【神奈川/厚木】＜第二新卒歓迎＞EV・e-Power電動パワートレインシステム設計 株式会社日産オートモーティブテクノロジー
| 職種 | 【神奈川/厚木】＜第二新卒歓迎＞EV・e-Power電動パワートレインシステム設計 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社日産オートモーティブテクノロジー |
| 業務内容 |
業務内容： EV、e-Power車の電動パワートレインシステム開発をご担当いただきます。 例) 要求性能に合わせた最適システムの提案、設計、実車を使った定数適合等 車が使われるシーンやお客様の使われ方をデータを確認しながら、走行時の加速、減速、車に求められる動作を想定します。求められる動作・性能に応えるためにはどのようにモーター・バッテリーを動かせばいいのかを設計します。 ・プロジェクトのリードタイムは1年半～3年程度になります。期間は開発フェーズのどの工程から携わるかによって異なります。開発フェーズの始めは設計・機能品確業務がメインとなり、後半になるにつれて実車を使った性能確認や適合が多くなります。 ※実車実験は他部署が行います。 採用背景 自動運転技術の発展や車の電動化に伴い、モーターやバッテリー、4WDシステムをどのように制御するか、制御自由度の高まりに伴い、求められる機能や性能が変化しています。様々な用途に対応するため、新たにエンジニアを募集し、より高品質な新しい価値を提供するための採用になります。 日産自動車と共に、新たな電動パワートレインシ... |
| 求める経験 | 【必須】★機械系の設計経験も活かすことができます。 ■機械・工学・制御の知識を有していること。 【歓迎】 ・TOEIC450点以上の英語力 ・定数設計、適合の実務経験者 ※システム設計担当として定数の設計や適合、チームを取り纏め、リードするご経験がある方を求めています |
| 勤務地 |
神奈川県
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| 年収 |
550万円～710万円 ※給与詳細は経験・能力などを考慮し規定により決定します。 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）・大型連休はゴールデンウィーク（9日間程度）、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）となります。・リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、勤続節目休暇、忌引き休暇、結婚休暇、産前産後休暇など |
| 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険・育児休職：養育する子が2歳に達した後の4月末まで取得が可能※男女の育児休業取得率 男性：48%、女性：100%・介護休職：配偶者、配偶者の父母又は1親等以内の親族、祖父母･兄弟姉妹･孫を対象として、1年間まで取得が可能その他にも、家庭と仕事の両立を支援する休暇制度があります。 ・独身寮・独身家賃補助：家賃（共益費除く）の75％（但し上限4万円）の補助を支給します（卒年により支給期限があります）。・持ち家支援の家族家賃補助：社員の持ち家を支援するため、家族がいる方への家賃補助制度があります。扶養同居家族がいる方に将来の持ち家取得を踏まえ、一定期間（最長10年間）家賃の補助をする制度を用意しています。※社内規定により決定します・保養所利用サービス自動車購入援助金制度・資産形成・社会保険以外の保険加入 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、▼1次面接+適性検査（WEB）→▼最終面接+適性検査 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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