- サイト掲載求人数：667件
サーバ構築 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円～800万円 ※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定致します |
| 業務内容 | 当社は日立グループのITセクターを担っており、顧客のニーズに合わせて様々なソリューションを提供しています。今回、採用を行う部門は、関東地区の金融機関（地方銀行）に対するITソリューションの提供を主軸としている部門となります。現在は、主に千葉... |
| 求める経験 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■OS…Windows、RHEL ■企業用PC関連技術（Windows） ■プレゼンテーション技術 ■ドキュメンテーション ■ソフトウェア開発を経験しており、開発手法を理解している方 ... |
|
正社員
|
|
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 540万円～840万円 ※上記年収レンジは目安です。経験/スキル/前職の給与を考慮の上、決定致します。 ※上記金額は、ベース年収に特別賞与（40万/年以上）を加えた数字となります。 |
| 業務内容 | ＜大規模データ分析環境構築、およびデータ分析ソフトウェア開発＞ プロジェクト概要…フィックスターズでは、画像検査装置や金融システムの性能向上、自動運転やコネクテッドカー、自律走行ロボットの実用化など様々な課題を持つお客様向けに、大規模デ... |
| 求める経験 | [必須要件]※業界不問／製品不問 ■統計や機械学習に関する数理的な知識・経験 ■UNIX系OS上でのオンプレ/クラウドでのサーバ構築やデータ処理経験 ■C/C++/Pythonにおけるプログラミング知識・経験 [歓迎要件] □機械... |
|
正社員
フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 熊本県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円～500万円 昇給年1回、賞与年2回※上記年収レンジは目安です。前職の年収、ご経験・スキルを考慮し当社規程に基づき決定致します。 |
| 業務内容 | 1）ITシステムの構築・維持管理 業務改善、効率化のための仕組み（サービス）の企画立案、調査、検証、導入、運用支援 2）インフラ構築・運用・保守 ネットワーク、サーバー、クライアントPCの運用・監視・障害対応、データの保全。 3)セ... |
| 求める経験 | ＜必要業務経験＞ ■必須条件 エンジニアとしての社会人経験3年以上 ■歓迎条件 ・ネットワーク、サーバー構築・運用経験をお持ちの方 ・社内ITサポート・ヘルプデスクの経験をお持ちの方 ・社内システムの企画立案経験をお... |
|
正社員
|
|
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 500万円～800万円 ※上記年収レンジは目安です。※【年収例】一般職 27歳（入社5年目）年収470万円（SE）／35歳（入社10年目）年収600万円（リーダー）／管理職 35歳（入社13年目）年収693万円（PM） |
| 業務内容 | 基盤システムの設計・構築業務をインフラエンジニアとして担当してもらいます。 【具体的には】 (1)北海道優良企業（金融機関など）向けのサーバ構築および保守運用実務 (2)クレスコ東京本社の受注した案件（大手金融機関/人材サービスなど）... |
| 求める経験 | 【必須】 ・UNIX基盤構築経験、3年以上 ・DB2、oracle経験、3年以上 ・Windows基盤経験、3年以上 【歓迎】 ・仮想化基盤構築経験 ・AWS構築経験 |
|
正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 500万円～800万円 ※上記年収レンジは目安です。※【年収例】一般職 27歳（入社5年目）年収470万円（SE）／35歳（入社10年目）年収600万円（リーダー）／管理職 35歳（入社13年目）年収693万円（PM） |
| 業務内容 | 基盤システムの設計・構築業務をインフラエンジニアとして担当してもらいます。 【具体的には】 (1)北海道優良企業（金融機関など）向けのサーバ構築および保守運用実務 (2)クレスコ東京本社の受注した案件（大手金融機関/人材サービスなど）... |
| 求める経験 | 【必須】 ■UNIX基盤構築またはWindows基盤経験、5年以上 ■複数プロジェクトにおけるリーダー経験またはサブリーダー経験 3年以上 ■担当プロジェクトの進捗管理・品質・リスク管理経験 ■顧客に対する提案、折衝経験や上級SEと... |
|
正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 377万円～652万円 ※上記は残業無しの場合 ・427万～737万（残業20時間/月の場合）・451万～780万（残業30時間/月の場合）※経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇致します。 |
