【平日or土曜1回選考】新型車等の電子コンポ（ボデーコンポ）評価業務（岡崎） 三菱自動車工業株式会社
| 企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
愛知県
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| 職種 | 【平日or土曜1回選考】新型車等の電子コンポ（ボデーコンポ）評価業務（岡崎） |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の解析 |
| ポイント | 【平日or土曜1回選考】新型車等の電子コンポ（ボデーコンポ）評価業務（岡崎） |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務】電子コンポ（ボデーコンポ）実験業務をご担当いただきます。 【詳細】 新型車の電子コンポ（ボデーコンポ）の評価 ボデーコンポの評価方法の計画・立案 ボデーコンポ評価プロセスの構築 プロジェクト日程に合わせた、日程管理、費用管理、関連部門との調整 HILS用いた評価環境の構築 【魅力】 CASE（コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動車両）に関わる電子電装システムが、安全な製品となっているか、お客様の期待する製品となっているかを評価する業務ですので、100年に一度の自動車業界の大変革期を推し進めていく一員として活躍できます。新型車に搭載する新機能の評価をどのように実施するかを考え、必要な環境やプロセスを主体的に作り上げていくため評価エンジニアとしての成長、やりがいが感じられるポジションです。また社内の関連部門やサプライヤーとコミュニケーションを取りながら、日程通りに評価を進めることで交渉力や指導力を発揮できる仕事です。 【配属部署について：電子システム開発部】 車両及び電子システム・電子機器の電子信頼性評価方法の策定、電子信頼性評価... |
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| 求める人材 | 【必須】 ■車載ECU、又はソフトウエアの試験または設計の経験・知識 ■英語力（TOEIC500点以上目安：技術文書の読解などの業務が出来るレベル） |
給与・待遇
| 給与 |
450万円～900万円 上記年収レンジは目安です。前職の給与・経験を考慮の上、当社規定で決定致します |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【平日or土曜1回選考】新型車等の電子コンポ（ボデーコンポ）評価業務（岡崎） |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤交通費補助 ◎有扶（家族）手当 ◎時間外労働手当 など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土・日） ◎年末年始 ◎ゴールデンウィーク ◎夏季休日 ◎年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） |
その他
| 選考プロセス | 面接1回、書類選考⇒WEB適性検査⇒面接（部門/人事面接員）⇒内定 |
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企業情報
| 企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1970年4月 |
| 従業員数 | 28982名 |
| 資本金 | 2843億8200万円 |
| 売上高 | 2兆7895億円 |
| 事業内容 | ＜プライム上場／日本最古の自動車メーカー＞ ＜世界各地のニーズに適した商品やサービスを展開／販売台数・売上の海外比率約9割のグローバル企業＞ 【事業内容】 自動車およびその部品の開発、生産、販売、金融事業 【展開車種】 EV/PHEV：アウトランダーPHEV、エクリプスクロスPHEV、ekクロスEV、ミニキャブEV SUV：エクリプスクロス、アウトランダー、RVR、トライトン コンパクト：デリカD:2、デリカD:2 カスタム ミニバン：デリカD:5、デリカD:5 URBAN GEAR 軽自動車：eKクロス、eKワゴン、eKスペース、デリカミニ、タウンボックス ... |
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