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大阪府 に該当する転職・求人一覧
勤務地 | 大阪府 |
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年収 | ~535万円 モデル年収 35歳(扶養家族無):520万円・40歳(奥様・お子様2人扶養):780万円 |
業務内容 | ~東証プライム上場・環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・年休120日自己資本比率66.8%・研修充実・国内トップシェアクラス・管理職約半数が中途入社者で多数活躍~ 業務内容:スーパー、コンビニ、飲食店、病院等で使用され... |
求める経験 | 【必須条件】 ■工具を扱った経験がある方で自動車免許(AT可)を有する方 ※DIYなど私生活にて工具を扱ったようなご経験でも歓迎します。 【歓迎条件】 ■サービスエンジニアポジション・保守修理・メンテナンス経験 ■ガス溶接・... |
正社員
フレックス勤務
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勤務地 | 大阪府 |
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年収 | 390万円~700万円 ■※上記年収はモデルであり、前職の経験・能力により相談の上決定します。■昇給:年1回 賞与:年2回 昨年実績:5ヶ月 |
業務内容 | 生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)を扱う同社大型物流センター(RDC)のメンテナンスを担当いただきます。 ・物流設備の修理/メンテナンス及び予防保全等 【詳細】 ・巡回や予備品管理、メンテナンス計画作成等の事務作業を中心に実施... |
求める経験 | 【必須】 ・電気系の知見をお持ちの方 ※高校や大学時代に学習されていた方は実務未経験でも歓迎 入社後、OJT研修により学んでいただきます。 【歓迎】 ・第二種電気工事士の資格 ・シーケンスの知見 |
正社員
年間休日120日以上
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勤務地 | 大阪府 |
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年収 | 350万円~600万円 これまでのご経験・スキルを考慮した上で決定いたします。上記とは別途残業手当・家族手当(条件が当てはまった場合)を支給します。 |
業務内容 | 水処理プラントの電気計装分野における設計、施工管理、試運転、メンテナンスを担当いただきます。 |
求める経験 | 【必須】 ・機械装置の電気に係る経験をお持ちの方 |
正社員
年間休日120日以上第二新卒歓迎
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勤務地 | 大阪府 |
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年収 | 350万円~ これまでのご経験・スキルを考慮した上で決定いたします。上記とは別途残業手当・家族手当(条件が当てはまった場合)を支給します。 |
業務内容 | 官庁、自治体の上下水道施設の施工管理、営業をお任せいたします。 職務詳細 ・既納装置のメンテナンス、処理水質向上、効率化の企画提案 ・見積作成 ・入札対応 ・工事の監督業務 |
求める経験 | 上下水道施設の施工管理 |
正社員
転勤無し年間休日120日以上第二新卒歓迎
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勤務地 | 大阪府 |
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年収 | 350万円~700万円 これまでのご経験・スキルを考慮した上で決定いたします。上記とは別途残業手当・家族手当(条件が当てはまった場合)を支給します。 |
業務内容 | 水処理プラントのメンテナンス工事に係る施工管理担当者としての業務です。主にオルガノが納入した大規模水処理プラントの施行管理、試運転及びメンテナンスをお任せします。顧客は、大手電子機器メーカー、医薬品メーカー、食品メーカー等です。 |
求める経験 | 水処理装置に係る経験があれば優遇 |
正社員
年間休日120日以上第二新卒歓迎
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勤務地 | 大阪府 |
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年収 | 400万円~800万円 ※給与は年齢・経験・スキル等により決定します。 ※賞与:年2回(夏・冬) |
業務内容 | 世界中の空港向けに、手荷物搬送コンベアをはじめ、自動手荷物チェックイン機やセキュリティシステム、空港内設備監視システム、運用メンテナンスなど幅広いソリューションを提供しているエアポート事業部にて、営業業務・顧客対応窓口をお任せします。 【... |
求める経験 | 【必須】 ・機械設備の知識があり、エンジニア/営業/施工管理いずれかの経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力(メールのみでなく会話ができるレベルを求めます) |
正社員
年間休日120日以上第二新卒歓迎フレックス勤務
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勤務地 | 大阪府 |
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年収 | 900万円~1700万円 当社規定により、経験・能力を考慮して決定します。 [賞与] 年4回(3月・6月・9月・12月) |
業務内容 | 世界初、業界初が7割を占める 精密測定機器、各種光学機器、顕微鏡、画像機器、FAセンサ等を取り扱っていますが、それら新商品を量産するための自動化設備の企画、構想設計から製造拠点での設備立上までに携わります。 弊社はファブレスですが、重要... |
求める経験 | 【必須】 ・検査自動機、組立自動機、搬送自動機などの構想設計から立上までの経験3年以上 【歓迎】 ・生産技術開発のプロジェクトマネージャーやリーダー業務経験のある方 ・自動機の保守・メンテナンス経験のある方 ・ソフトウェア/P... |
正社員
年間休日120日以上
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勤務地 | 大阪府 |
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年収 | 500万円~1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収想定 950万円/管理職(月給58万円) 750万円/係長(月給38万5500円+諸手当) 550万円/一般社員(月給28万3400円+諸手当) |
業務内容 | ●担当業務と役割 当事業部が保有しているコア技術の一つは、光学特性を制御できる熱硬化性樹脂の材料設計技術です。 近年、5G/6Gと信号の高速化がますます進展しており、それに適用するため光導波路を用いた回路基板市場が今後成長すると考えてい... |
求める経験 | [経験] ・硬化性樹脂を用いた材料開発および材料設計の経験 ※合成の知識(実務経験不問)などで分子設計を考慮した化学特性に関しての知見がある方は歓迎 [知識] ・化学反応等に関する有機化学の知識 ・一般化学(有機、無機)に関... |
正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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勤務地 | 大阪府 |
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年収 | 600万円~1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収想定 950万円/管理職(月給58万円) 750万円/係長(月給38万5500円+諸手当) 550万円/一般社員(月給28万3400円+諸手当) |
業務内容 | ●担当業務と役割 当事業部が保有しているコア技術は、熱硬化性樹脂の材料設計技術です。 近年、5G/6Gと信号の高速化がますます進展しており、それに適用するため熱硬化性低損失基板の市場が拡大してます。 将来、この事業領域をさらに拡大する... |
求める経験 | [経験] ・硬化性樹脂を用いた材料開発および材料設計の経験 ※合成などで分子設計に関しての知見がある方は歓迎 [知識] ・化学反応等に関する有機化学の知識 ・一般化学(有機、無機)に関する知識 ・一般化学分析に関する知識... |
正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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勤務地 | 大阪府 |
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年収 | 375万円~660万円 インセンティブの場合最大1200万円 ■賞与:年2回(前年度実績3か月またはインセンティブ)、昇給:年2回 |
業務内容 | 工場における製造技術全般 ・射出成形生機へのセットアップ(金型交換、周辺機器交換、成型条件設定等) ・金型、周辺機器などの維持メンテナンス その他、生産上で発生する課題解決など |
求める経験 | ◆プラスチック射出成型機での製造技術に関する業務 |
正社員
年間休日120日以上
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