技術サポート｜神戸製鋼所グループ／現場業務の知識を生かしてデスクワークにチャレンジ【兵庫県】 コベルコ・コンプレッサ株式会社
| 職種 | 技術サポート｜神戸製鋼所グループ／現場業務の知識を生かしてデスクワークにチャレンジ【兵庫県】 |
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| 社名 | コベルコ・コンプレッサ株式会社 |
| 業務内容 |
【仕事内容】 ヒートポンプのメンテナンスにおけるスーパーバイザーをお任せ致します。 【詳細】 ■スーパーバイザーとして作業員への指導 ■作業員向け研修会の企画、開催、指導 ■後進、作業員への指導・育成 ■作業マニュアル・要領書、チェックシート作成 【入社後のイメージ】 ■入社後の研修期間の長さ、内容 基本はOJTで1年間を目安としております。それ以外に希望があれば、会社全体で実施している技術研修も受講可能となります。 OJT終了後も上司のフォローは継続し、2～3年の開発フローを一回り経験して頂き、独り立ちとなるイメージです。 ■品質確認・上市までの流れを一気通貫で経験する中で身に着けられるスキル 設計開発の一部分だけでなく、プロジェクトマネジメントを含めた、エンジニアとして汎用的なスキルが身に付きます。 また、市場ニーズを分析し、お客様に求められるようなものづくりの視点が身に付きます。 ■案件例、案件ごとの期間の長さ 製品によって異なります。多くは2～3年サイクルで、それが全製品に関連するようなプロジェクトだと6～8年規模のものもあります。 【製品の強み】 世界中の産業を支えるユーティリティ機器を扱っています。空気圧縮機は、工場で生産設備の動力・圧送・制御・ユーティリティ用エアーとして使用されるライフラインです。 スクリュ式圧縮機を使った「ヒートポンプ」や「オイルフリーコンプレッサ」、「蒸気発電機」は、CO2削減の社会ニーズによって今後の需要拡大が期待されます。特にヒートポンプは幅広い温度レベルに対応し、特に冷温同時取り出しや高温水取り出しで市場優位性が高いです。 また、業界最高効率の商品ラインナップを取り揃え、日本およびアジア地域で上位のシェアを獲得しています。中国とアメリカには生産拠点も有しており、グローバルに展開しています。 【モデル年収】 ＜26歳＞630万円 ＜30歳＞830万円 ＜36歳＞1，010万円 ※定残業時間20時間で計算／賞与込み |
| 求める経験 | 【必要スキル】 機械メンテナンスの経験が3年以上ある方 【企業担当の推しポイント】 ■業績が安定しております。数年前に親会社である株式会社神戸製鋼所の業績悪化問題が取り沙汰されておりましたが、その際に空気圧縮機部門は売上が大変好調であったため、財政上の前向きな理由から独立に至った会社です。 ■給与水準：高／上記の理由から独立以降、毎年賞与が8カ月以上支給されております。また2024年度も3万円／月分のベースアップを行っており、年収は親会社よりも高くなっております。賃貸にお住まいの場合、賃料の80%分を企業にて負担する制度もございますので、年収は同地区の他社と比較しても群を抜いて高いです。（詳細は年収モデルをご参照下さい） ■加えて部署異動がない限り播磨事業所からの転勤がないため、関西圏で腰を据えて働きたい方には自信を持ってお勧めできる求人です。（技術系部門は播磨に集約されているため、実績上も転勤は稀にしか起こりません） ■幅広い業務を経験できる点も魅力です。もともと神戸製鋼所の一部門であったこともあり、会社の人数としてはそう多くありません。そのような背景もあり、ご自身の担当業務の隣接業務（例えば機械設計の場合は仕様決定や納品など）も幅広く経験できるため、市場価値の向上が期待でき、遣り甲斐も大きいです。 |
| 勤務地 |
兵庫県加古郡播磨町新島41
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| 年収 |
580万円 ～ 1010万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
■週休2日制、祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇、介護休暇 ■ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■借り上げ社宅制度 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次面接（WEB）⇒適性検査／最終面接（対面）⇒内定 |
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