【インフラエンジニア（第二新卒歓迎）】平均残業12h/※設計・構築案件にアサイン!! 株式会社コムコシステム
| 企業名 | 株式会社コムコシステム |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 450万円 |
| 勤務地 |
東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー13階
|
| 職種 | 【インフラエンジニア（第二新卒歓迎）】平均残業12h/※設計・構築案件にアサイン!! |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／サーバーエンジニア |
|
正社員
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
■様々な業種のお客様向けにインフラ（サーバ・ネットワーク）案件における、設計/構築/運用保守に至る一貫したサービスを展開しております。 ■インフラ（サーバ・ネットワーク）案件における、設計/構築/運用保守をスキルに応じて担当していただきます。 ■OJTを受けながらスキルを身に付けていただきます。 ■技術力に応じ、顧客との折衝も含めた上流工程をお任せします。 ■第二新卒歓迎。若手からシニアまで活躍できる環境です。 【配属組織】 ＩＴ基盤事業部（25名）チームで6ヶ月程度または長期のプロジェクトに参画していただきます。 【環境】 Linux（Redhat，CentOS）、UNIX(AIX，HP-UX，Solaris)、Windows Server 【プロジェクト例】 ■仮想環境でのＯＳ・ミドルウェア構築、テスト、運用。 ■災害対策環境システムの設計、構築、運用。 ■データ通信システムマイグレーション設計、構築。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■インフラ（サーバまたはネットワーク）運用、保守の実務経験をお持ちの方 ■設計・構築業務を目指す高い意欲をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 以下の知識、ご経験のある方 ・Linux（Redhat，CentOS）、UNIX（AIX，HP-UX，Solaris）、WindowsServer ・Oracle、DB2 ・AWS、Azure ・JP1、Systemwalker 【求める人物像】 ■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ■「成長したい」という気持ちが強い方 ■仲間意識を大切にできる方 ■仕事もワークライフバランスも大切にしたい方 ■正当な評価が得られる会社で仕事がしたい方 ※年齢、性別、学歴、勤続年数は一切関係なく、技術評価、コンピテンシ評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定いたします。 |
給与・待遇
| 給与 |
380万円 ～ 450万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■資格手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【インフラエンジニア（第二新卒歓迎）】平均残業12h/※設計・構築案件にアサイン!! |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【1次面接】会社説明+面接 【2次面接】技術面接+適性検査※適性検査は統計、プログラミング、フローチャート等の筆記試験 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ■安定性の高い独立系SIer 弊社は、幅広いお客様との取引実績を有しており、単なる取引だけでなく、継続的なパートナーシップの構築にも力を入れています。 長年の経験を通じて、質の高いサービス提供を心がけ、お客様との相互信頼を深めてまいりました。 その結果、多くのお客様からご愛顧いただき、長期的な関係を維持しており業務分析から開発、導入、保守、メンテナンスに至るまで、一貫したシステムインテグレーションサービスを提供。エンドユーザーとの直接取引の実績も多数あり。 ■着実にキャリアアップ出来る明確な評価制度が整っています！ “自分達の評価基準を自分達で創る”エンジニアが働きやすく、力を発揮しやすい環境を創るために社員で構成された「評価基準検討委員会」を設置。技術評価に加え、ビジネスパーソンスキルを測るコンピテンシー評価も実施。明確な目標設定に基づき、案件にアサインすることで、実践的なスキルを効率的に身につけることができます。向上心旺盛な仲間と切磋琢磨できる環境が整っています。 さらに、マネジメントやスペシャリストのキャリアパスを選ぶことができ、あなたの技術力と創造力を活かして、価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。変化するテクノロジーの世界で、最新技術を駆使し、企業や社会に革新をもたらすエンジニアとして挑戦し続けましょう。 ※評価基準検討委員会の設置：各事業部から数名の代表者により、毎月1 回評価委員会の中で評価基準の見直しを行っています。 ■キャリアUP案件へアサイン！ キャリアプランについて面談を行い、一人ひとりの希望や適性に応じて案件決定します。その後も定期的な面談を行いキャリアプランと案件が相違していないか確認し続けることでスキルアップを実現していくことができます。案件終了前に次の案件を確保するため、待機期間も少なくキャリアを積むことが可能。 案件終了前に次の案件を確保するため、待機期間も少なくしっかりとキャリアを積むことが可能。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社コムコシステム |
|---|---|
| 設立 | 33298 |
| 資本金 | 5，000万円 |
| 事業内容 |
【会社概要】 システムインテグレーションサービスやシステムソリューションサービス、インフラサービス、クラウドERPサービス（自社製品）の開発や運営を展開しています。 AI・IoT・データサイエンスなど先端技術で先行優位性と成長市場でプレゼンス拡大／価値創出型DX支援／DX人材育成／働きやすい職場づくり推進等の「高付加価値経営」を通して、ステークホルダーの期待に応えることを重視しながら着実な成長と信頼を築き上げています。 ■詳細 (1) システムインテグレーションサービス 得意分野のノウハウと他業種へ応用で豊富な知識を蓄積。クライアントから直受注による受託開発を中心に現状調査～運用保守トータル的サポートしています。 (2) システムソリューション プラットフォームやシステム形態、業種・業務を切り口にコンサルティングサービスを受託しています。要件定義～本番導入・運用保守まで全工程カバー。 (3) インフラサービス サーバ、ネットワーク機器など、様々な製品を組合せることで最適なITインフラを提供しています。 (4) クラウドERPサービス ALL IN CUBE（自社製品）は、6つのコンポーネントで構成されており、それぞれのコンポーネントを連携しデータを一元管理することで企業全体の業務効率化に貢献しています。 【組織体制】 ■SI事業部／35名 プライムベンダーとして、お客様に近い立場で多様な経験を積むことができるだけでなく、自社のクラウドERP（勤怠・販売・契約管理等）の開発や運営管理にも携わる機会があり。幅広く活躍できます。よって、アプリケーションエンジニアとしての経験を深め、市場価値を高めることができます。 ■金融ソリューション事業部／46名 生損保クレジットの契約管理や給付金請求など、金融業界向けのシステム開発を通じて、技術力を向上させるだけでなく、金融関連業務の知識を身に付けることができます。これにより、顧客の課題に寄り添うエンジニアとして、より活躍の幅を広げることができます。（COBOLに限らずJavaへのマイグレーションなど） ■Webソリューション事業部／45名 業界を問わず、業務アプリケーション開発を上流～下流まで幅広く経験することができます。また、最新技術やトレンド技術に高い関心を持ったエンジニアが集まっているため、技術をさらに磨くことができる環境です。（Java、C#、Pythonなど） ■IT基盤事業部／24名 オンプレもしくはクラウド上でのLinux、Windowsサーバ、AWSなどインフラの設計・構築・運用保守まで幅広く経験することができます。 スキルに沿った業務から担当し、上流へのステップアップを目指すことができる環境です。 【開発実績一例】 大小様々な規模のPJがあり、技術レベルに応じて適切なPJを経験することで、着実にステップアップすることができる。 鉄鋼業界：業務管理システム 物流業界：入出荷管理システム／配送計画システム 流通・アパレル：業務管理システム 金融（証券）：トレードシステム 生命保険：新契約システム／給付金・保険金支払システム／営業支援システム／会計システム 損害保険：契約管理システム／代理店勘定システム／CTIシステム 銀行：債権ディーリングサポートシステム クレジット：入会審査システム／加盟店開放システム |
この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。