【部長候補】システムインテグレーション 社名非公開
職種 | 【部長候補】システムインテグレーション |
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社名 | 社名非公開 |
業務内容 |
セキュリティ統括部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約350名のエンジニア組織です。 今回のポジションは、セキュリティ統括部の部長候補を募集しております。 セキュリティインテグレーションの領域拡大を担っていただきます。 主に、世界でトップレベルのセキュリティ企業メーカーやディストリビューターと協業し、 国内のユーザー企業に対して、最先端なセキュリティ対策の提案、導入及び利活用のサービスを提供し、お客様の大切な資産を守る事業を牽引していただきます。 □具体的なサービス(あくまで一例です) ・セキュリティ製品のデリバリー及びインテグレーション(Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等の導入) ・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入 ・CSIRT/SOCの運営・運用改善プロジェクトにおけるセキュリティログ解析 <セキュリティ統括部:3つのサービス領域> ※今回の募集は主にセキュリティーインテグレーション領域を推進していただきます。 ■セキュリティインテグレーション領域 セキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を担当しているサービス。 メーカや国内一次代理店と技術提携しており、最先端のセキュリティ製品導入における国内トップエンジニアを揃え、 セキュリティ製品を高い品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。 ■セキュリティマネジメント領域 お客様のセキュリティ体制の規模・成熟度に応じた、フルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供するサービス。 パッケージ化されたセキュリティ対策を提供するコンサルティングファームやMSS(マネージドセキュリティサービス)では手の出せない、 企業内CSIRT・プライベートSOCの企画・インシデントレスポンス・分析・改善を得意としています。 ■インフラ領域 オンサイト(常駐)でインフラ領域における内製化支援をしているサービス。 お客様自身でインフラを構築・運用できるよう技術的にサポートすることで、DX成功のためDevSecOpsを実現し、 顧客の事業拡大や生産性の向上を実現します。 ■業務内容 ・セキュリティ統括部の事業推進 ・セキュリティ事業/サービスの企画立案 ・セキュリティメーカーとの協業 ・新規案件の提案、商談への参加等 ・プロジェクトの品質管理 ・業績管理と達成に向けた取り組み等 ・管理者/管理者候補の育成等 ・採用計画 |
求める経験 | <必須> 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・システムインテグレータにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・Sierでエンジニア職のマネジメント経験3年以上 ・プリセールスでの折衝経験 <歓迎> ・ITコンサルタント(インフラ・セキュリティ)として企業の経営戦略に合わせたシステムの提案フェーズから携わった経験をお持ちの方 ・ITアーキテクトとして、最適なシステム基盤(セキュリティやプラットフォームを含めた)を設計されてきたご経験をお持ちの方 ・特権ID管理製品(CyberArkなど)や認証、暗号化技術(AD, PKI, SAMLなどSSO関連)などプロダクトの導入経験 ・クラウド技術(AWS, Azure)、仮想化技術(VMware)、コンテナ技術(Docker, Kubernetes)に関連するプロジェクト経験 ・英語実務経験 |
勤務地 |
■豊洲本社
※住所:東京都江東区豊洲
※最寄駅:メトロ有楽町線 豊洲駅直結
※受動喫煙について:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※在宅勤務可
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年収 |
■賃金形態:月給制 ■理論年収:850万円~1,100万円 ※裁量労働 ■月額給:月額 531,200円~687,500円 <内訳>基本給:430,300円~ 固定時間外手当:106,900円~支給(30時間分相当) ■手当:時間外勤務手当、通勤手当 ■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定 ※経験スキルを考慮 給与改定年2回、賞与年2回(正社員のみ) 残業手当あり(全額支給) |
勤務時間 |
■始業および終業の時刻:9:00~18:00※休憩:60分 ・時間外勤務:有 ・想定残業時間:30時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有 ・裁量労働制の有無:・業務によって有 |
休日・休暇 |
【休日】土曜、日曜、祝日、年末年始 【休暇】慶弔、年末年始、夏季、有給 |
福利厚生 | 教育研修制度、社会保険に加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、 保養所(健康保険組合)、団体長期障害所得保障保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等 |
雇用形態 | 正社員 |
選考プロセス | 書類選考ー一次面接(マネジャー)ー二次面接(ゼネラルマネジャー)ー内定 ※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。 ※選考回数は状況に応じて変更となる場合があります。 |
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