【サーバ/クラウドエンジニア】AWS・AZURE・GCPクラウド領域・サーバの設計・構築 株式会社インゲート
| 企業名 | 株式会社インゲート |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー5階
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| 職種 | 【サーバ/クラウドエンジニア】AWS・AZURE・GCPクラウド領域・サーバの設計・構築 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／クラウドエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【サーバ/クラウドエンジニア】AWS・AZURE・GCPクラウド領域・オンプレミス領域・サーバの設計・構築に携わりたい方！ 【サーバ/クラウドエンジニア（AWS・AZURE・GCPクラウド領域・サーバの設計・構築など）】7割リモート※／平均残業15h※／年収UP平均26万円※／透明性評価制度（※2024年度実績） 【業務内容】 インフラのプロジェクトを中心に、最上流のITコンサルティングから、設計構築、運用の業務まで幅広く、システム構築のプロジェクトに参画して頂きます。 大規模案件、上流の案件を多数請け負っており、あなたの伸ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせてベストな案件を選べる環境が大きな魅力です。 「運用から設計・構築へとステップアップしたい」 「クラウドや先端技術についてのスキル・知識を 身につけて成長したい」など、成長意欲のある方や 叶えたいキャリアプランをお持ちの方を歓迎します。 【プロジェクト例】 ■AWSの要件定義、設計、構築、運用保守業務 ■Azure/GCPの設計、構築、検証、運用業務 ■大規模開発およびインフラ構築プロジェクト 下記資格取得者は入社直後からクラウドプロジェクトへのアサインを確約します！ ■AWS Certified Solutions Architect - Professional ■AWS Certified DevOps Engineer - Professional 【社内請負案件拡大中！】 スキルを磨き、キャリアを広げる クラウドワークスグループで次のステージへ 現在、インゲートでは社内での請負案件の拡大を進めています。 お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中！ ■最先端技術に触れられる外部プロジェクト ■要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能 キャリアの選択肢が今まで以上に広がります！ 【クラウドワークスグループにジョイン！】 働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ 2024年11月、インゲートはクラウドワークス グループにジョインしました。 現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。 今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。 ■クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト ■グループ内の自社サービス開発・改善 ■専門エンジニアとしてのコアメンバー参加 会社の成長とともに、自分自身も成長したい という方にとっては、 今がまさに“チャンスのタイミング”です。 |
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| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■サーバ設計・構築・運用いずれかの経験を１年以上お持ちの方 ※監視やヘルプデスクの経験は除く ■国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る ■転職回数不問 【下記いずれかの経験3年以上ある方は採用＆年収優遇中！】 ■オンプレミス ■仮想化（VMware/KMV/Nutanix/ Hyper-V) ■パブリッククラウド（AWS/Azure/GoogleCloudなど） ■構築 ■構成管理ツール使用 ■詳細（内部）設計 ■基本（外部）設計 ■要件定義 ■プロジェクトリーダー ■プロジェクトマネージャー ■スクリプト言語を用いた定常作業の自動化 |
給与・待遇
| 給与 |
375万円 ～ 802万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■地域手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【サーバ/クラウドエンジニア】AWS・AZURE・GCPクラウド領域・サーバの設計・構築 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■資格取得奨励金制度 ■育児休暇制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ■同社は女性社員が半数を占めております 「人間関係のストレスはゼロの会社にしたい」と言う社長である川嶋様のマネジメント方針は、社員個々の個性や価値観を尊重し、業務はできるだけ社員個々の裁量に任せることです 「会社を良くしていく意見は、私に直接言ってもらいます。私も分け隔てなく聞いて反映させていきます」と川嶋様はおっしゃております。 同社は、「人材紹介事業部」の持つ、エンジニアの市場価値を上げるためのノウハウを、社内のメンバーに還元するシナジーがあります。とことんエンジニアさんと向き合って、最良のキャリア形成に寄与します。 ■評価体制 社員の業績考課は、会社やプロジェクトに対する貢献度でフラットに評価する。その貢献には資格のグレードアップも含まれており、エンジニアのスキルアップ努力に報いる。さらに、全社利益の15％は業績賞与で全社員に還元する。 ■自社サービス開発やエンジニアのスキルアップのためのラボを設置 自社サービスの開発にこだわるのは、エンジニアが年齢を重ねるとSES・派遣としての就業が厳しくなるからであり、培った経験や知見を活かせる場をつくる必要性を考慮しております。それは競争力のある事業として収益をもたらすと考えております。 ■エンジニアファーストの充実の教育システム 年間10万円の教育補助金で資格試験受験料を全額負担。自社内のハンズオン勉強も多数のプログラムで展開中。社内ラボルームでは、検証作業や開発作業も行うことができます。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社インゲート |
|---|---|
| 設立 | 38838 |
| 資本金 | 1，000万円 |
| 事業内容 |
■ITソリューション事業部 同社は、お客様にとって最適なITソリューションを提供します エンジニア一人一人の技術向上に努め、お客様の価値の創出に貢献してます 細やかな技術支援から上級エンジニア・ITコンサル・PMOまで、技術とビジネススキルを兼ね備えたエンジニア育成に力を注いてます 【プロジェクト実績】 日本最大手倉庫社、大手生命保険社、大手人材サービス社、大手出版社 ■IT・メーカー・コンサルティングファームに特化した人材紹介・転職支援 総合満足度 第1位／317社中（2011年リクナビＮＥＸＴ） カウンセリング・対応満足度 第1位／469社中（2015年リクナビＮＥＸＴ） 同社の人材紹介事業で活躍するキャリアカウンセラーが相談に乗り、ともにキャリアパスを考えた上で的確な案件を提案できる体制は同社の強みの1つです。「上流案件に携わりたいし、マネジメントにも携わってみたい」など、1人ひとりの目標や想いを丁寧にヒアリングし、最適な案件を提案します。そのようなエンジニア想いの環境があるため、エンジニアの定着率96％を実現しています。 ■Pearson VUE試験配信サービスによるIT資格取得支援 同社には、165ヵ国にグローバルに展開するテストセンターグループ、Pearson VUE（ピアソンビュー）の一員で委任されているCiscoやOracle、LPIC、ITIL等の正式ベンダー試験の配信を行っております。 企業様へお伺いし、ベンダーの試験を配信し、社員のIT資格取得の促進に繋げます。 |
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