【第2新卒～ミドル層まで/インフラエンジニア】運用保守→設計構築にステップアップしたい方へ！ 株式会社NoA
| 企業名 | 株式会社NoA |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田猿楽町 2-8-11 VORT 水道橋III
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| 職種 | 【第2新卒～ミドル層まで/インフラエンジニア】運用保守→設計構築にステップアップしたい方へ！ |
| 業種 | その他（インターネット／広告／メディア関連）／サーバーエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 ユーザ企業内のサーバ/ネットワーク等のインフラ運用/保守担当を募集。社員が心身ともに健やかに働き続ける事を大切な価値観の１つに置いてます。会社の利益を社員へしっかりと分配、キャリアも丁寧に選択可能です。 ■インフラストラクチャの監視/障害対応： サーバー等の稼働状況やパフォーマンスの監視等 ■変更管理： インフラストラクチャの変更やアップデートの計画と実施等 ■パフォーマンス最適化： インフラストラクチャのパフォーマンスの監視と改善等 ■ユーザーサポート： インフラストラクチャに関連するユーザーからの問い合わせやサポート要求への対応等 【働き方】 残業15時間/月 社員の幸福度にこだわっているため、不本意に残業が増えた場合は、経営陣が直接客先交渉をします。 また交渉では解決困難な案件は、契約期間直後に現場を変える等、柔軟に対応をします。 |
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| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 インフラエンジニア関連の実務のご経験 【歓迎要件】 着実にステップアップをし、設計構築の経験を積みたい方 ★面接で「挑戦したい業務」「将来の希望年収」をお伺いし、内定面談で、数年後までの具体的なキャリアステップ(担当案件/獲得スキル等)を提示します。社員の希望を叶えるサポートに全力の会社です！ |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■出張手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【第2新卒～ミドル層まで/インフラエンジニア】運用保守→設計構築にステップアップしたい方へ！ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■誕生日休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | □■NoAの特徴■□ 【ホラクラシー】 社員全員が対等な立場で最適な意思決定を行うために、中間管理職を作らず、 一人一人が責任感を持って、リーダーシップを発揮できる組織作りをしています。 また、組織のビジョンや価値観に加え、事業計画や収益状況などの「情報」をオープンにしたうえで、 積極的に各個人の意見を取り入れながら会社運営をしていきますので、一緒に会社を創っているという実感が持てます。 【実力・成果主義】 損益数値を根拠に評価を行い、会社の成長に対する貢献度に合わせて給与UPや賞与での還元を行っております。 活動した結果が成果につながらなかったとしても、どのような活動をすれば損益がアップするのかを理解し、 精力的に活動したいただけた場合は評価対象としています。 【チャレンジ精神でワクワクする人生を描く】 新しいことに取り組みたい！という姿勢や、高い目標に取り組みたい社員の皆さんには、 可能な限り、チャレンジできる環境を提供します。 一人一人の熱意を大事にし、どうしたら実現可能なのか？を共に考え、実現に向けて全力で支援します。 例えば、運用保守の経験しかないが、設計構築に携わりたい等、チャレンジする姿勢は全力で応援します！ |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社NoA |
|---|---|
| 設立 | 44105 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■SES事業 PM/PMO、アプリ開発・保守、インフラ構築・運用保守等、各分野において、1名～複数名でプロジェクトに参画し、お客様のサービス向上または、システム安定稼働に努めています。 また、社員の望む職場環境や、キャリア形成の実現を重要視しています。 ■WEB事業 中小企業・個人事業主向けに低価格で高品質のWEBサイトをコンサル型で提供。 広告や、SEO/MEO対策まで幅広くサポートしています。 また、スタートアップ企業様無形に企業ロゴの政策や名刺制作、フライヤー作成などのWEBデザインの見の依頼にも対応 ■マーケティング事業 WEBサイト制作の中で培ったSEO対策などのWEBマーケティングのノウハウをも基に、 2023年春よりSNSマーケティングに注力開始。 SNSを活用した、新しいタイプの採用媒体を作り上げるためにもプロジェクトを発足しており、 リリースに向けて準備を進めております。 ≪想定年収400万円～800万円≫≪案件単価の75％以上を給与に還元≫ 月給285，800円～570，000円＋賞与年2回＋各種手当 ※想定より利益が多く出た場合は上記に加え、「決算賞与」を支給します ≪昇給例・開発工程の経験3年・前職年収450万円の場合≫ ⇒1年目年収：480万円＋α(活動に応じた業績賞与) ⇒2年目年収：530万円＋α(活動に応じた業績賞与) ⇒3年目年収：600万円＋α(活動に応じた業績賞与) ※経験・能力を考慮の上で決定します ※月給には月30時間分の固定残業代(54，300円～108，200円)を含みます(超過分は別途支給) ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし) ※社内待機期間中は給与・待遇・雇用形態に差異なし 実際の給与例 ≪年収例≫ 年収400万：PGクラス 経験1年未満 年収480万：PGクラス 経験3年 年収630万：SEクラス 経験5年 年収700万：PMクラス 経験3年 |
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