101_★SSOL★【オープンポジション】【パーソルグループ向け案件】インフラエンジニア/PM/PL パーソルクロステクノロジー株式会社
| 企業名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
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| 職種 | 101_★SSOL★【オープンポジション】【パーソルグループ向け案件】インフラエンジニア/PM/PL |
| 業種 | サーバーエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
101_★SSOL★【オープンポジション】【パーソルグループ向け案件】インフラエンジニア/PM/PL 【業務内容】 パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスに関する戦略立案・企画～設計開発や、パーソルグループが提供する自社サービスの開発・保守を担う部門で、インフラエンジニア/PM/PLとしてご活躍いただきます ≪プロジェクト事例≫ ・PERSOLグループで活用している共通インフラ（仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分）の”企画/提案”、”設計/構築”、”運用保守”、”リプレイス”のいずれかフェーズに関する業務、またはプロジェクトマネジメント ・人材派遣スタッフ管理基幹業務システムと周辺システム全般のインフラ構築・運用、またはプロジェクトマネージメント ・転職支援サービスの”doda”、またはそれに付随する基幹システム等のインフラの保守開発、またはチームビルディング ・OS以上のミドルウェアレイヤーまでに関わる障害対応、技術支援、変更対応、トラブルに対する暫定対応、運用回避案の立案 【配属組織】 ■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70，000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 配属先は、リクルートメントビジネス／チャネルソリューション部・コーポレートビジネスソリューション部・グループソリューションクロス開発部・スタッフィングストラテジープラットフォーム／ビジネス／チャネルソリューション部のいずれかを予定しております。 パーソルグループが手掛ける転職支援サービス「doda」、国内TOPシェアを誇る登録型派遣サービス、従業員約7万名を支えるシステムやインフラを手掛けております。上流から下流まで一気通貫で関わることができ、グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 【ポジションの魅力】 ■技術ベースで成長できる環境 同社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ・開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 ・インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境 ・システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発 ■技術的な教育研修制度 同社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 ■働き方 在宅勤務は「アフターコロナ含めて推奨」しております。週3日以上在宅勤務を実施社員は81％、1日当たり250円の在宅勤務手当を支給しています。また、制度としてもコロナ禍で暫定措置とされていた在宅勤務規定が改定され、コロナ後でも週５日在宅勤務ができる制度に改定されました。組織により出社頻度は異なりますが今後もより柔軟に働ける環境をご用意しています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須スキル・経験】 ■WSの構築経験 ■サーバーの構築経験3年以上 【歓迎スキル・経験】 ■リーダー経験 【求める人物像】 ■協力、協業の姿勢をお持ちの方 ■自分で考え周囲を巻き込み推進できる方 ■技術の学習を自身で前向きに実施する方 |
給与・待遇
| 給与 |
432万円 ～ 855万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 101_★SSOL★【オープンポジション】【パーソルグループ向け案件】インフラエンジニア/PM/PL |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇 |
その他
| 選考プロセス | 1次面接 → Web適性（→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【人材を育て、技術力を磨く】 エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、パーソルクロステクノロジーでは最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。研究開発・ものづくり・ITの領域において、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を持って活躍できるよう、集合研修や、e-learning研修、リモート学習を取り入れた研修など、さまざまな教育環境を用意しています。また、研修には専門性向上を目指す「技術スキル研修」と社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があり、技術だけではなくヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでおります。 【体制】 ・当社独自の体制として、GL（グループリーダー）、TL（チームリーダー）というポジションがあります。営業担当ではなく上位エンジニアがメンバーの評価、1on1、スキルアップのための目標設定等を行うため納得感のあるきめ細やかなサポートが可能になっています。 ※GLの下にTLがおり、TLの下にメンバーがいるイメージです。 基本的に5～8名のチーム編成となっておりますため、相談しやすい環境が整っています。 ・将来のなりたい姿をふまえた上で一年間の目標設定を行います。 定期的にご自身のキャリアを考える機会が設けられておりますので、途中でキャリアの方向性が変えたいという相談にも柔軟に対応ができる仕組みとなっております。 ★現場のエンジニアの本音トークを公開中です★ https://youtu.be/rICzwGnuNN4 |
企業情報
| 企業名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 29129 |
| 資本金 | 4億9，500万円 |
| 事業内容 |
2023年1月1日に誕生した パーソルクロステクノロジー は、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。 研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。 さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。 またエンジニアに対しさまざまな働き方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。 テクノロジーソリューション事業 ■自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ■ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス ■AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援 |
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