【埼玉】品質保証（鉄道向け検測装置）フレックス 株式会社日立ハイテク
| 企業名 | 株式会社日立ハイテク |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
埼玉県
児玉郡上里町嘉美1600番地 |
| 職種 | 【埼玉】品質保証（鉄道向け検測装置）フレックス |
| 業種 | 精密機器業界の品質管理（工業プロダクト） |
| ポイント | 【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020（残業20h/有給取得20日）の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです】【高いスキルが身に着く環境で長期就労可能です。】 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
「【埼玉】品質保証（鉄道向け検測装置）◆フレックス」のポジションの求人です 以下いずれかのグループにて業務を行っていただきます。 （１）各検測装置の試験・検査・品質保証業務（社会インフラQAグループ） お客様が要求する装置仕様に合致させると共に、安心して長時間使用することができる製品を提供することを目的に以下業務を行います。 ■新規受注時からの参画 ■（設計）デザインレビューへの参加 ■部品購入（受入れ検査、取引先品質モニタリング） ■製造プロセスの監視 ■設計検証項目の妥当性確認 ■出荷検査（製品認定業務含む）、現地顧客引渡し前の現地検査、 ■顧客運用開始後の問合せ対応、故障、不具合対応 ※上流の受注段階から製品出荷後の設置や動作確認対応まで、全てのプロセスに関わります。 ※グループ内で担当製品によってチーム分けをしております。1チーム2名ほどの体制となり、経験のある社員と協業して業務を担当いただきます。 ※プロジェクトについては2-3年かけて手掛けていくこともあります。 （２）品質マネジメントシステム（QMS）の維持・監視・指導の業務（管理グループ） ■外部審査機関やQMS体制の調整業務 ISOを取得しており、継続認証に伴う監査対応や体制構築など ■技術法令や原産国判定等の他管理業務 製品出荷などに伴う法令確認、原産国の判定など 【募集背景】 品質保証部門強化のため、将来的にリーダーシップを担っていただける人財を募集しております。装置の需要に対応し、品質保証体制をさらに強化することで、当社の成長を支えていただける方を求めています。 【当社の鉄道検測装置について】 ・顧客となる鉄道事業者の安全な鉄道運行のために欠くことのできない役割を担っています。 ・軌道検測装置は線路の歪みや変位を事前に検測し脱線を未然に防止するための検測であり、また「架線検測装置」は車輌を運行するために不可欠な電力を供給する「架線」に対し摩耗度合いを測定することにより、架線の切断を未然に防止するために用いられ、いずれの装置も滞りのない鉄道運行を実現しています。 現在ではこれら検測装置を多くの方が乗車されるような鉄道にも搭載し、日々の営業運行の中で鉄道事業各社の安全な鉄道運行に貢献しています。 【配属先】 品質保証本部 … |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■社会インフラQAグループ ・機械・電気・ソフト分野での業務経験（目安３年） ・品質保証に関する知見 例）設計/開発職や生産技術職で品質維持向上に関わった経験 ■管理グループ ・製造業で品質管理業務に関わった経験（目安：3年） （例）QMS関連の知見や監査業務の経験、ドキュメント作成経験 【歓迎要件】 ・QMSの知識 ・ソフトウェアに対する検査業務、試験業務経験 ・英語でのコミュニケーション（TOEIC600点以上） |
給与・待遇
| 給与 |
年収 450 ～ 880 万円 ※ご経験次第では管理職相当採用の可能性もあります。その場合は予定年収以上でのオファーの可能性がございます。 ※等級に応じて以下の月給／固定残業代をご提示する場合あり：月給375,700円以上（固定残業代込、基本給：296,500円～） ※固定残業代は30時間分（79,200円～本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【埼玉】品質保証（鉄道向け検測装置）フレックス |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年次有給休暇（22日～24日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | 【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020（残業20h/有給取得20日）の運動においてグループで最も進んでいる |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社日立ハイテク |
|---|---|
| 設立 | 1947年 |
| 従業員数 | 4916 |
| 資本金 | 7,938百万円 |
| 事業内容 |
■半導体製造・検査装置、電子顕微鏡、解析装置、医用分析装置の製造・販売 ■産業・ITシステム、工業材料、電子デバイス・材料などの販売 【長く働ける環境】：平均残業時間20時間以内目標／年休取得日28.3日／育休復職率100％ ※チームで業務を進めるスタイルなので、非常に有給・育休を取りやすい環境です。 《数字で見る日立ハイテク》https://www.hitachi-hightech.com/jp/about/data/ |
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