社内SE - システム運用保守（リーダー候補） 社名非公開
| 職種 | 社内SE - システム運用保守（リーダー候補） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
◆ユーザー数3,000万人にのぼる『イオンカード』をはじめとした金融サービスの基幹システムにおいて、開発以後 の運用企画・設計～運用保守を リーダーとして業務推進いただきます。現在は開発担当者が運用まで行っていますが、今後は運用専任を配置しシステムの安定稼働を 支えていくことを想定しています。また、リーダーとし て若手人材の育成をしていただくことも期待します。 ＜お任せする業務例＞ ・運用企画・設計 ・運用保守 ※実務については外部ベンダーに委託しているため、会社の方針に従った運用を企画・設計し、 安定的なサービスの稼働を目指していただきます。 【取扱いシステム】 ・決済システム（オーソリ、ＷＡＯＮ，AEON Pay） ・インターネット関連システム（暮らしのマネーサイト、イオンウォレット） ・マーケティングシステム（ポイント、ＤＷＨ） ・コールセンターシステム（ＩＶＲ、ＣＴＩ） ・入会・審査システム（Ｗｅｂ入会、審査） ・債権管理システム（債権、回収スコアリング） ・加盟店精算システム（加盟店管理、ブランド精算） ・請求書発行システム（発行、閲覧） ・社内ＯＡ・事務（勤怠、ワークフロー、人事、会計） ・セキュリティ基盤 等 |
| 求める経験 | 【下記いずれかのご経験】 ◆システム保守/運用の経験 ◆リーダーとしての上記経験 【給与事例】 (例1)1,020万円 統括マネージャー(課長相当) 基本給55万円＋賞与＋手当 (例2)年収853万円 マネージャー(課長代理相当) 基本給41.1万円＋賞与＋手当 (例3)年収688万円 アシスタントマネージャー 基本給35.4万円＋賞与＋手当 ※例1・2は、扶養家族2名想定時の概算金額です。 ※例3は、残業月20時間想定時の年収です。例1は管理職のため残業代なし。 【働きやすい環境】～健康経営優良法人（ホワイト500）の認定企業～ ・初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度 「健康経営優良法人」に認定されております。 また2019年・2020年・2022年・2023年には「健康経営優良法人」のうち、 上位法人に認定される「健康経営優良法人（ホワイト500）」にも認定されております。 年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、 子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど 働き方改革を進めております。#(lf)【歓迎要件】 ◆サーバーインフラ(特にLinux)、ネットワーク、 データベースを扱った経験 ◆社内及び外部ベンダーと協働した業務ができる方 |
| 勤務地 |
千代田区麹町１丁目６番４号 住友不動産半蔵門駅前ビル 4階
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| 年収 |
固定給制(月給制)/※月給及び年収は月間20時間残業した場合を想定 ※管理職採用の場合には,残業代なし ※選考を通じて,能力・経験を考慮し,決定します。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 | ◆年間休日：計画休日115日＋連続休日制度(10日間の連休を取得可能)◆週休二日制：月1～2回程度の土日出社有（振替休日有）◆有給（1時間単位で取得可※上限有）◆その他／看護・介護、病気、永年勤続特別休暇、◆有給休暇の年間10日以上計画取得推進◆有給休暇入社日に3～10日付与#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
◆家族手当(子女教育手当） ◆単身赴任手当 等 ◆退職金(DB・DC)、育児勤務制度、介護勤務制度、時短勤務制度、社員持株会、総合共済会(イオングッドライフクラブ)、 従業員買物割引制度、退職者再雇用制度 ※上記は、当社規程有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※上記選考フローは変更になる可能性もございます。 |
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