 【システム運用保守・エンハンス対応例】 ・インボイス対応 消費税計算を行っている基幹システム等において、インボイス制度に対応するため、大規模なシステム改修が必要となりました。 今回の対応は既に完了しておりますが、法令変更に伴う改修は期限が決まっていることから納品日重視でプロジェクトを行う必要があり… |
求める経験 | 【必須要件】 ・システム開発~保守までの経験(規模・言語は問いません) 【歓迎要件】 ・顧客との折衝の経験 ・要件定義等上流工程の経験 【求める人物像】 ・ロジカルな思考、高い問題解決のスキルをお持ちの方 ・複雑な考えを、誰にでも的確で端的に説明できる高いコミュニケーション能力のある方 ・業務の効率的円滑な進行にプロフェッショナルに取り組める方 ・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方・リーダーシップの発揮、および自律的な業務遂行ができる方 ・物事を俯瞰して考えられる方(横並びのグループ会社や特徴、各サブプロジェクトへの目配せ、コントロール等) |
勤務地 |
東京都
千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13階
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年収 |
年収 513 ~ 800 万円 <給与補足> ■モデル賃金:30歳、一人暮らし、扶養家族なしの場合 年収4,850,000円、月給320,927円、基本給225,080円、定額手当50,000円、残業代45,847円(月20時間想定) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 09:15~17:45 |
休日・休暇 |
完全週休二日(土日)年末年始休暇(7日)、夏期休暇(3日)、リフレッシュ休暇、積み立て休暇制度などの特別休暇 ■有給休暇20日(初年度は入社日により3日~12日で変動) ■平均有給休暇取得日数13.5日、平均有給取得率58.8%(2020年度実績) ※例年の取得率は約75%です |
募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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