千葉エリア：インフラ構築におけるサブリーダー・リーダー 株式会社富士通エフサス
| 職種 | 千葉エリア：インフラ構築におけるサブリーダー・リーダー |
|---|---|
| 社名 | 株式会社富士通エフサス |
| 業務内容 |
■業務概要：・千葉地区が担当する自治体・官公庁顧客（一部民需あり）に対して、インフラビジネス（提案・導入・運用）を継続的に提供する。 ・千葉地区FJJ・FSASのビジネス部門やサポート部門、社外ビジネスパートナーと連携し、ビジネス拡大するための体制を構築する。 ■ミッション：本ポジションは千葉地区の自治体・官公庁・民需顧客のアカウントSEとして、 顧客の課題・ニーズを理解し、継続的にインフラサービスを提供することがミッションとなります。 担当する顧客に対して、提案から受注後の設計・構築・テストだけでなく、稼働後の運用もサービスを提供します。 また今後はオンプレ資産をクラウドへ誘導するグランドデザインを進めビジネスを拡大していきます。 ■担当業界：自治体・官公庁 ■仕事のやりがい：顧客フロントミッションにより、市場動向やニーズを直接捉え、 顧客のビジネス拡大や成長をモチベーションとしてビジネスを推進することができる。 また、実践に即応したインフラ技術やプロマネ技術を持った プロフェッショナル人財を育成し継続してチームとして推進することができる。 |
| 求める経験 | ■以下2項目経験必須 ・インフラ構築経験（要件定義・設計・構築）３年以上 ・お客様の課題解決・折衝経験あり（フィールドSE経験）#(lf)■以下の資格・経験があること ・自治体・官公庁・民需でのSE経験 ・PMP、情報処理プロジェクトマネージャー保有 またはプロジェクトマネジメント経験３年以上 ・AWS/Azureなどクラウド資格、CISCO系資格保有 ・AWS/Azureのクラウド設計および移行担当者を５年以上経験 |
| 勤務地 |
千葉市中央区新町3-13 日本生命千葉駅前ビル
|
| 年収 |
固定給制(月給制)/賞与年2回（6月・12月）,年1回（4月） 残業の全社平均30時間。エンジニアの平均は40時間程度。案件によっては稼動が多くなります。 |
| 勤務時間 | 8:45~17:30/7時間50分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（20日支給）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
住宅手当、家族手当、地域手当 ファミリーアシスト給付、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会制度、独身寮（同社規定による）、各種保養施設 など 階層別研修、専門技術研修、キャリア開発支援 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→WEB適性検査＋1次面接（2～3名。マネージャー、部長クラス）→ 最終面接（3名役員・人事部長・現場マネージャー）→ 内定 ※上記のフローは変更となる場合がございます。 |
この求人情報は、「株式会社キャリアデザインセンター」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。