| 業務内容 | 当社の新規事業領域であるCloud分野の上流工程を中心に担っていただきます。？次請け・プライム案件がメインです。 Cloudエンジニアとして、インフラ基盤部分の上流工程～設計構築・PMを担当いただきます。 大手SIerとの直取引により、... |
| 求める経験 | 【必須】 ■インフラ基盤構築のプロジェクト参画経験 【歓迎】 ■インフラ、仮想にかかわらず上流での業務経験がある方 ■Cloudに関する知識(GCP、AWS、Azure) ■Cloudに関する資格取得者 ■ビジネスレベルの英会話... |
|
正社員
年間休日120日以上第二新卒歓迎
|
|
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 377万円～652万円 ※上記は残業無しの場合 ・427万～737万（残業20時間/月の場合）・451万～780万（残業30時間/月の場合）※経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇致します。 |
| 業務内容 | 当社の新規事業領域であるCloud分野の上流工程を中心に担っていただきます。1次請け・プライム案件がメインです。 Cloudエンジニアとして、インフラ基盤部分の上流工程～設計構築・PMを担当いただきます。 大手SIerとの直取引により、... |
| 求める経験 | 【必須】 ■インフラ基盤構築のプロジェクト参画経験 【歓迎】 ■インフラ、仮想にかかわらず上流での業務経験がある方 ■Cloudに関する知識(GCP、AWS、Azure) ■Cloudに関する資格取得者 ■ビジネスレベルの英会話... |
|
正社員
年間休日120日以上第二新卒歓迎
|
|
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 377万円～652万円 ※上記は残業無しの場合 ・427万～737万（残業20時間/月の場合）・451万～780万（残業30時間/月の場合）※経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇致します。 |
| 業務内容 | 当社の新規事業領域であるCloud分野の上流工程を中心に担っていただきます。1次請け・プライム案件がメインです。 Cloudエンジニアとして、インフラ基盤部分の上流工程～設計構築・PMを担当いただきます。 大手SIerとの直取引により、... |
| 求める経験 | 【必須】 ■インフラ基盤構築のプロジェクト参画経験 【歓迎】 ■インフラ、仮想にかかわらず上流での業務経験がある方 ■Cloudに関する知識(GCP、AWS、Azure) ■Cloudに関する資格取得者 ■ビジネスレベルの英会話... |
|
正社員
年間休日120日以上第二新卒歓迎
|
|
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 377万円～652万円 ※上記は残業無しの場合 ・427万～737万（残業20時間/月の場合）・451万～780万（残業30時間/月の場合）※経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇致します。 |
| 業務内容 | 当社の新規事業領域であるCloud分野の上流工程を中心に担っていただきます。1次請け・プライム案件がメインです。 Cloudエンジニアとして、インフラ基盤部分の上流工程～設計構築・PMを担当いただきます。 大手SIerとの直取引により、... |
| 求める経験 | 【必須】 ■インフラ基盤構築のプロジェクト参画経験 【歓迎】 ■インフラ、仮想にかかわらず上流での業務経験がある方 ■Cloudに関する知識(GCP、AWS、Azure) ■Cloudに関する資格取得者 ■ビジネスレベルの英会話... |
|
正社員
年間休日120日以上第二新卒歓迎
|
|
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 377万円～652万円 ※上記は残業無しの場合 ・427万～737万（残業20時間/月の場合）・451万～780万（残業30時間/月の場合）※経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇致します。 |
| 業務内容 | 当社の新規事業領域であるCloud分野の上流工程を中心に担っていただきます。1次請け・プライム案件がメインです。 Cloudエンジニアとして、インフラ基盤部分の上流工程～設計構築・PMを担当いただきます。 大手SIerとの直取引により、... |
| 求める経験 | 【必須】 ■インフラ基盤構築のプロジェクト参画経験 【歓迎】 ■インフラ、仮想にかかわらず上流での業務経験がある方 ■Cloudに関する知識(GCP、AWS、Azure) ■Cloudに関する資格取得者 ■ビジネスレベルの英会話... |
|
正社員
年間休日120日以上第二新卒歓迎
|
|
