【福岡】フィールドエンジニア 株式会社ナベル
| 企業名 | 株式会社ナベル |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 650万円 |
| 勤務地 |
福岡県筑紫野市上古賀3丁目5番19号
鹿児島本線「天拝山」駅より車で3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 職種 | 【福岡】フィールドエンジニア |
| 業種 | 総合電機業界のサービスエンジニア・サポートエンジニア（コンピューター） |
| ポイント | 【年休174日】★世界シェアトップクラスメーカー★週休3日で働きやすさ◎ |
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正社員
育児支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社にて、フィールドエンジニアの業務をお任せします。 【職務詳細】 担当エリアの顧客（養鶏場やパッキング工場）に赴いて機器の納品、 メンテナンス、修理等を行っていただきます。 ・電話の問い合わせ対応による修理 ・新製品の納品先据付 ・納入後の製品の保守・メンテナンス ・顧客要望の新製品開発への反映 ◆担当エリア：九州地方、沖縄エリア中心 ※取扱う製品は、国内シェア1位、世界シェア2位である卵の洗浄、乾燥、重さの判別、パッキングまでをライン化した「全自動鶏卵選別包装装置」です。 ■研修： 入社後2～3ヶ月程度、京都本社での研修があります。研修内容は製造部にて組立経験、技術部にて研修機を使ったトレーニング、現場OJTとなります。研修中の住居については基本的に同社でご用意致します。 【拠点配属後】研修は先輩社員とOJT。スキルに応じて外部研修で電気機械講習、安川ロボット教示等特別教育などを行います。現場の機械不具合を開発部にフィードバックし改善活動も積極的に行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・普通自動車免許 下記いずれかのご経験 ・設備機械メンテナンスのご経験がある方 ・自動車や機械、電気製品の組立調整の経験がある方 ・自動車整備士の経験 【尚可】 ・産業用ロボット、画像検査装置調整のご経験 ■同社の魅力： 高い技術力を基に世界シェアトップ獲得に向けて開発を進めています。現在国内トップシェアクラスを誇ります。海外展開も積極的に図り、海外でも高い評価を得ております。現在、ナベルの機械が稼働している国は、75カ国以上あります。 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:423万～604万程度 月給制：月額205000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【福岡】フィールドエンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、住宅手当、退職金制度、琵琶湖保養所、家賃補助制度、社員持株会、育児休業制度、社員貸付 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時00分～19時15分※1週間単位の非定型的変形労働時間制 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日174日】週休3日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、誕生日休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2回）、筆記試験→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ＜社風・待遇＞ 育児休業制度として、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務制度を利用しやすい環境が整っています。 本社社員と支店社員の交流もあります。年に2回、全社員が本社に集まり、業績報告会を開催しています。報告会後に懇親会があり、そこで交流する機会があります。 ＜今後の事業展開＞ 同社の売上比率は現在、国内が8、海外が2となっていますが、これから数年間のうちに、売上比率を半々にしていけるよう、戦略的に海外事業を伸ばしていきます。また同社の製品は現在75ヶ国以上に拡大していますが、将来的にはアジアをメインに、欧米エリアにも、さらなる展開を計画中です。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ナベル |
|---|---|
| 設立 | 1977年3月 |
| 従業員数 | 192名 |
| 資本金 | 8,200万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 鶏卵の自動洗浄選別包装装置、鶏卵の非破壊検査装置、技術を応用した、品質管理、品質分析装置の開発・製造・販売・メンテナンス 【会社の特徴】 仕事に対して真面目で、自発的に行動する社員が多く在籍しています。 業務は縦割りでは無いため一人当たりの業務幅が広く、成長したいとお考えの方に向いています！ 部門を問わず様々な社員と協力して課題を解決することも多い為、ナベルでは”社員同士のコミュニケーションの場”を大事にしています。 例えば社員旅行や全国の社員が集まっての懇親会などのイベントを実施し、普段なかなか話せない方々ともコミュニケーションをとってもらうことで お互いに質問や指摘などを行いやすい環境を作っています。 ”周りの為に何ができるか”を自発的に考え、仕事に取り組める方を募集しております！ |
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