ITエンジニア候補｜ITエンジニア候補（年間休日120日以上）【大阪府大阪市】 コムテック株式会社
| 企業名 | コムテック株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 450万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市内
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| 職種 | ITエンジニア候補｜ITエンジニア候補（年間休日120日以上）【大阪府大阪市】 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／サーバーエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 インフラサービスを提供しているお客様内にて、インフラ（サーバー、ストレージ、ネットワーク）の運用・保守支援をご担当いただく予定です。 システムのインフラ基盤を運用するにあたり必要になる業務（サーバー、ストレージの設定、構築、設計、BCP対応など一連のITインフラ全般業務）になります。 ＜業務内容＞ ・ITインフラ構築作業（設計・構築・テスト） ・運用メニューに基づく設定変更作業 ＜技術領域＞ ※担当する顧客/案件によって異なります ・サーバ（Windows/Linux/VMware等） ・ネットワーク ・ストレージ ・ソフトウェア（ウィルス対策、バックアップ等） 先輩社員がサポートしながら取り組めるので未経験者でも安心！ 【魅力】 ■自分の可能性を限定せず、様々なキャリアプランが描ける！ 自身のキャリアを上長や人事部門と一緒に考えながら、多岐に渡るキャリアの中から選択していくこととなります。 エンジニアとしてのキャリアだけではなく、マネージャへのキャリアや経営支援や売上アップ支援といった業務コンサルタントとしてのキャリアも用意されています。 ■社内外問わず、様々な出会いがあり人脈が広がる！ 大阪支店では隔月に1度の帰社ミーティングや、BBQなどのイベントで社内交流をはかっています。 全社イベントも盛んなので、社内外や部門、就業先を問わず色々な方と出会いコミュニケーションをとる機会があります。 その出会いの中で普段の仕事では気付けないような新たな発見やアイディアがうまれることもあります！ ■研修制度や勉強していく環境が充実しています！ 開発関連の15コース82レッスンの研修プログラムを使って、楽しみながら学習できます（個人で契約すると年13000円相当） 入社後2週間ほどの導入研修では、社長や役員、創設者と直接話す機会や、キャリア形成など社会人能力を高める内容が充実！ 自由に受講できる社内研修は23種あり、専門的なIT知識からマネジメント、採算管理のことまで学ぶことができます。 外部の150種類以上のセミナーにも無料で参加でき、中にはオンラインでのセミナーも充実！ 対象の資格取得をした際には3万円～最大30万円の資格取得支援金制度も！ |
|---|---|
| 求める人材 | 【求める人物像】 ◎将来、ITエンジニアとして活躍したい方 ◎主体的に活動できる方 ◎自身のスキル向上や知識習得に前向きな方 ◎コミュニケーションをしっかりと取り、相手のために行動できる方 ★★IT業界未経験でも社会人経験が生かせます！！★★ 【必須条件】 ・直近の就業が2年以上 ※正社員、契約社員のみ、短大・専門・高卒の方は3年以上 ・最低限のビジネスマナーを身に着けている方 ・基本的なPC操作ができる方（入力・メール、Office全般の基礎知識など） ・IT系の資格取得、勉強の経験がある方、またはこれから取得予定で既に勉強をされている方 【優遇条件】 ・ストレージ、サーバーもしくはネットワーク構築・運用・保守経験 ・CCNAなどの資格がある方 ・以下いずれかの基礎知識をお持ちの方 ストレージ、サーバーもしくはネットワーク、クラウドサービス |
給与・待遇
| 給与 |
350万円 ～ 420万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ITエンジニア候補｜ITエンジニア候補（年間休日120日以上）【大阪府大阪市】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■介護休暇■誕生日休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | ■最終面接者：部長、役員■適性試験：WEB適性検査(2種類) |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ■同社は1976年に設立され、以来40年近くに渡り事業を展開しています。現在では社員数1，000名を越える体制にまで拡大してきました。 ■事業のスタートはBPO領域。クレジット業界の顧客との取引からスタートしました。クレジット業界は現在も続く強みとなっており、同業界においてはほとんどの大手企業と取引をしています。また、業界で初めて入金業務のアウトソーシングを行うなど、深い信頼関係が伺えます。 ■BPOで取引をしていた顧客からの依頼により、ITサービス事業を立ち上げました。BPOで取引のある顧客をITサービスにも展開することによりプライム案件を獲得、現在は8割がプライム契約、特定派遣契約はほとんどありません。また、システム構築後の保守・サポートにも力を入れており、「ユーザーが実際に利用してからわかる課題」を抽出し、改善提案まで行うことを特徴としています。現場密着型のコンサルティング・システム構築で顧客からも高い信頼を獲得、長期的な取引につながっている企業がほとんどです。 【キャリアパス】 ■同社では、長期的キャリア形成を推進していることから、ローテーション制度を取り入れています。約3年から5年スパンにてキャリア最適化の観点での面談を行い、「このままの経験を継続するのか」「他業務にチャレンジするべきかなのか」など、本人希望を反映したキャリアとなるよう取り組んでいます。 ■同社は、IT支援サービスを軸に、営業支援サービスと業務支援サービスを連携させ、クライアント企業の経営課題を解決するためのトータルソリューションを提供する会社です。クライアント内で共に事業運営に携わっていきます。非常に残業が少なく長期就業が実現できる安定企業です。離職率7%で 特に女性の方の定着率が非常に高く、働き方の多様性があります。 |
企業情報
| 企業名 | コムテック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 42644 |
| 資本金 | 3億1，000万円 |
| 事業内容 |
☆ITとBPOの二本柱で事業展開 ☆ITではプライム案件8割でシステム構築から保守、コンサルティングまで展開。自社内開発7割と腰を据えて働ける環境です。 ☆BPOはクレジット業界に強み、ほとんどの大手企業と取引をしています。 【事業内容】 ■ITサービス（システム構築／保守サポート／コンサルティング） ■BPOサービス（営業支援：マーケティングサポートサービス、業務支援：データマネジメントサービス） ◎某大手ベンダーからプレミアムパートナーとして認定されており、インフラ領域の案件は同ベンダーから上流～下流まで一貫して任せられています。大手ベンダーだからこそ受注できる大型案件に携われる環境です。 ※アプリケーション領域は8割がエンドユーザーとのプライム案件となっています。 |
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