(PLAN-PRODT)商品企画本部 車種横断商品企画部 スタッフ（一般層 総括職） 日産自動車株式会社
| 企業名 | 日産自動車株式会社 |
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| 年収 | 800万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
神奈川県
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| 職種 | (PLAN-PRODT)商品企画本部 車種横断商品企画部 スタッフ（一般層 総括職） |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の商品開発 |
| ポイント | (PLAN-PRODT)商品企画本部 車種横断商品企画部 スタッフ（一般層 総括職） |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
＜職務内容＞ 日産自動車(株)が世界で販売している各モデル(車種)の「日産ブランド・INFINITIブランド」の魅力や競争力を最大限に高めるため、車種横断戦略コンポーネンツ/システム/サービスの企画、提案、実行を行います。 ＜主な職務＞ 1.自動運転やナビゲーションシステム等、車種横断コンポーネンツ/システムのグローバル適用計画を、各リージョン商品企画・デザイン・R&D等と連携し、提案を行う。 また、プログラム・ダイレクター・チームと協業し、ビジネスとしての成立性も担保する。 2.車種横断コンポーネンツ/システムの世代管理を立案し、常に時代に則した商品競争力を保証する。 また、部品種類を適正に保ちながら各モデルへの適用を推進する。 3.各セグメント×各マーケットで必ず持つべき基本装備を定義し、日産のブランド経験価値(Customer Experience)及び、上記車種横断戦略を織込んだ車両仕様を立案する。 4.車両主要装備管理システム「One-PLM/PDL」の開発・運用に向けて、Renaultと協業し、商品企画業務必要要件を織り込む。【職種の変更の範囲】... |
|---|---|
| 求める人材 | ＜MUST＞ 1) 常にお客様の立場になって分析/考察することができる 2) 商品・サービスに関する価値を分析できる 3) 現状に対する課題意識を持ち、改善すべきポイントを見極められる 4) 製造業に従事するプロフェッショナルとして期待値/役割を理解し、 責任感と透明性を持って 期待された納期までに仕事に取り組むことができる 自動車業界経験：あれば尚可 TOEIC：730 ＜WANT＞ 商品企画分野の職務に従事した経験 |
給与・待遇
| 給与 |
450万円～780万円 ・月次給×12か月分+ 賞与（目安値） ・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。 ※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | (PLAN-PRODT)商品企画本部 車種横断商品企画部 スタッフ（一般層 総括職） |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 家族手当 残業手当 育児休職制度、介護休職制度、各種教育制度、住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他 |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、WEB面接完結 |
|---|
企業情報
| 企業名 | 日産自動車株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1933年12月 |
| 従業員数 | 133580名 |
| 資本金 | 6058億1300万円 |
| 売上高 | 8兆4245億8500万円 |
| 事業内容 | 変革を続けるグローバルブランド日産。常に世界に向けてオリジナリティあふれる商品やサービスを提供。近年ではハンズオフ機能を日産として初めて実用化。「ナビ連動ルート走行」と「ハンズオフ」機能をともに実装した世界初のシステム「プロパイロット」を導入、ルート走行時はスイッチひとつで自動車線変更も可能にした。 【長期ビジョン「Nissan Ambition 2030」を発表】 電動化を戦略の中核とし、移動と社会の可能性を広げるワクワクするクルマと技術を提供 ・今後5年間で約2兆円を投資し、電動化を加速 ・2030年度までに電気自動車15車種を含む23車種のワクワクする新型電動車を投入し、 ... |
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