次世代マルチクラウドサービスにおける新規商品企画人材やSE人材 NTTドコモソリューションズ(旧：NTTコムウェア)株式会社
| 企業名 | NTTドコモソリューションズ(旧：NTTコムウェア)株式会社 |
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| 年収 | 550万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都品川区西五反田2-11-20
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| 職種 | 次世代マルチクラウドサービスにおける新規商品企画人材やSE人材 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(ユーザー系)／IT戦略・IT企画コンサルタント |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【概要】 ■ネットワークとクラウドのサービスを統合し、お客様が実現したいビジネスのためのDXに貢献した新サービスを企画します。【企画チーム】 ■常に最新技術とクラウドサービスを取り込み、変化に柔軟かつスピーディーに自動的に対応できる新たなサービスをお客様に提供します。【構築チーム】 【業務内容】 ■NTTグループの共通IT基盤において、ネットワークとクラウドを組み合わせたデジタルプラットフォームサービスの企画や提案、構築、維持、運営作業等を実施する役割を担います。 ※企画、SE（提案・構築）、維持・運用のどのチームでの活躍をお願いするかについては、ご本人のご経験や適性に合わせ決定します。 ▽入社後担っていただく業務イメージ - NTTグループ各社（特にドコモグループ向け）に対して、マルチクラウドサービスとその接続ネットワークを組み合わせて新サービスを企画する、企画チームのリーダ（サブリーダ）としての活躍を期待 - NTTグループ各社（特にドコモグループ向け）に対して、マルチクラウドサービスとその接続ネットワークを組み合わせて案件毎に構築して顧客提供する、構築チームのリーダ（サブリーダ）としての活躍を期待 ▽リーダ（サブリーダ）に求めるもの - 自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できること（成果に拘れる人材） 【担当業務】 ■これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。 【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】 ■既存メンバをサポートする形で特定業務に参画いただき、 徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。 ■Azure、AWS、Oracleなど一般的な技術については会社として研修メニューを 用意している他、組織として「受講したい研修」を申請すれば受講可能となる スキームもあるため、業務時間内で必要に応じて受講いただける環境となっています。 ■月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、 今後の業務をアサインします。 ■（例）DX領域の上流SEのスペシャリストを目指す場合 技術系研修でパッケージ仕様を理解、提案資料作成支援 → 一部機能の提案リーダー → 次Step開発でシステム全般の提案リーダー → 営業と同行し超上流提案のリーダー ■（例）大規模システムのPL、PMを目指す場合 技術系研修でパッケージ仕様を理解、要件検討や仕様検討の支援 → 次Step開発で一部機能、開発のPL → PM |
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| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ▽下記のすべての経験を有すること - クラウドやシステム基盤技術の提案、SE、構築、維持、運用のいずれかのご経験を有する - 規模は問わずチームリーダーorサブリーダーのご経験を有する ■スキル - クラウドまたは基盤技術を用いた構築や維持経験/2年以上 （具体的には、「OS - 仮想化ソフトウェア(Hypervisor)」 または「パブリッククラウドサービス」または「NW機器等」のいずれか） ■製品 - クラウドサービス（SDPF、AWS、Azure、OCI等のいずれか） またはオンプレ機器（dell/EMC、VMware、HP、Cisco等のいずれか） ■知識 - IT基礎知識（特にITインフラエンジニアとして必要なIT全般に係る基本的な知識） 【歓迎経験・スキル】 ▽下記3点をすべて有していると尚良 - 上流工程のリーダクラス経験/3年以上 ∟自立的に動ける人 ∟チーム、プロダクトの品質管理を主導できる人 - チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験 ∟技術的・メンタル面でサポート、教育、指導した経験 - クラウド上における基盤設計・構築の経験 ■製品 下記の両方の知見・経験を有していると尚良 - クラウドサービス（SDPF、AWS、Azure、OCI等の全て） - オンプレ機器（dell/EMC、VMware、HP、Cisco等の全て） ■ケーパビリティ 下記3点のいずれかを有していることが望ましい - お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築ける能力 - プレッシャーの中でも安定的に遂行する能力 - クラウドサービスや、NW・サーバ系、DBMS・APサーバ等ミドルウェアに関する知識 ■保有資格 - 総合的なIT知識、思考力や報告能力を見る上では、 高度情報処理試験の合格者であることが望ましい - 高度情報処理試験の合格者でなくても、基本情報処理や各クラウド資格を保有していることが望ましい |
給与・待遇
| 給与 |
565万円 ～ 870万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 次世代マルチクラウドサービスにおける新規商品企画人材やSE人材 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■資金貸付制度 ■借り上げ社宅制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒適正検査⇒1次面接(オンライン)⇒最終面接(オンライン) |
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| 企業会社特徴 | 【沿革】 NTTの通信ネットワーク・システムを支えてきた部門と、数千万に及ぶ顧客を管理する世界最大級のデータベースや、人事給与・経理会計など企業の根幹を支える業務システムを設計・開発・運用してきた部門が統合し、1997年にICTソリューション企業としてNTTから分社しました。 【同社の強み】 同社の強みは、NTTグループのネットワーク・システムを支えてきた実績とノウハウを持っていること。ネットワークが高度化し、あらゆるシステムがネットワークにつながることで社会を支えている今、ネットワークを知り尽くし、社会や企業の基盤となるシステムを開発・運用してきた同社は、通信業界はもちろん、金融、製造、流通、公共を始め、様々な業界に多彩なICTソリューションを提供しています。 【働きやすさ】 同社は、労働環境がしっかりと整備されており、ワークライフバランスを保って働くことが出来る環境です。 ■新型コロナウイルス感染拡大を機にリモートワークを推進しており、円滑なコミュニケーションのため、各種ツールを導入しております。 ■フレックス勤務制度を導入しております。 ■平均勤続年数： 21.7年 月平均残業時間：20.1h 有休取得年平均：18.7日 離職率：1.6% 育児休職：3年 |
企業情報
| 企業名 | NTTドコモソリューションズ(旧：NTTコムウェア)株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 35674 |
| 資本金 | 200億円 |
| 事業内容 |
ご応募にあたっては以下URLに記載する個人情報の取り扱い及び第三者提供に関する内容についてご確認をお願いいたします。 ご応募いただいた場合は、内容に同意いただけたものとみなし、選考に進んでいただきます。 https://www.nttcom.co.jp/employ/career/policy/p06k.html サービス企画からシステム開発、保守運用までトータルでICTソリューションを提供します。 １．情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託 ２．情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸 ３．電気通信事業法に基づく電気通信事業 ４．電気通信工事の請負 ５．通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務 ６．情報処理サービス業並びに情報提供サービス業 ７．ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売 ８．前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託 【提供ソリューション事例】 お客様の課題を解決するために、NTTドコモソリューションズ(旧：NTTコムウェア)株式会社が得意とするICTソリューションは、 ■IPネットワークを活用し、企業の通信コスト削減やビジネス・コミュニケーションの高度化を実現するネットワークソリューション ■NTTグループの通信インフラや基幹システムの構築・監視・保守・運用における経験と実績をもとに展開するクラウドサービス ■企業の経営資源の有効活用を支える人事・経理などのERPソリューション ■安価に高度な機能を提供できると世界中で導入が推進されている、Linuxなどのオープンソース ■企業の機密情報や個人情報を守るためのセキュリティ・ソリューション ■RFIDを始めとする流通業界向けソリューション など、非常に多彩です。 |
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