勘定系システム基盤もしくはAWSクラウド基盤における更改/保守案件担当 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
| 企業名 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都品川区東品川四丁目12番6号（品川シーサイドキャナルタワー）
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| 職種 | 勘定系システム基盤もしくはAWSクラウド基盤における更改/保守案件担当 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(メーカー系)／クラウドエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
地方銀行を主とする勘定系システムのオープン化対応（主に、環境、運用、信頼性、セキュリティ、性能といった非機能要件)や共同センタ型システムを中心としたAWSシステムの構築、保守業務を担当している組織です。 日立グループとして金融機関向けのスケールの大きなプロジェクトを担っており、従来型のオンプレミスから需要が拡大するクラウドシステムまで広範囲な経験を積める環境です。 社会インフラの一部である金融機関の根幹を支えるシステムはミッションクリティカルな環境であり、高い品質や信頼性が求められるため、責任感を持って仕事に取り組む必要がありますが、それだけにプロジェクトをやり遂げた際の充実感、やりがいは大きく、エンジニアとしての成長が可能です。 金融業界での経験・知識は必須ではなく、これまでのエンジニアとしての知見や、リーダーポジションへの意欲、より大きなプロジェクトへの挑戦を考えられている方からの応募をお待ちしています。 【仕事内容】 日立グループの一員として、さまざまなプロジェクトを担当しています。同社の主な役割としては、設計等の処理方式の決定、協力会社への作業指示、管理及びレビュー、上位ベンダーとの調整業務となりますので、上流工程から経験を積むことができます。設計工程においては、特に非機能要件を担当するケースが多いのが特徴です。 【具体的には】 ■お客さま要件に基づく、オンプレミス環境上へのサーバOS設計（特に、RHEL）・ミドルウェア設計・構築（特に、JP1） ■お客さま要件に基づく、AWSクラウドシフトまたはリフトに関わる一連の設計、構築、テスト、移行業務（要件により用いるAWSサービスは異なる） ■構築した各サーバでのOS・ミドルウェアの動作検証 ■現行システムから新システムへの移行作業（サーバ移行・データ移行） など 日立グループの安定した経営基盤があり、また、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しているため、腰を据えて働くことができます。また、情報処理(応用、高度)、DX関連(AWS、Azure)、日立製品資格、日立ITプロフェッショナル認定制度／PMPなど資格取得のための研修やワーキングも充実しており、教育環境も整っています。 業務を通して今後の拡大が予想されるDX関連(AWS、Azure)スキル修得、経験値向上を図る事が可能です。 【取り扱う製品事例】 ■日立製品(アプリケーションサーバ、DB、運用)、仮想化(Vmware)、OS(RHEL、Windows)、Oracle等の主要な製品と、shell製造など ■クラウド（AWS、Azule） |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■インフラ設計／構築／保守のいずれかの経験 ■銀行システムへの機能追加（方式設計、構築、運用）経験又は支援 ■クラウドへの銀行周辺系システム導入（要件定義、方式設計、構築、運用）経験又は支援 ■銀行周辺系システムのクラウドリフト（要件定義、方式設計、構築、運用）経験又は支援 【歓迎経験・スキル】 ■リーダー経験をお持ちの方 ■AWS資格中級相当以上（SAA、SAP等） ■ベンダコントロール経験のある方 ■金融系システム問わず、インフラ設計/構築/運用保守のいずれか３年以上の経験 ■クラウドのインフラ設計/構築/運用保守のいずれか３年以上の経験 |
給与・待遇
| 給与 |
480万円 ～ 960万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 勘定系システム基盤もしくはAWSクラウド基盤における更改/保守案件担当 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■企業年金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ◆人材育成 日立グループならではの充実した研修体制で、新入社員からベテラン社員までのキャリア全般に渡ってサポートをしています。 具体的には、約1300種類もの研修メニューを用意しており、基礎から応用技術まで幅の広い分野の研修体制が整っています。 豊富な研修メニューから、自身のスキルレベルにあった研修を選択することができ、 プログラミング経験の有無に関わらず自分のペースでスキルを高めることができます。 ◆働く環境 社員が仕事と生活を両立させながら、能力を十分に発揮できるようさまざまな福利厚生制度を用意し、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 また、働き方改革を推進しており、ノー残業デー・在宅勤務・サテライトオフィス・有給休暇の取得推進など、 様々な取組みを積極的におこなっています。 ・「プラチナくるみん」取得 ・「男性育休100％宣言」 ・「女性活躍推進企業」として「えるぼし」三ツ星取得 ・「健康経営優良法人2022」認定(4年連続) ・「PRIDE指標」GOLD認定 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
|---|---|
| 設立 | 27851 |
| 資本金 | 40億 |
| 事業内容 |
当社は日立グループのシステムインテグレーターとして、安心・快適な社会づくりに貢献しています。 高い技術力と幅広い業務分野における経験やノウハウを活用し、お客様と共にお客様の課題や悩みを解決しています。 また、社員一人ひとりが伸び伸びと働けるよう、社内の環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 当社の活躍のフィールドは、金融、官公庁、地方自治体、学校、医療、鉄道、電力、製造、物流など、多岐の業界にわたります。 日立グループの中核となり、高い技術力とコンサルティング能力、デザイン力、 確かな品質でシステムの企画から設計・開発・保守・運用までのワンストップ・ソリューションを提供しております。 当社のプロジェクトは大きく2つに分かれています。 ■日立グループのプロジェクト 日立グループとしてソリューションを提供しており、各社の強みを生かせるよう分担しながら、様々な分野のプロジェクトに参画します。 国や社会を支えるような、大規模な案件が特徴。中には100人規模のビッグプロジェクトもあります。日立グループという安定した事業基盤、そして幅広い業種、業務分野に対してシステムを提供しているからこそ蓄積されたノウハウが強みです。 ■日立ソリューションズ・クリエイトのプロジェクト DX（デジタルトランスフォーメーション）、セキュリティ、仮想オフィスシステム、生産管理システム、決済システムなどの分野に注力しており、当社独自のプロジェクトでは、企画段階から開発に携わることができます。 特にセキュリティの分野では、CTF（セキュリティの大会）で、国内ランキング5位（2022年時点）の実力。 優秀な技術者が数多く在籍する環境で、技術者として・社会人として成長していくことができます。 |
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