・ 【飯田橋】システム基盤クラウドエンジニア：au事業を支えるIT基盤の構築 KDDI株式会社
| 企業名 | KDDI株式会社 |
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| 年収 | 450万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | ・ 【飯田橋】システム基盤クラウドエンジニア：au事業を支えるIT基盤の構築 |
| 業種 | 通信関連業界のシステムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | ・ 【飯田橋】システム基盤クラウドエンジニア：au事業を支えるIT基盤の構築 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
＜お任せすること＞ ～基幹系システムのオンプレ→クラウドへLiftを遂行する人財～ 現在、KDDI事業を支えるオンプレミスの基幹系システムを全てクラウド化していく、大規模プロジェクトが進行中です。 その中でシステム基盤（※）の設計・ 構築を担い、基幹系システムを安全かつスピーディにクラウドLiftを行う、社内でも特に重要なミッションにチャレンジしていただきます。 ＜具体的には＞ 本プロジェクトで扱うクラウドはOracle Cloud Infrastructure（以下OCI）となります。 クラウドエンジニアとして、基幹系システムのクラウドLift案件を通じて、要件定義・ 基本設計・ 詳細設計・ 構築・ 試験・ リリースに至る一連の開発業務を行っていただきます。 基幹系システムは、そのシステム規模もとても大きく、通信事業をさせるミッションクリティカルな大規模システムのクラウドLiftに携わることができます。 数多くのクラウドLift案件が平行して実施されるため、低コスト化・ 効率化するための施策を検討・ 実施しながら進めていく、チャレンジングな業務であり、KDDIとしても重要なミッ... |
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| 求める人材 | [必須要件] ・ システム基盤の設計、構築の経験（2年以上） ※クラウドエンジニアリング（OCI、AWS、GCP、Azure）の業務経験 ※必ずしもOCIでの業務経験がある必要はなく、（）内のいずれかで構いません。 [歓迎要件] □基幹系システムの開発・ 運用経験 □他システムとの連携が多いシステムの開発・ 運用経験 □トランザクションの多いシステムの開発・ 運用経験 □オンプレ環境から仮想化基盤、クラウド環境へのシステム更改経験 □基盤環境構築・ 設定自動化の経験 □プロジェクトマネジメント/リーダー経験 □OCI資格：Architect Associate以上 □AWS資格：certified solutions architect - associate以上 ＜求める人物像＞ ●責任感のある方 ●積極的に動くことができる方 ●テクノロジーに興味・ 関心がある方 ●情報の整理・ 集約が得意な方 ●物事を伝えるのが好きな方 ●協調性のある方 ●自分の意見を伝えることができる方 |
給与・待遇
| 給与 |
467万円～931万円 ※別途時間外手当支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
・ 【飯田橋】システム基盤クラウドエンジニア：au事業を支えるIT基盤の構築 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など◎時間外勤務手当 ◎通勤手当 ◎裁量労働手当など ＜福利厚生＞■財産形成：各種財形貯蓄制度、社員持株会 ■共済会：KDDIグループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） ■住宅融資：提携住宅ローン ■保養施設：全国約75カ所の契約保養所、ベネフィットステーション ＜育児支援制度＞産前・産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務、始終業時間繰り上げ・繰り下げ、子の看護休暇、時間外労働の免除、時間外労働の制限※いずれも男女ともに利用可。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土日祝） ◎年次有給休暇最大20日 ◎特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） ◎育児・介護休職 ◎リフレッシュ休暇 など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼WEB適性 ▼1次面接：配属部署 ▼WEB能力検査 ▼2次面接：役員 ※Web面接完結 |
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企業情報
| 企業名 | KDDI株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年6月 |
| 従業員数 | 61288名 |
| 資本金 | 1418億5200万円 |
| 売上高 | 5兆7540億4700万円 |
| 事業内容 |
＜日本を代表する大手通信事業一角／「au(エーユー)」ブランドを中心とした携帯電話事業など展開／日経平均株価及びTOPIX Core30、JPX日経インデックス400構成銘柄／ブランドスローガンは「Tomorrow、Together」／中期経営戦略(2022-25年度)における事業戦略として「サテライトグロース戦略」を推進／2000年10月のKDDI発足以降21期連続増益中／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位5%企業＞ ■KDDI VISION 2030：事業環境が大きく変化する中、ありたい未来社会を実現するため、「KDDI VISION 2030：『つなぐチカラ』を進化... |
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