新規事業開発PM【新サービスR&D拠点の開設段階】 社名非公開
| 職種 | 新規事業開発PM【新サービスR&D拠点の開設段階】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 業界トップクラスの自動車用樹脂製品メーカーの同社で、2024年に『事業開発室』が立ち上がりました。その中で新規事業「高度整備ビジネス」における事業構築フェーズとして、受託型整備サービスセンター（R＆D拠点）の開設・運営における事業アセット（ヒト・モノ・カネ）獲得業務をご担当頂きます。 ～事業開発室立上げの背景～ ■自動車マーケットを取り巻く現状 1.電動化、自動運転に伴う中国新興勢の拡大 2.自動車業界及び日系OEM依存 3.ハードウェアのコモディティ化（価格競争の激化） 同社は３を焦点に、以下を新たな成長事業として開拓いたします。 ～新規事業『高度整備ビジネス』の開拓の背景～ ■整備市場の変化点と課題 ・車載カメラやセンサー等の先進安全技術の投入に伴う、自動車整備の高度化（「エーミング」作業の追加） ※エーミング…先進安全装置「ADAS」等の電子制御装置が正しく作動するための校正・調整作業のこと。 ・整備士の人材不足 ■ニフコにとってのビジネスチャンス ・ADAS関連部品や整備環境に必要なセンサー遮断部品の知見を活かせる。 ・大手の資本力の活用。 ～開発フェーズ（これまで/現在/これから）～ ■これまで：2021年～2023年 ・新たな成長市場・商圏・顧客開拓を目指す専門組織として「事業構想室」を立上げ。 ・顧客訪問による整備事業における課題の捻出。 ・展示会で課題感の認知度ＵＰ活動。 ■現在：2024年～2026年 ・開発フェーズに移り開発本部に異動し、名称を「事業開発室」に変更。 ・事業構築フェーズを迎えており、資本・業務提携による事業アセット獲得、本格的な事業化検討の段階 →オペレーションサービス事業の推進（本ポジションのミッション） ⇒受託型のエーミングセンター（R&D拠点）」を開設・運営。 →ソリューションサービス事業の推進。 ⇒実際にオペレーション展開しながら効率的なソリューション開発を模索 ■これから：2027年～2030年度 ・事業拡大→国内外問わず整備は高度化。国内で開発したものをベースに海外へ展開を検討。 ・目標→2030年までに売上高100億円規模の事業へ成長 ～その他補足～ ■R&Dセンターは既存の設備工場または新規でセンター開設予定… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■BtoB向け製造業における以下のご経験・知見 ・M＆Aやアライアンス及びパートナーシップ構築 →資源（ヒト・モノ・カネ）の最適活用 ・収益モデルの設計と最適化 →価格戦略、マネタイズ、顧客維持・拡大、経営戦略 等 【歓迎要件】 ■マネジメントのご経験 ■事業開発の事業構築フェーズでプロジェクトマネージャーのご経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 700 ～ 1000 万円 昇給：年1回 賞与：年2回（夏、冬/昨年度実績：5.9ヶ月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）原則土・日、夏期・年末年始・GW連続休暇（9-11日）、有休（13-20日）・慶弔・半日休暇・プレミアムフライデー、ノー残業デー、 【育児・介護短時間勤務制度】育児/介護のため1日の労働時間を8時間から6時間に短縮可 【産前休暇の延長】産前休暇6週間を8週間（多胎妊娠の場合は16週間）に延長可 【裁判員休暇制度】裁判員に専任された社員は、評議等の裁判参加時、特休（有給）を支給 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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