（未経験歓迎）【東京/秋葉原】サービスエンジニア◎調整・測定業務メイン/年休125日 特許機器株式会社
| 企業名 | 特許機器株式会社 |
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| 勤務地 |
東京都千代田区東神田2-5-15
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| 職種 | （未経験歓迎）【東京/秋葉原】サービスエンジニア◎調整・測定業務メイン/年休125日 |
| 業種 | 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）／サービスエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
★『振動に関するトータルソリューションを提供する』ニッチトップメーカーです ★半導体製造工場、病院、オフィスビル等様々な箇所での納入実績◎ ★中途入社9割/転勤率1.28％/実働7時間15分/年休125日 【業務内容】 ■当社除振装置等の現場据付後の調整立上げ作業をお願い致します。 ※除振装置とは・・・精密機器の性能に関わる周囲の振動を絶縁する装置 ※据付現場は主に半導体工場内が多いです。 ■装置を設置する環境の音・振動・磁場測定ならびに報告書作成 ■顧客との装置調整後の折衝 ■外出、出張（1～2泊）頻度は週2.5日程度です。出張先は全国で将来は海外（東アジア）もお願いする予定です。 【組織】 微振動制御技術部 ソリューション技術課 課長-主事-係長-主任-課員5名 【組織について】 同社は落ち着いた社風であり、じっくりと専門性を磨きたいと考える方にもフィットする環境です。今まで入社した方のほどんどが実務未経験です。入社後まずは部署内の研修、先輩社員の同行で現場測定方法等のレクチャーを受けて頂き、部署内の研修やOJTを通じて、一から知識・スキルを身に着けてもらいます。同社の社員は中途入社の方が多く（90％）、受け入れ態勢も整っています。半年から1年は先輩社員との同行作業となります。 【成長できる環境】 先輩社員が多く、わからないことがあればすぐに確認できる環境です。また、慣れるまでは先輩と同行で現場作業にあたります。 【就業環境情報】 中途入社9割にも関わらず、勤続年数12年、離職率2.9％となっており、長期就業しやすい環境となっています。所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。 |
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| 求める人材 | 【必須】 ■理工系ご卒業の方（実務未経験歓迎） ■第一種運転免許普通自動車 必須 ※機械・電気・情報・化学系のバックグラウンドをお持ちの方大歓迎です！ ※ニッチ分野のため中途入社のほとんどが業界未経験で入社しご活躍されてます。勉強会などの機会もありますのでご安心下さい。 【その他】 ■座学から現場OJT含め丁寧に教育します。半年から1年は先輩社員との同行作業となります。 ■当社は「振動に関するトータルソリューション企業」として、振動が発生する原因を特定し、シミュレーションを通じて振動を制御するためにはどうするべきかをお客様に提案し、製品を開発しております。 |
給与・待遇
| 給与 |
510万円 ～ 640万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | （未経験歓迎）【東京/秋葉原】サービスエンジニア◎調整・測定業務メイン/年休125日 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■育児休暇制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接（WEB/人事担当、部署課長）⇒最終面接（対面/人事部長、課長、担当役員）＋SPI⇒内定 |
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| 企業会社特徴 | ■企業概要 振動制御機器のメーカーでありながら、振動の専門家としてコンサルティングや対策提案まで行う振動分野のパイオニア企業です。 ■振動と言ってもその分野は多岐に渡ります。 ■ビルや商業施設などに設置される設備機器から生じる騒音振動を防ぐ装置から、精密機器の製造現場で使用される微振動を除去する装置、大規模建造物の揺れを制御する装置、地震対策製品等、幅広く同社の振動制御技術は使用されています。 【納入先】 重要建築物（スカイツリー、六本木ヒルズ等）や研究所、天文台など。 |
企業情報
| 企業名 | 特許機器株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1969年6月 |
| 資本金 | 4，840万円 |
| 事業内容 |
■OS式防振装置をはじめ各種防振装置/防振システムの設計/製造/販売 ■アクティブ振動制御/パッシブ振動制御による精密機器除振システムの設計/製造/販売 ■構造物制振システムの設計/製造/販売 ■振動監視システムの設計/製造/販売 等 【働き方に関して】 ■所定労働実働7時間15分。この時間を定めているのは日本の企業の中で3%しかありません。部署や拠点にもよりますが、19時までに退社している人がほとんで、ワークライフバランスの向上に寄与しています。 ■また、年間休日125日、有休消化率平均11日と休みやすい環境が整っております。有給休暇に関しては、入社初日から付与しております。 |
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