【徳島】技術部長候補 株式会社レノバ
| 企業名 | 株式会社レノバ |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
徳島県徳島市
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| 職種 | 【徳島】技術部長候補 |
| 業種 | 重工業・プラントエンジニアリング・造船／設備保全・メンテナンス（機械） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
〈※I・Uターン歓迎【バイオマス事業本部】発電所統括部所属 徳島津田バイオマス発電所 技術部長候補〉 ・発電所全体の技術的なマネジメント、企画・立案 ・バイオマス発電所の操業管理（運転，保全，保安）、操業・設備トラブル発生時の対応 ※本発電所は運転保守業務を専門業者へ委託し運営するため、そのO＆M業者に対する管理が業務の中心となります ・技術部員の管理、育成 他 【ポジションの魅力】 ・今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業 ・地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができる ・日本有数規模のバイオマス発電所の運営業務全体をリードできる |
|---|---|
| 求める人材 | 【必要な能力・経験（must）】 ・エネルギー業界あるいは製造業等の現場での勤務経験 ・ポジティブで主体性あり自主的に行動をとる姿勢 ・社内外関係者との調整力とチームワーク 【必要な能力・経験（want）】 ・火力発電所やボイラー発電設備の保守・工事のマネジメント経験のある方 ・ボイラー・タービン主任技術者の有資格者 |
給与・待遇
| 給与 |
800万円 ～ 1100万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■出張手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【徳島】技術部長候補 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■育児休暇制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→面接（3回を想定）→内定 |
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| 企業会社特徴 | 【新しい環境事業を 新しい仲間とつくる】 ■ミッション／経営理念 「グリーンかつ自立可能なエネルギー・システムを構築し枢要な社会的課題を解決する」 ■ビジョン／目指すべき企業の姿 「日本とアジアにおけるエネルギー変革のリーディング・カンパニーとなること」 ■このレノバのミッション・ビジョンに共感し、ともに新しい環境事業をつくっていく仲間を求めています |
企業情報
| 企業名 | 株式会社レノバ |
|---|---|
| 設立 | 36647 |
| 資本金 | 2，339百万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■太陽光・バイオマス・風力・地熱などの再生可能エネルギーの発電施設を開発・運営し、電力会社を通じて皆様に電力を提供する事業会社です。 ■「再生可能エネルギー」は、石油・石炭等の消費で発生する温室効果ガスによる気候変動リスク、化石資源自体の枯渇など、人類と地球が直面している大きな問題を解決する重要な鍵です。 ■世界の多くの国々はこの人類の課題に正面から向き合い、高い国家目標を掲げて再生可能エネルギーの普及に取り組んでおり、特に欧州では、石炭火力にせまる安価な発電コストで、国家の電力の半分以上を再生可能エネルギーでまかなう国もあります。 ■同社は、日本・アジアの豊かな自然を利用して、経済的な再生可能エネルギー事業を推進し、エネルギー変革のリーディング・カンパニーとなることを目指しています。 「地域」と「事業開発」 ■再生可能エネルギー事業は、単なる「発電所の建設」ではありません。 ひとつの発電施設は、少なくとも数十年、その土地で発電し続けます。 ■私たちは、事業を進めるにあたって、地形や気候などの自然条件だけでなく、その地域の社会や産業にどのように貢献できるか、どのように共生できるかを大切に考えます。 ■事業パートナーや地域貢献の方法、文化への配慮等、行政を含む地域の方々と綿密にコミュニケーションしながら常に最適な形を創造していく、これを「事業の開発」と認識して取り組んでいます。 |
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