【神奈川/平塚】組み込み開発（ICT活用システム） 株式会社小松製作所
| 企業名 | 株式会社小松製作所 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
神奈川県平塚市四之宮3-25-1
|
| 職種 | 【神奈川/平塚】組み込み開発（ICT活用システム） |
| 業種 | 建設機械・その他輸送機器／アナログ（電源・パワーエレクトロニクス） |
|
正社員
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
【配属組織】 建設機械に搭載する電子コンポのソフトウェア（OSおよびアプリケーション）の開発を行っています。開発するアプリケーションとしては、主に情報系のアプリケーションであり、KOMTRAX（※）、車載モニタ、安全システムとともに、パソコンやスマートフォン用の（Windows/Android/iOS系）のアプリ開発も行っています。 ※KOMTRAXとは、機械情報を遠隔で確認できる稼働管理システムです。稼働状況を可視化し、作業時間や管理工数の削減を実施したり、機械停止・保守点検時のアラートによりメンテナンス管理をサポートが可能で、位置情報による盗難防止等にも寄与しています。 【職務内容】 建設機械向けソフトウェアの設計、実装、テストや要求分析、要件定義および仕様作成を担当いただきます。 【業務の魅力】 ユーザーおよび市場の要求分析から、仕様作成、ソフトウェアの設計・実装、テスト、実車での評価、市場導入後の現地調査まで、開発の一部だけではなく、開発全体に関われるため、開発完了後に「自分が開発した機能・製品」という大きな達成感が得られます。 【キャリアパス】 数年以内に開発機種の主担当として、車体開発部門と仕様のとりまとめを実施いただき、ソフトウェア開発をリードする立場で活躍されることを期待します。また、将来的にはチームの技術的リーダを担われることを期待します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須条件】※いずれかの経験をお持ちの方 ・ソフト(言語：C/C++/C#、OS：Windows、Linux、Android、iOS等)開発経験 ・情報通信ソフト開発経験者(無線LAN、CAN/LIN等） 【歓迎条件】 ・自動車などの組込みソフト開発経験 ・IoT、データ通信プロトコルの理解とバージョン管理ツールの使用経験 ・英語での仕様書作成経験 ソフトウェア監査・検査実務経験 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■家族手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【神奈川/平塚】組み込み開発（ICT活用システム） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■借り上げ社宅制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒SPI（適性検査、基礎能力）⇒会社説明動画の視聴⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【当社について】 コマツグループは、世界第2位のシェアを誇る建設・鉱山機械を基幹事業に据え、産業機械・車両、エレクトロニクスなど多彩な事業を展開する総合機械メーカーです。 ネットワークは世界180ヶ国あまりにおよび、国内はもとよりグローバルに開発から製造、販売までを一貫して行う体制を確立しています。 同社のこだわりは、現場目線を徹底し、顧客の思いを追求することです。 顧客が求めるモノ、コトを生み出し、顧客の要望に応え続けるため、研究開発・生産・販売・プロダクトサポート等のすべての部門と、協力企業や代理店等のパートナーが一体となり、”ソリューションを含めたものづくり“に真摯に取り組んでいます。 同社のものづくりに対する姿勢は価値観としてグループグローバルに浸透しており、約6万人の国籍も人種も多様な社員が、「新たな価値を創る」という目標に向かって一丸となって取り組んでおり、社員のさらなる成長にも繋がっています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社小松製作所 |
|---|---|
| 設立 | 7792 |
| 資本金 | 696億60百万円 |
| 事業内容 |
■建設機械 ■鉱山機械（超大型機械） ■ユーティリティ（小型機械） ■産業機械 ■林業機械の開発・生産・販売 【労働環境補足】 □GW/夏期/年末年始休暇（各7～9連休※カレンダー配置により変動あり） □初年度有給休暇日数:20日～3日 □最大有給日数:20日 □インターバル制度（勤務終了後に少なくとも10時間以上の休息時間を設け、社員の生活時間や睡眠時間を確保する制度） □永年勤続休暇（勤続15・25・35年の年には新規に休暇5日と旅行券付与） □リフレッシュ休暇制度補足：社員のリフレッシュを目的とした連続5日間の年休取得促進 □ライフサポート休暇補足：私傷病/出産/育児/介護で利用できる休暇(有給)で、毎年5日を新規付与。最大40日まで積立可能。育児の場合は中学3年修了までの子の学校行事にも利用可能。 |
この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。